个性只能留给自己，在他人面前要小心藏起

个性只能留给自己，在他人面前要小心藏起

世界上没有两片相同的树叶，更何况是两个人。即便是双生子，本身的价值观和看问题的角度也会不同，而本身的所谓特色就叫做个性。大千世界，个性也是千差万别的。比如说，有人温润如玉，有人锋芒毕露，有人忍气吞声，有人睚眦必报……虽然人的个性是不一而足的，但就像矛盾的特殊性和普遍性的相互联系一样，职场上人的性格能呈现出一种共性来。比如说，你不得不同你的老板友好相处，你不得不跟你的同事精诚合作，你不得不和你的客户软磨硬泡。这时候，如果你的行为出现偏颇，你的自以为是的“个性”就开始给你带来麻烦了。

有人反驳我，说卡耐基的成功学中就要求我们穿一件红T恤来体现自己的卓尔不群。在工作中卓尔不群是好事，但如果你将你的卓尔不群广而告之，并且将这种卓尔不群当成一种恃宠而骄的资本，你的麻烦就要接踵而来了。道理很简单，当你周围的人都变成猪脸的时候，就你一张人脸，你认为全世界的猪脸和你的人脸哪一个更正常呢？当然是前者。所以，在职场的你一定要明白，鲜明的个性只能留给自己，在别人面前要尽可能地中庸一点，甚至平庸一点，它能帮助你挡掉很多无谓的灾祸。要知道，出头的椽子不会长木耳，而是会先烂掉。

有人说，锋芒藏在袋子中，迟早会冲出而一鸣惊人，所以无须遮掩。千万别开玩笑了，这可不是史前。一般来说，如果你的锋芒刺痛了别人的眼，他们就会在你的锋芒还藏在袋子里的时候，拼命往里面倒水，争取早点将你氧化。当你锈迹斑斑的时候，再长吁短叹，恐怕只能是悔之晚矣。职场中，你的个性，你的抱负，你的野心，最好都藏在肚子里烂掉，让它成为你玩命进取的肥料。很多人在职场上毫不掩饰自己的野心，就像范冰冰穿龙袍走红地毯一样，简直是把野心穿在身上。这个时候，你会收获同事的红眼、上司的白眼。

王海良的业绩非常突出，在2010年新进的员工中算是佼佼者了。王海良也深知这一点，他觉得自己如果有一个更好的平台，取得的成绩会比现在厉害百倍。他瞄准的平台就是销售总监的位置。为了这个平台，他是煞费苦心，听说销售总监需要设计一套方案，虽然方案没有落在他的头上，他也加班加点地去做。果不其然，销售总监钦点的人做的方案简直不能用一个烂字来形容，这个时候眼睛熬得通红的王海良拿出自己设计的方案，轻轻松松地为公司争取到久久没有争取到的客户，为公司立下汗马功劳。总裁对王海良的工作也十分满意，王海良以为胜券在握，便开始得意扬扬忘乎所以起来，他跟同事说：“销售总监，舍我其谁？”或者跟客户说：“等我成了销售总监的时候……”王海良左等右等，始终没有等到“销售总监”这个职位，销售总监在位子上坐得好好的。总裁说：“我欣赏有野心的人，但野心太大的人，会将一切事物都看成跳板和平台，有很强的不可控性。”这也就意味着王海良的“销售总监”冲击活动彻底败北。然而，生活还是要继续的，可王海良想到同事们嗤之以鼻的嘲笑和销售总监的臭脸，忽然丧失了继续在这里工作的勇气，只好辞职了事。

其实，有野心没有错，王海良错就错在不应该将自己的野心表露得这么明显，导致“篡位”不成反被当成“乱臣贼子”给镇压了。

让自己的个性适合职场的模子

我们每个人都有自己的个性，无论是积极进取还是安于现状，但我们必须明白，职场就是一个巨大的模子，将我们填充进去，并且用一种模样呈现出来，这种趋同的外在，是职场给我们打上的烙印。如果我们在职场中始终我行我素，职场的各种潜规则就会争先恐后地跳出来镇压我们。所以，我们不妨保持我们的内在，让我们外在的个性适合职场的模子。当然，钻石包裹在鹅卵石里也无损钻石的价值。

收敛锋芒，以观后效

曹操曾被人预言为治世之能臣，乱世之奸雄。无论是治世还是乱世，曹操的本质是没有改变的。但是，不同的环境决定了人的发展的不同。如果你所处的环境要求你像刺猬一样浑身都是锋芒，你就崭露锋芒；如果你所处的环境要求你就像一颗螺丝钉一样默默无闻，你就变成螺丝钉。毕竟，我们不能改变环境而只能适应环境。

小课堂

做员工要踏实稳重，而不是锋芒毕露。踏实安稳的员工，是每个领导都渴求的，这种员工工作能力强，不浮躁，不频繁跳槽，不叛变，不威胁领导，简直是员工中的员工。但是，我们要注意，踏实安稳的员工，不是故步自封，不是沉默寡言，不是隐匿能力，而是该说的话要说，该做的事情要做。安稳踏实的员工是藏锋敛锐，韬光养晦，了解更多的技能和同人相处的技巧，凡事留有余地，做事不争不抢，把握分寸，能把事情做成，却不招人嫉妒、惹人提防。