把优越感送给别人，把方便留给自己

把优越感送给别人，把方便留给自己

请问，你是格格党么？千万不要将格格党等同于电视剧中呼风唤雨，闯祸了有皇阿玛扛、没主意有某阿哥帮忙的格格党。所谓格格党，说的是职场上有这样一部分人，自视为贵族，好高骛远，傲气十足，偏偏能力有限，还要享受格格般的特权，和同事、上司格格不入，这样的人就是格格党。当然，这种人在职场上也是与人格格不入的，她们拥有一种变态的优越感，而自己也不知道这种优越感从何而来。但是，这种优越感会使她们处处碰壁。

在职场上，每个人都会拥有不同程度的优越感。比方说职业优越感，一个在写字楼在格子间工作的人，在清洁工阿姨面前肯定会感觉良好。比方说学历上的优越感，据说美女作家卫慧就曾对媒体公开表达她对同类作家棉棉的学历的歧视……人的优越感实在是没有穷尽的，因为人总会不断地挖掘出自己的优越之处并从中咀嚼幸福的滋味。优越感是我们这些小人物的空气，但优越感会让人们对你敬而远之，让你逐渐失去朋友。你得努力在客观的优越中并不滋生主观的优越感，你才可以在身心内外的两个世界中找到平衡的支点。优越感其实是很轻浮的一种自我意识，尤其是在你与他人交往的时候。大多数人在人际交往中都会不自觉地让自己的优越感有所收敛，以便最大限度地寻找与他人的共性，实现社会交往的目的。

从心理学角度出发，追求优越感是我们每个人都向往的事。不论是强者还是弱者，不论有没有资格成为老师的人，都想让别人承认他，都想追求一种超过别人的优越感。而你一旦好为人师，就给别人的优越感降低了一节，给他的自尊心泼了一瓢冷水，这样会造成对别人生存的威胁。从人性上来讲，他会本能地保护自己而坚决抵抗你，排斥你的出现。另外，我们每个人都有自尊，都有一个自我。当自我受到否定时，人体内会自动产生一种自我保护机制，将自我包得严严的，以防止你的入侵。因此，你的说教也没起到任何作用，这种损人而不利己的事情又何苦去干呢？

在职场中，我们要利用别人的优越感和好为人师的心理帮助我们。他们特意给我们指点和帮忙，有的时候无非是想证明他们比我们强。我们领了他们的“好意”，既不会让他们产生失落和不满，同时也让我们在他们的帮助中学会更多的知识，何乐而不为呢？

伊一刚进入到《青年报》的时候，算上以前的工作时间，勉强才有两年工龄，而她的格子间对面，是有十多年工龄的老同志，他们经常对伊一进行批评教育，让她十分苦恼。可是，没有办法，伊一觉得虽然十年他们也没有升迁，但主任能容忍他们倚老卖老，肯定有主任的想法，或者他们本身就有过人之处。本着这样的理念，她索性让脸皮更厚一点，天天师父长师父短。上次做一个新闻报道，是有关城管部门投诉环卫工人的，伊一是按照城管部门的说法写的，刚要交上去的时候，有个“师父”说她：“做新闻报道不能偏听偏信，你怎么只写了城管部门的说法，而没有写另一方的说法呢？”伊一刚想驳斥，老“师父”又说：“城管部门和环卫部门本来是井水不犯河水，为什么环卫工人不去解决城管部门的卫生问题呢？肯定有文章。”伊一一听，也有道理，又对环卫部门进行了采访，他们的说法却和城管部门的大相径庭。她深感庆幸有这样的“师父”。

伊一把指导“生瓜蛋子”的优越感留给师父，自己却获得了方便。

“拜师学招”，把尊重献给前辈

传播学中有一个概念，叫做意见领袖。所谓意见领袖，是指在人际传播网络中经常为他人提供信息，同时对他人施加影响的“活跃分子”，他们在大众传播效果的形成过程中起着重要的中介或过滤的作用，由他们将信息扩散给受众，形成信息传递的两级传播。说得直白点，就是意见通过意见领袖能更广泛地传播。这些意见领袖可能是居委会的大妈，也可能是办公室的老同志，风轻云淡间张家长李家短就能播报完毕。意见领袖的存在告诉我们，无论是在生活中还是职场上，都不要得罪这些人。否则，我们将要面临十分艰难的人际关系。

进入一个单位、企业，首要的就是了解它的文化。一些大企业会有自己传承的企业文化，这些文化已经与整个企业的整体运作融为一体，不要试图去挑战它。一个企业的文化包括纪律、服装和仪容等方面，甚至包括一些细微的小习惯，这些都需要新人时刻注意观察。再有就是一个行业的游戏规则，这些游戏规则经过多年的沉淀自有它深刻的道理。如果不懂，就赶紧请教前辈。这些对于新人而言尤为重要。所以，请教老同事，拜师学招，不仅放低了自己的姿态，也让自己对这个环境尽快地熟悉起来。

言语谨慎，把方便留给自己

放低姿态，最要紧的是要放低说话的姿态，因为祸从口出，病从口入。谦和有礼的君子风度人人喜爱，不仅能淡化别人的敌意，还能维持和谐良好的人际关系。当然，说话上的低姿态并不是人际关系上的懦弱，而是把人际交往中最无谓的攻击降到零。

小课堂

其实，把优越感送给别人是一种示弱的表示。在职场中，一味地逞强，处处表现得锋芒毕露未必就是好的，若处理不当，只会适得其反，使自己陷入不必要的拉锯战中，工作也会遭遇更大的阻力。因此，有时候“示弱”也不失为一种以退为进，争取更多优势的手段。