斤斤计较让你掉价，宽宏大度提升身价

斤斤计较让你掉价，宽宏大度提升身价

“精明”这个词向来有贬义倾向，但在职场上，它干脆就变成贬义词。但是，还是有无数人前赴后继地将精明两个字顶在脑袋上。这类精明人斤斤计较自己的得失，为了一点小小的利益与同事争破头，从来不肯吃一点小亏，而他们也为自己的精明沾沾自喜，因为他们的确从自己的精明中获得了“好处”。比如，上司分配的任务，他们看有些麻烦，立刻就推脱给别的同事，自己一身轻松；上司批评大家的项目，他立刻将所有的责任都转嫁到别人的身上，自己丝毫也没有受到波及……精明来精明去，精明人发现自己的职场天地越来越窄，还一脸懵懂地问，这是为什么？为什么，你当老板上司同事都看不到么？

其实，在职场上，斤斤计较是最要不得的习惯。你太过认真仔细，太过斤斤计较，只能让人对你敬而远之。说实在的，在职场上找见让自己生气愤恨不满的事情实在是太容易了，比如说被人打小报告，比如说因为同事犯错误你无辜被连累，比如说你被人讽刺了，比如说你没有迟到打卡机却说你迟到了……你计较不过来，总不能找个笔记本将这些事情一桩桩一件件都写在上面，伺机报复吧？斤斤计较有的时候不但不能损害对方分毫，还让我们的情绪受到影响，简直是杀敌零人、自损八千的傻帽行径。要知道，职场是一个社会的缩影，集中了不同生活经历、不同兴趣爱好、不同文化背景和性格的人。也就是说，在职场上，勺子碰锅沿，简直是稀松平常的小得不能再小的事情。这个时候，你要是过于精明，就显得格外的“不合时宜”。

斤斤计较的人的另外一个症状是太过计较自己的利益，甚至到了锱铢必较的地步，老是争求自己的好处，打自己的算盘。久而久之，难免让同事们反感。从长远看，这些东西给你带来了处理不好的同事关系，给上司留下了争功邀宠的不良印象，反而弄得自己身心疲惫，并失去了良好的人际关系，得不偿失。如果对那些细小的不大影响自己前程的好处多一些谦让，这种豁达的态度无疑会赢得人们的好感。适当“让利”，吃点小亏，多做一些力所能及的事，不仅体现了你的能力，也会加深你和同事的感情。将要取之，必先予之。这也是一种高明的处世方法。孔子他老人家早就说过：小不忍则乱大谋。作为有志向有理想的我们，不应该去斤斤计较个人的微不足道的得失，更不应该在小事上纠缠不清，而应该有开阔的胸襟和远大的抱负。更何况在职场中，往往有很多表面上看起来是吃亏的事情，比如说工作的调动、环境的变迁等，你都不知道这些事是来败坏你的，还是来成全你的。所以，要心胸开阔些，目光长远些。

紫烟在培训公司工作。要说起紫烟，那可是雁过拔毛的人，但凡公司组织的培训项目中，只要是经她手的钱财都会有所截留。为公司采购物品，她要么是虚开发票，要么是索要回扣，再不济也要克扣出一部分往家拿。她以为自己做事很隐蔽，但世上没有不透风的墙，只不过大家没有当面揭穿，而是在背后议论罢了。所以，她在公司待了6年了，眼看着与自己同龄的、比自己年龄小的、资历没有自己深的、工作能力不如自己强的，都陆续升了职，唯独她原地踏步。紫烟也知道自己不对，努力改正错误。就在大家要对她刮目相看的时候，又发生了一件事，彻底地让大家对她敬而远之。今年，紫烟买了房子，说是明年要结婚用。为了这个房子的装修，紫烟所有的空闲时间都砸在上面。同事们也知道买房装修不容易，很体谅她。所以，公司内的周末值班有半年多都没有写过她的名字。可是过年后一切正常，同事们在排周末值班表的时候重新加上了她。没想到，已经装修完了的紫烟说什么也不愿意参与到周末轮值中来。

正是因为紫烟的斤斤计较，大家也开始跟她斤斤计较起来。

切勿斤斤计较

在职场中最怕的就是太过斤斤计较。相反，如果能够在与同事相处时做到宽容别人，就没有处理不好的同事关系，没有化解不了的恩恩怨怨。有些人在与同事相处中，“利”字当头，什么亏都不能吃，什么便宜都想占，工作拣轻的干，待遇往高处要，看别人时用显微镜看高标准、严要求，对自己就总是网开一面、另当别论。这样的人怎么会招人喜欢？又怎么能拥有一个和谐的同事关系呢？相反，如果能够做到严格要求自己，在工作中与他人积极配合，在生活中与人为善，以宽阔的胸怀待人处世，以严格的标准要求自己，不为蝇头小利与同事计较，这样的员工怎么能不处处受到同事佩服和欢迎呢？所以，在与同事相处中还是要本着“宽以待人、严于律己”的原则，尽量不要与同事计较琐碎的利益。只有目光长远，宽容大度，才能有所作为，也能为自己和同事营造出一个良好的工作氛围。

吃点小亏可能占大便宜

同事间你来我往，无法做到绝对公平，总是要有人承受不公平，要吃亏。事实上，人与人之间总是有所不同的。别人的境遇如果比你好，那无论怎样抱怨也无济于事。最明智的态度就是避免提及别人，避免与人比较这比较那，而应该将注意力放在自己身上，“他能做，我也可以做”。

小课堂

对于新人而言，斤斤计较无疑是职场大忌。要记住，新进的员工充其量是个人手，既非人才，也非人物。所以，千万别摆出一副“老子天下第一”的牛劲来。

不要过于计较薪酬待遇，有了前途才能有钱途。不要过于计较单位的名气、性质。既要公司名气大，又要职位叫得响，这种机会有时是可遇而不可求的。与大企业相比较，待在中小企业发展，其晋升可能更快，管道也更畅通。因此，不要太计较公司的名气大小，寻找可以预见远景的企业才是明智之举。不要过于计较工作班时，加班翻班等，这些都是职场的家常便饭。