只要是墙就会通风，坚决不在背后议论他人

只要是墙就会通风，坚决不在背后议论他人

“列车即将进站，请乘客们站在黄色安全线内候车。”相信每天乘坐地铁上下班的职场人都很熟悉这句话。或许你也早已摸透了某条地铁线的特性，可以不假思索地说出哪一节车厢相对较空、哪一站下车的人数最多等。你对某条地铁的熟悉程度就好比你和办公室某些同事的熟悉程度一样。但你是否知道，它们都具有一个共同之处，那就是各自都有一条不可逾越的黄色安全线。职场中，我们和同事之间的黄色安全线就在于我们不能在背后说别人是非。

有个词叫“流言”，也就是所说的话会像水一样流动，从你的嘴巴里流到好几只耳朵里，再从那个嘴巴流到另外一个人的耳中。世上没有不透风的墙，你所议论的别人的是非早晚会传到被议论的人的耳朵里的。而且要命的是我们每个人都有背后议论人是非的习惯，其中大多是非——说别人的坏话，就像为我们埋下了一颗地雷，没爆炸前可以说是风平浪静，可假如有一天爆炸了，你就彻底死定了。一个同事的杀伤力超过你一百个敌人，毕竟你的敌人们并不知道你的老板是谁，也不知道你上次翘班是什么时候。当然，将同事想象成炸弹有些过分，但至少能防止你某些糟糕的办公室纠纷的发生。

我们假设一个场景，如果你觉得你跟你的同事一样，对那个给你们员工发薪水的人怀有刻骨的仇恨，你可以在你的同事面前大肆地说老板坏话。有一天你发现，你所的话一字不差地都传到了老板的耳朵里，显然命运之神还是眷顾你的，有的传到老板的耳朵里的坏话甚至比你说的还要难听十倍。这个时候，老板甚至会炒你的鱿鱼。所以，相比较而言，我更推荐你在沙袋上写上老板的名字，然后吊起来，给那个家伙一顿好揍，这样就安全多了。

同事友谊，有时候是人际关系中最大的定时炸弹。有经验的人，不会给自己埋雷，没经验的人，往往把自己最薄弱的地方暴露给别人，真诚地给自己找麻烦。而在人背后说是非，绝对是一个薄弱环节的大炸弹。

一项针对职场人的研究发现，近83.6%的被访者认为最不受欢迎的职员是那些习惯端着杯子串门闲聊、搬弄是非的人。其实，长舌并不是女性的专项，随着社会中性化趋势的发展，“长舌夫”也越来越多。他们习惯搬弄是非，热衷八卦话题，喜欢广泛传播“谁和谁关系暧昧、谁是谁的靠山”等消息。其特征是并不试图直接从这些传播中获得好处或者达到什么目的，而是下意识地打听、编辑并传播。和办公室政治斗争间的合纵连横、权谋交易不同，长舌的目的就是长舌本身，最多延伸到发泄一下对领导或者同事的不满，并没有明确的目的性。

在心理学上，这叫做“干涉癖”。干涉癖多发生在业务能力不强、没有爱好特长、思想语言贫乏、在办公室缺乏吸引力的人身上。职场上的内部消息属稀缺资源，他们试图通过对职场内部八卦消息的贡献，获得一定的地位，并被同事欢迎。通常这是一种低成本的交易，很容易达成，但往往维持的时间很短。所以，他们需要不断地制造并传播新的八卦消息才能维持其地位。有干涉癖的人，是企图用提供信息获取他人的肯定、接纳和赞赏。但其后果是，通常老板最想辞退的员工就是他们。而那些端铁饭碗的地方，往往让青年才俊有一地鸡毛的感觉，原因就是“长舌妇”和“长舌夫”永远会在那里战斗下去，直到值完最后一道岗。

美丽掂量着老板说的话“三个月的试用期”，大多数公司的试用期也是三个月，而在这三个月中，人的工作热情会空前高涨。这有点像是爱情，一段爱情的保鲜期大概也就三个月。本来美丽做得很尽心尽力，可是工作闲暇，总是觉得单位有点单调，大家也没有人说什么。美丽也想搞好人际关系，便主动找些话题，大家也都附和地说一说或者笑一笑。这天，公司新进了一位员工，也是女孩子，长相马马虎虎，只是胖了一些。美丽想起了老板当初说每个季度只会招一名员工，对这位同事就十分地小心警惕了。她在茶水间和跟自己处得比较好的同事说：“看见了么？刚入职的那位，真够胖的。”女同事抿嘴一笑，美丽像是得到了鼓励，再接再厉道：“瞧她脸上那个胖劲儿，腰像桶那么粗，居然做公关小姐！简直是人神共愤！派出去还不把客户吓晕了？”这个时候，女同事不言语了。美丽这才发现她口中议论的人，正在自己的身后。三个月后，美丽被辞退了。原因很简单，她揶揄的那个胖子，是老板的亲闺女。

千万别传播别人的秘密

谁人背后无人说，谁人背后不说人。飞短流长，古今中外都是如此，这也说明了闲话的存在有其必然性。闲话本身也是人类进化过程中信息得以传播的一种方式，正是因为闲话本身具有这么强大的流通能力，你若是传播别人的秘密，不出三天，这个秘密就会夸张扩大N倍，返回到正主的耳朵里。所以，行走职场，千万不要说别人的秘密。

少捕风捉影

其实，攻击性是人性的一部分，每个人或多或少都有一点。只不过普通人的人格中还包含着社会化与良心的成分，不允许其直接做出过分伤人的行为。所以，听坏话成为间接满足其攻击性的方式。心理学研究表明，人们最喜欢看到那些比自己强的人物走霉运。因此，捕风捉影的花边新闻总在报端长盛不衰。但在职场中你这样做，就是活得不耐烦了。即便你的舌头实在不听使唤，要传播一定的是非，也请侧重于“是”而不是“非”；如果舌头继续不听使唤，那么请尽量地实话实说，千万不要添油加醋。要知道，是非不是一盘菜，不会因为你的添油加醋而增加价值。

小课堂

办公室是个特殊的环境，大家往往既是同事关系又是朋友关系。但如果处理不当，把握不好一个“度”，很多看起来不起眼的“小事情”就会影响到人际关系，以致影响到正常的工作氛围和团队合作。有三点是容易逾越对方安全底线的大忌，如不遵守，再熟悉的同事也有可能因此变为最熟悉的陌生人。一是过多关注他人隐私。每个人都有属于自己的私密空间，请不要轻易涉足，记住职场不是娱乐圈，你也不是一个狗仔。二是在公共场合不尊重对方的发言。当别人开口说话时，你便是一名听众，随便插话和心不在焉的做法都是让人不安的表现。三是在背后议论同事是非。职场并不是一个密不透风的环境，你的一举一动都有可能成为别人的把柄。