感悟电影中的职场人生

感悟电影中的职场人生

黄培蕾

现为上海职业介绍静安分中心助理职业指导师，毕业于华东政法大学法学专业，善于和青年人沟通，引导青年人认识自我、了解自我，帮助其进行职业定位，擅长为青年人进行职业定位咨询。

大家下午好。

欢迎各位来参加今天的讲座。有同志说我是来自职介所的，应该给大家讲讲怎么样找工作，为什么又扯到了电影上去了呢？确实是这样，我既不是资深的影评人，也不是职业的电影人，更不是电影学院的老师，我只是一名普普通通的电影爱好者。

说到为什么选择这个题目作为今天讲座的内容，多少有点出于自己的私心。这个讲座是我工作的一部分，工作是按部就班的，为了让自己在工作中寻找到乐趣，也为了让今天在座的各位不至于枯燥乏味。所以，我选择了我热爱并且擅长的内容，那就是把职业和电影结合起来。电影让我们看到了未知的世界，电影让我们了解了别样的人生，电影让我们体味了人生百态，电影又是我们的良师益友。

今天我为大家选取了三部优秀的电影，这三部电影分别对应了职业人生中三个重要的组成部分，这三部电影分别为：《入殓师》、《时尚女魔头》和《当幸福来敲门》。对应的三个重要组成部分分别是：职业选择、职业成长和职业奋斗。

《入殓师》和职业选择

《入殓师》由泷田洋二郎导演。不知在座各位有看过这部电影的吗？看过的请点一下头，谢谢。那没看过的朋友可以告诉我一下，你认为入殓师是一种什么职业？

听众：化妆师。

对，是化妆师。我专门查了下百度百科，它的解释是：入殓师又称葬仪师，是专门为死去的人化妆整仪、纳入棺中的职业，职业主要出现在日本。

这部电影是2009年第81届奥斯卡最佳外语片奖得主，大家对奥斯卡金像奖应该很熟悉了。每年，那尊小金人的归属牵动着全世界千万人的心。但大家对奥斯卡最佳外语片这个奖项却未必熟悉。奥斯卡最佳外语片奖的竞争远比奥斯卡金像奖的竞争要激烈得多，每年差不多有一百多个国家都会选送自己国家的电影进行参赛。相比于只接纳英语片的金像奖，外语片奖显然更为海纳百川。奥斯卡最佳外语片奖对亚洲电影一向不够钟爱，从1957年改为竞赛类奖项至今，亚洲仅有两部电影获得此殊荣，一部是李安的《卧虎藏龙》，另一部就是今天我们要介绍的《入殓师》。

我们知道，日本人喜欢讨论生与死的意义，对死亡有一种莫名的崇拜和迷恋。这部影片也不例外。但是，今天在这里，我并不想和大家探讨那么沉重的话题，而是想把影片中一条关于职业的主线抽离出来，和大家分享。在我看来，这部电影讲的是，一个人的职业梦想破灭后，怎么样从头再来，通过从事一份看似低贱的工作，获得所有人尊重，并且实现自我价值的故事。这部电影，涉及了一个职业选择和职业再选择的问题，也折射出一种职业观：即职业是不分贵贱的。

让我们先来看一下影片的片段。看过的朋友请你再回味一下，未看过的朋友，希望从我剪辑的片段中能帮助你了解影片大概的内容。（播放视频）

片中的小林大悟，原本是一名人人尊敬的大提琴手，学过音乐的人都知道，要成为一名职业乐手是一桩多么不容易的事情，可以说，他们是在用生命全部的时间进行音乐训练。小林大悟的职业梦想是：带着妻子周游世界进行巡回演出。

他在求婚时说：“全世界的城镇都是我们的新居，一边演奏一边旅行吧。”多么浪漫。可现实是否真的能够按照计划一帆风顺呢？小林大悟又是否适合音乐家这个职业呢？乐队的意外解散是一块很好的试金石。乐队解散后，小林大悟并没有积极地去寻找其他乐团，他本可以继续追逐他的职业理想，毕竟乐队解散是个意外，东京还有别的很多乐团，想要继续他的音乐之路有很多方法，可小林是怎么做的呢？他几乎是在第一时间就放弃了音乐，他选择卖掉他的大提琴来偿还贷款，他在卖琴时的心理独白非常具有启发性。

他说：“我打算迎来人生最大的转折点，但卖掉大提琴时，很不可思议，突然觉得很轻松，觉得一直以来的束缚解放了，自己以前坚信不疑的梦想，可能根本不是梦想。”因为有着过于完美的职业理想，在碰到意外发生时，却成为了负担和枷锁，使他无法看清真正适合自己走的职业之路。片中的小林大悟性格温柔，有些软弱，其实并不一定适合从事职业乐手的工作。正是乐队解散这个意外，使他的职业人生有了一个重新选择的机会，他误打误撞地去了一家丧仪公司应聘，他以为这是一家旅行社。公司社长连简历都没看，只问了一个问题就录用了他，毕竟肯做这行的人太少了。一开始小林在高薪的诱惑下想暂时做做看，等有了其他工作机会立刻就辞职，但每一次的入殓仪式都深深感动他，让他觉得这是一份应该被认真对待的工作。从刚才的视频大家到，小林的入殓仪式绝不仅仅只是在完成工作，他是饱含对死者的尊重和感情，把死者送往天国之路的，正是他这种从心灵到手指的爱的付出，抚慰着死者家属的悲痛。

有些朋友可能会问，我们不知道自己该从事什么样的工作，像小林大悟这样有着明确职业方向的人都会出现偏差，那我们这些没有显著技能的普通人，又该如何选择职业呢？

在我大学毕业的时候，非常流行一种说法，那就是先就业再择业。作为最早的一批“80后”，从小到大我一直处于生育高峰所带来的各项困扰中，入托难，求学难，等大学毕业时又就业难，大学扩招使得大学生增多，就业市场变为企业的卖方市场。为找到一份工作，我们不得不一而再、再而三地降低求职标准。国家在此时也号召大学生先就业再择业。可若干年后，大家渐渐觉得这样的就业观念是不对的，大学教育作为一种高等职业教育方式，不能扼杀其专业学科的区分，搞就业一锅端。于是一些教育学者又开始强调职业规划的重要性，认为还是应该先择业再就业。今天在这里也想听听大家的看法，可以给我一些支持，谈谈你们的想法好吗？

听众：第二种。

黄培蕾：谢谢你们，今天我也来亮出我的观点，我的观点是：有规划有计划的按照规划走；没规划没计划的按照自己的能力先就业再择业；有规划没计划的也请按照自己的能力先就业再择业。这是什么意思呢？就是说，如果你清楚自己要干什么，也清楚应该怎么干的人，那么就按照你的想法去做。而不知道自己想干什么的人，就按照自身的能力找一份力所能及的工作先干起来。而知道自己想干什么，但不知道应该怎么干的人，也请按照自身的能力找一份力所能及的工作先干起来，然后在工作中慢慢地摸索实现自己职业理想的方法。

在职业选择的过程中，我们要树立正确的职业价值观，《入殓师》这部电影向我们树立了一项职业价值观，那就是——工作是不分贵贱的。工作本身并无好坏贵贱之分，是人们的心理把它们做了分类。

我们认为坐办公室的是好工作，在外面经常跑的是差工作；我们认为在外企国企做是好工作，在民营企业做是坏工作；我们还认为当物业经理是好工作，当保安是坏工作。大家是否也在心里对职业有类似这样的分类呢？其实我想说的是：没有差的工作，只有差的心态。

你认为办公室是好工作，外面跑是差工作，是因为你不想吃苦也吃不了苦，而一个吃不了苦的人，是不可能在事业上成功的；你认为在外企国企做是好工作，而民营企业是差工作，是因为你不相信白手起家，习惯于向强大屈服；你认为物业经理是好工作，保安是坏工作，是因为你不知道物业公司的晋升机制是怎样的，你不知道这些物业经理都是从保安、电工、接待这些基层岗位上提拔上来的。你轻视那些基层岗位，其实是在轻视自己的能力，因为你不相信自己有能力从基层慢慢往上升。你不愿意付出努力，自然也不可能收获成功。

让我们来看一个和电影相关的例子吧。2009年，上海举办了第一届殡葬行业高校毕业生专场招聘会，现场热闹异常。由于金融危机对就业市场的负面影响，使大学生们对此行业绽放出了空前的热情。当天现场有3220人应聘，但很多人都是冲着一些管理类和文职类岗位去的，当他们发现现场大部分都是需要和死者直接接触的岗位时，很多人都打了退堂鼓。最后现场一共录用了366人，而到培训时，人数又减为250人，最终真正上岗开始工作的仅有108人。

最后用巴尔扎克的一句话来结束这部电影的介绍：行业尽管不同，但天才的品德并无分别。

我们并不苛求每个人都像小林大悟那样去寻找一份像入殓师这样的工作来实现自己的人生价值，我只是希望我们每个找工作的人，在选择职业时，多一点宽容，少一点盲从，不要总想着一步到位。在工作中，不断调整、不断进步的过程才是最享受的，就像你选择一件衣服，对你来说最美丽的衣服永远不会是最贵的那件，也不是限量版的那一件，而是最适合你身材和体型的那一件。请你选择你所爱的职业，并且爱你所选择的。

《时尚女魔头》和职业成长

接下来向大家介绍的这部电影是明快而又轻松的，特别是对于年轻人来说，“时尚”这个话题总是让人高兴的。通过这部分电影想和大家讨论关于职业成长的内容。

《时尚女魔头》是根据劳伦·魏丝伯格自己的经历所写的同名畅销小说改编而成的电影。讲述一个刚从学校毕业的女孩子安迪，机缘巧合进了一家顶级时装杂志社当总编助理期间所发生的故事。相信在座很多人都能从电影中安迪的身上看到自己的影子。按照我们刚才讨论的标准，安迪应该属于对职业目标有规划有计划的那一类，她想成为《纽约客》、《纽约时报》这样主流时政媒体的记者。为此，她放弃了斯坦福大学的研究生入学机会，和男友来到纽约闯世界，但现实远比梦想来得残酷，要进入纽约的主流媒体谈何容易，在应聘了近百家报纸杂志社都未果后，安迪终于被一家名为《天桥》的杂志社录用了，这可不是家普通的杂志社，而是家顶级时尚杂志社。可就是这样一个让很多女孩子趋之若鹜的工作，实际上却和安迪的志向相去甚远，安迪对时尚一无所知，并且从心底里觉得时尚都是些肤浅虚荣的东西。所以，虽然就职了，她却和她的老板，总编辑米兰达格格不入。

我们来看这张非常可爱的海报，看到网上有人说，这是一部职场小白兔勇斗职场大灰狼的故事。但我，却觉得这是一部小白兔向大灰狼拜师学艺的故事。小白兔安迪是《天桥》杂志的主编助理，她饱读诗书，有些自命清高。而大灰狼米兰达是《天桥》杂志的主编，她时髦、耀眼、有品位，在整个时尚界呼风唤雨，无数的设计师、摄影师、模特、销售商都对她马首是瞻。但同时，她也是冷漠、傲慢、尖刻、没有同情心的。她折磨着一个又一个助理，对手下要求甚高，以至于她的部下看到她就像老鼠看见猫一样。让我们来看一下米兰达初登场的片段。（播放视频）

看，多么的霸气。让我来向大家简单介绍一下她是如何折磨她的助理的。她让安迪在一个飓风之夜为她搞一架飞机去参加女儿的家长会，她让安迪在4个小时内为她女儿弄到还未出版的《哈里波特》手稿。

这些看似不可能完成的任务，安迪都凭借着自己的聪明和韧性一一完成，从而实现了职业成长。接下来，让我们看一下片中关于小白兔安迪的成长中起到关键作用的两个片段，让我们也思考一下，自己在工作中是否也碰到过类似的状况。第一个片段发生在《天桥》杂志社的一个普通试装会上，一名女编辑对两条相似的皮带拿不定主意，她惶恐的样子让安迪忍不住笑了起来。然后，灾难又降临了，请看片段。（播放视频）

不知道大家有没有看懂刚才的片段，安迪因为对时尚的钝感和无知激怒了米兰达，她认为两条皮带没有什么区别，而这位女编辑却用惶恐的语气对米兰达说：“They’re so Different!”直译成中文应该是“这两条皮带太不一样了” 。 在我们看来是怎么样的呢？我觉得颜色是一样的，皮质也一样，皮带扣有些不同，一个是圆扣，一个是方扣，不过这确实无关紧要。我和安迪抱同样的意见，觉得米兰达太大惊小怪了。我可以这么想，在座各位也可以这么想，但安迪是否可以这么想呢？流行时尚本来就是这么抠细节的东西，作为时尚圈的一员，需要你对这种细节的选择十分独到，这是基本的职业操守。米兰达用自己特有的尖酸刻薄狠狠地羞辱了安迪，在很多人看来，这只是米兰达又“整”了安迪一次，相信很多职场新人都会莫名地在一些小事上被老板、被上司、被老同事这样“整”过。如果有，那么请你认真回想一下，那些小事是否真的只是他们无理取闹，还是只有你认为他们无理取闹，那些小事其实根本不是小事，而是工作中不可或缺的细节呢。同时，米兰达羞辱安迪时说的那番话也深刻地说出了时尚是怎么影响这个世界的，说出了流行是如何从尖端的高级时装一步步普及到每个普通人身上。米兰达的这个试装会，是时尚链上的关键一环，米兰达对那两根皮带的选择，决定了一项设计是否能成为流行，很大程度上，也决定了全世界大部分人下个季度的穿戴。 在米兰达的那番话中，我们听到了很多的名字，例如奥斯卡·德拉伦卡、伊夫·圣罗兰等等，我们对此毫无感觉，但记住他们的名字也是有些人工作的一部分。

让我们来看看这些名字。如果你身处时尚圈，那么PRADA、GUCCI、LV、D&G、YSL、DKNY等这些名字是你必须熟记于心的；如果你正在物业行业里工作，那么你必须知道这几家顶级物业公司，它们是，世邦魏理仕、戴德梁行、第一太平戴维斯、高力国际；如果你立志于咨询行业，那么以下这些名字你必须像基督徒对待圣经一样顶礼膜拜，麦肯锡、罗兰贝格、艾森哲、毕博、盖洛普、汉普，这些都是世界顶级的咨询公司；如果你从事会计审计工作，却不知道四大所，那我只能说你白干了。当然如果你真的身处这些行业中，单单知道些名字是远远不够的，但知道这些名字是你职业生涯的第一步，请好好跨出你的第一步吧。 所以，电影中安迪认为的小事，两条皮带的区别，其实根本不是小事。在这里安迪犯的错误是：你可以轻视一份工作，毕竟每份工作都有它的可悲之处，但请你先完全了解它，并成为了行业的佼佼者，才有评论它的资格。

下面，让我们来看看另一个片段。某天，安迪因为没有完成米兰达交付的一个高难度任务而被米兰达辱骂了。她既生气又伤心地来找她的良师益友，高级编辑内秋诉苦。请看视频。（播放视频）

相信很多职场新人都会有像安迪这样的经验。一开始，我们努力地去做，希望能够得到老板和前辈的认可与赞赏，可周围人对你的努力视而不见。于是你觉得他们太冷漠，可他们却觉得理所当然。因为你还在用校园人的思维方式思考，而其他人在用社会人的思维方式思考。上学时，老师上课提问，如果你答出来了，老师会说：“答得好。”而你答不出来呢，老师会说：“请再努力。”因为你花钱上学，你是否学到东西，都是你自己的事情，跟老师无关。而进入职场，你完成老板布置的任务，老板没有义务对你说：“干得好。”因为这是你应该做的，老板发给你工资，就是为了让你把工作做好。而你如果把工作搞砸了，他会辱骂你，因为他付你薪水不是为了让你来添乱的。

所以，转变这种“校园人”到“社会人”的思维方式，是你们成长的第一步。

最后，我用两幅照片来结束这部电影的介绍。左边是安迪上班第一天的样子。右边，是她成为了米兰达不可或缺的左膀右臂后的样子。安迪变美了，变自信了，变得更成熟了，是什么导致了这种转变？因为她全身心地融入工作中，把自己原本对时尚的轻视，漠然丢弃了。她成了时尚圈的一员，也成了一名真正的职业人。

《当幸福来敲门》和职业奋斗

《当幸福来敲门》是一部经典的励志片，很多人即使没看过，可能也听到过它的名字，通过这部电影，我想和大家分享的是职业奋斗这个主题。

大家对《当幸福来敲门》这个中文名字已经很熟悉了，但大家可能没注意到它的英文原名“The Pursuit of Happiness”,Pursuit是追逐的意思，所以直译过来应该是《追逐幸福》而不是《当幸福来敲门》，我觉得《追逐幸福》这个名字更符合电影的主旨。幸福不会从天而降，幸福不是世博会大礼包，每户一包，普天同庆，幸福需要你拼尽全力去寻找、去追逐，它才可能眷顾与你。让我们来了解一下影片的情节。主人公CHRIS是一个标准的美国穷人，有色人种，低学历，没有任何背景。

影片一开始，他把全部家当压在了一种骨密度测量仪上，希望能通过它发家致富。可实际上，这种仪器由于性价比太低，而被所有医院拒之门外。CHRIS一下子陷入了绝境。妻子离开了他，房子被收走，他独自带着5岁的儿子天天靠打零工维生，晚上则去救济院抢床位。一次，他经过华尔街，看到那些从各大金融机构里走出来的人脸上都洋溢着幸福的笑容，于是他决定进军金融行业。可没有学历、没有关系，这谈何容易，他拼尽全力争取每一个机会。他在一家投资公司门口等了1个月，终于等到一个机会和公司的合伙人搭讪，让我们看一下视频。（视频播放）

他的魔方技术为他赢来了一个面试机会。在这里我想插播一个我自己的感想：很多人觉得自己的特长和找工作并无关系，可是大家看到了，CHRIS这个拼魔方的特长，他自己也没有想到这会成为他找到工作的一块敲门砖。所以，请我们每位都好好珍惜并且好好利用每一个掌握的特长。回到电影本身，刚才的那位合伙人终于破例给了他一次和总裁面试的机会，可当他终于有了这样一个跨入门槛的机会时，为什么他犹豫了呢？让我们继续看视频。（视频播放）

刚才那个片段CHRIS诠释了什么叫“完美的面试”，他穿着非常的不得体，本来总裁都不准备对他面试了，可CHRIS可能真的像他所说的他是一个非常聪明的人，他在面试中力挽狂澜，顺利地得到了投资公司实习生的岗位。可他却犹豫了，为什么呢？因为投资公司的实习生需要培训6个月，在6个月里没有薪水，20个实习生里只能留下一个成为正式员工，而且如果你被淘汰了，你在本公司受到的培训不适用于其他公司。如果你是CHRIS，你会愿意去干吗？让我们看一下CHRIS的选择。（放视频）

CHRIS还是接受了这个机会。因为要打零工养活自己和儿子，所以他每天在投资公司工作的时间比别人要少，为了提高工作效率，他打电话时从不放下听筒，而是直接拨打下一个号码，这样每天能节省8分钟；他在公司从来不喝水，因为走到饮水机那里会浪费他打电话的时间，而且不喝水还能省下上厕所的时间。这就是他的努力和拼搏。6个月后，终于到了决定去留的时候。（放视频）

CHRIS说，这个小阶段被称为幸福，这个小阶段指的是他被老板录用的瞬间，也指的是他用努力和拼搏换来成功的瞬间。

片中的CHRIS确有其人，他是美国著名的黑人投资专家，影片中每一个细节都是真实的。我觉得每一个正在找工作的人，都应该看一下这部电影，你可能在求职中碰到了许多困难、碰到了许多挫折，可是每当你想要放弃的时候，就请你想一想CHRIS吧！和他相比我们在求职中遇到的挫折太微不足道了。

我碰到很多人都跟我说，找工作是多么多么难，我应聘了无数次都不成功。试问一下，你到底尝试了多少次？无数次指的又是多少次呢？

有一个大家很熟悉的人物完美地为我们诠释了这个答案，他就是——KFC的山德士上校。 KFC是街头随处可见的快餐店。在中国，它是毋庸置疑的洋快餐第一品牌，在座各位应该没有人不知道肯德基吧。可对于山德士上校的创业故事我们又知道多少呢。今天我就来为各位讲一下山德士上校和他的1009次。

山德士上校在他65岁时才开始他的这项事业。早年，他曾经营过一家餐厅，但毁于战争中。当他拿到生平第一张救济金支票时，面额只有105美元。他没有怨天尤人，没有自暴自弃。他仔细地评估了自己目前的状况，寻找自己的可能性。头一个浮上心头的答案是：我，有一份人见人爱的炸鸡配方，不知道别人要不要？随即他又想到：如果我不仅卖这个炸鸡配方，还教他们怎么炸得好吃，又会怎么样呢？如果因为我的炸鸡而使餐厅生意变好的话，不知道他们会不会给我抽成呢？

很多听到山德士上校这个计划的人都嘲笑他：“你都这么大年纪了，还瞎折腾什么呀。”但这些话没有使上校打退堂鼓，因为除了这个炸鸡配方外，他还拥有一个更为珍贵的成功秘方，被后人称为“能力法则”。

“能力法则”是指：成功就是不断地拿出行动来。当你做任何事情时，必须从中好好学习，找出下次能做得更好的方法。每当被一家餐厅拒绝，他总是会及时调整好心态和措辞，再去努力说服下一家。由于战后的经济大萧条，餐厅都不愿意花多余的钱来收购这样一个不知是否能够盈利的配方。所以，在整整被拒绝了1009次后，山德士上校的配方才最终被一家餐厅接受。在推销这个配方的两年里，他驾着自己那辆又旧又破的福特老爷车，跑遍了美国的每一个角落，困了就睡在车子的后座，他为人示范所炸的鸡块就是他的三餐。 两年1009次的失败，造就了世界上唯一的山德士上校。从1952年盐湖城的第一家KFC餐厅，5年间，在美国和加拿大迅速发展到500家门店，让我们看到了真正的厚积薄发。

通过这部电影，让我想到了AMERICAN DREAM“美国梦”这个词汇。所谓的美国梦，是一种相信只要在美国经过不懈的努力就能获得更好生活的理想。人们必须通过自己的勤奋、勇气、创意和决心来迈向繁荣，而非依赖特定的社会阶层和他人的帮助。

300年前，当那些受到社会排挤的清教徒们乘着五月花号横穿大西洋来到这片荒芜的美洲大陆，那时，美国梦已经萌芽，美国给了全世界每一个人均等的机会，只要努力奋斗，人人都可以实现自己的梦想。正是这样的美国梦，使美国称为了世界第一强国，无论是CHRIS这样的黑人，还是山德士上校这样的白人，人人都有成功的资格，只要你愿意为自己的人生付出努力。

这次的讲座，我选了两部美国电影。正是因为我认为现今的社会，大家都在讲关系，比背景，而忽视了成功真正的主体：就是我们自己。我们太需要这种美国梦的精神来勉励自己了。

在讲座的最后让我用《周易》的经典语句来结束今天的讲座：天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。

最后，感谢你们这一个多小时的陪伴，希望各位能像我一样爱上看电影，也希望各位能在看电影的快乐中联想到自己的工作，感悟我们的人生。谢谢！◆

讲座互动

听众：非常感谢黄老师的讲座，很受启发。其实我们大家都会看一些电影，但是没有这么深的感悟，我想请问一下，有什么能够提升职业感悟的电影给我们介绍一下。另外，在电影中怎么去感悟职场人生的道理呢？

黄培蕾：如果像我这种电影爱好者的话，每天在家里看电影，相对来说看片的量比较大一点。所看的片子里面会有一些和职业相关的电影出现。如果大家并不是花很多时间看电影的话，我建议可以经常上一个网站——豆瓣网。我觉得里边的电影板块是非常不错的，在上面经常会有人组织一些讨论，关于和职业相关的电影，或者与财富相关的电影，我建议大家可以通过这些电影官方的论坛，来找到你所喜欢看的电影。

听众：黄老师，是先择业还是先就业，或者先就业再择业这个话题，我非常感兴趣，在现实情况下会经常碰到先就业后择业的情况，但是先就业的话，还是要在一定范围内选择，那么，在就业的时候，应该怎么样去把握择业的尺度呢？

黄培蕾：如果你并不是非常清楚你想做什么，而且并没有一些非常完善的职业规划的时候，或者说你自己有一些职业规划，但是在实习的过程中碰钉子了。我建议，你还是根据自己的能力先找一下工作，至于你说的，怎么样按照自己的能力去找工作呢？我觉得这应该是一个多管齐下的情况！你可以通过上各种招聘网站，对岗位进行大量的浏览。因为你在浏览岗位的时候你会知道，现在市场上什么岗位是比较多的，什么样的岗位是比较少的。当你了解了这个市场之后，然后又和自身的能力相结合，我相信还是能够快速找到一份你能够胜任的工作的。在你从事你能够胜任的工作中，然后再慢慢地思考：我自己真正的职业目标是什么，我自己真正的职业人生又该往哪个方向走。谢谢！