适度“推销自己”：我闯入了麦肯锡的两轮面试
冯炳文：东北财经大学国际商学院硕士毕业生
我是东北财经大学商学院研究生，去年毕业找工作，一直希望进入一家国际一流咨询企业，经历了很多面试和挫折，虽然都以失败告终，但收获还是有的。我写下来一是想和现在找工作的同学互勉；二是为了给以后想进入全球顶尖咨询公司的师弟师妹们一些经验和教训。
麦肯锡是E-mail通知面试的。一共56个人被选出来参加第一论面试。在第一轮面试之前有一个笔试，叫Mckinseycaselets，是ETS出品的。
里面的很多案例与几大咨询公司网站上提供的案例比较相似，只要你能融会贯通，做题不难，但是阅读量挺大。我考过GMAT，提前20分钟做完。
考完笔试会有一个pre-interview reception，这和笔试一样都不影响你是否进入下一轮面试。
这个reception就是有些麦肯锡的大中小主管出来和同学们见个面，介绍一下麦肯锡的case interview是什么样的，还有就是做广告。个人觉得麦肯锡这样很人性化，很重视applicatant。这时会发给你一张interview schedule，我看了一下，上面一半以上是海归，还有好多是什么牛津、剑桥毕业的，吓死人。
我是第二天下午一点多面试的。麦肯锡的面试一共3轮，每轮两个面试官。每轮都包括behavior interview和case interview。第一个面试我的是一个全球副董事长，聊的时候她很严肃，我就没话找话，把能说的都说了。然后她就让我做了一个关于手机生产厂商进入中国市场的案例，整个过程还算不错。
第二个是一个资深顾问，我觉得他是我在所有面试官面前发挥得最好的一次。我先聊我的经历，期间他问了一些很难的问题，我回答得非常好，而且让他觉得我非常不错，现在回想起来都不好意思。因为聊得太久了，所以做了一个其他方面的案例分析。他问我如果石油可以无限了，世界会怎样。我说了很多，关于经济，政治，人文。最后他说他要是我就只说环境。当时我好伤感啊，真没想到应该这样回答。不过这没关系，我感觉最终他对我好像还是很满意。
第二轮面试一共27个人参加，淘汰了一半多人。让我意外的是有个剑桥大学毕业的被拒了，还有一个拿到重点大学博士学位的毕业生也被拒绝了。但是我失策的是，听到一些水平很高的同学讨论自己该怎么在几家跨国公司中做选择的事，自信心倍受打击，气势上就怯了。所以奉劝所有面试的同学，千万不要受别人的影响。
这次面试的还是一个全球副董事长和一个资深顾问。基本和第一轮一样，但是案例有所区别。我被问的是一个公司财务现金流的问题。我觉得我回答得很好。悲剧发生在那个全球副董事长那里，他看我的简历时一副漫不经心的样子，而且一直揉眼睛，可能是面试了很多人，感觉疲倦了。然后他问我一个公司被低估值的案例，我没作思考就回答说中国的公司人力成本比一个美国的同类公司低，这埋下了祸根。因为实际上美国那个公司雇的人少。所以请以后有机会面试的同学一定要注意不要太快下结论。要仔细分析思考后才能下结论。咨询其实不难，就是要细心加广阔的思维。
就这样，第二次面试完了我就被拒了，感觉很惋惜。毕竟我在面试前是做咨询的，很想去这个行业的老大那里工作。
唠唠叨叨了那么多，总结一下，希望对以后的师弟师妹有所帮助：
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