要有成就就不能太舒适

要有成就就不能太舒适

斯蒂芬·弗朗西斯和MVP田径俱乐部对现代美国人和欧洲人的理念发起了严峻的挑战。他们总是本能地追求精美的训练场地、顶级的技术、舒适的环境，认为低级的、生锈的和超负荷的设备是无法培养出世界明星的原因。这让我想起著名的切尔西足球学院，该学院花了近100万英镑建造了最先进的训练中心，而且地址还选在伦敦最繁华的交通要道——美丽的科巴姆。俱乐部的老板是个顶级富豪，他几乎挖走了欧洲12～18岁的所有天才球员。他花上几百万英镑买下他们，然后送到科巴姆的培训学校。球员们坐着出租车到达训练场，训练间隙吃着三个星级大厨为他们准备的精美食物，去国外旅行时住在豪华酒店。切尔西的人才战略最后获得了怎样的结局呢？就和老板罗曼·阿布拉莫维奇（Roman Abramowitz）长大的地方——俄罗斯冬天那荒无人烟的郊野一样，毫无成果。在英超联赛中，学院里没有人能为切尔西队建功立业，唯一一个在1997年获得职业合同的约翰·特里（John Terry），已是学院里最后一位加入甲级球队的人。换句话说，切尔西的老板阿布拉莫维奇（Abramowitz）无异于把他的百万英镑扔在了莫斯科赌场的轮盘上。

舒适的环境加上先进的设施，不仅是体育界比较盛行的人才战略，在商业领域也是如此。关键的问题是：我们在舒适优越的环境中真的能发挥得更好吗？或者像斯蒂芬·弗朗西斯一样，简单和粗糙的训练环境更容易出成果？或许在现实中，这样的环境才是造就世界级表现的完美条件。奢华的环境降低了人们的斗志，它让人们感觉到即使有了大成就也不过如此——我已经达到目标了。

就像斯蒂芬·弗朗西斯所说：“我认为美国、澳大利亚、瑞典和英国等国家都不明白这个道理。他们建造巨大的先进训练中心，他们为运动员提供尽可能舒适的环境，这些都是不对的。运动员必须表现出他们对成功的渴望，这种渴望如此强烈以致于他们可以不计较环境的恶劣，即使他们能在其他地方找到更好的、更舒适的环境，也不会去。”

这种表述让这位世界上最成功的短跑教练听起来像个冷血的独裁教官，逼迫他的新兵穿过沼泽地，经历各种无意义的体能考验，在心理上彻底击垮他们。然而事实是，在斯蒂芬·弗朗西斯这一颇具争议的理论背后，却隐藏着充满智慧的考虑。这样的环境能让领导者不必发问，就可以从人们的行为中看到更深层次的驱动力，从而更好地鞭策他们。弗朗西斯把艰苦朴素得类似斯巴达的环境作为一个重要因素，这是你无法从正规论文里读到的，无法从心理分析的文件里看到的，也是无法在工作面试中体会到的。他把设备看做是穿透表面迷雾、发现关键问题的工具：你来这里的真正目的是什么？你到底有多在乎？你准备付出甚至牺牲多少？换句话说，谁最想要！

他说过：“因为我的设备简陋，我能聚焦于他到底是为了什么在训练，这样，我就能自动把那些想成为优秀短跑选手的人和那些想要舒适环境、先进器械的人分开，因为后者并没有意愿要提高自己。”

斯蒂芬·弗朗西斯想在短跑运动员们脑子里植入的观念非常清晰——成功不在于设备，而在于精神。