【摘要】：4.1.1 文秘专业课程体系改革的重要性经济的飞速发展和社会的不断进步促使21世纪的人才竞争异常激烈，各行各业对人才的结构和要求都发生了很大变化，各类高素质的技能型人才为社会所急需，大力发展高职教育，培养更多的高素质、高技能的专业人才，是时代发展的必然要求。
4.1.1 文秘专业课程体系改革的重要性
经济的飞速发展和社会的不断进步促使21世纪的人才竞争异常激烈，各行各业对人才的结构和要求都发生了很大变化，各类高素质的技能型人才为社会所急需，大力发展高职教育，培养更多的高素质、高技能的专业人才，是时代发展的必然要求。
然而人才培养的关键在教育。教育理论和实践证明，无论什么样的教育，其核心都是课程。因为课程是教学活动的中心，是教育目标的载体，是教学过程中有目的、有计划地向学生传播知识和经验的总和。职业教育课程是连接职业岗位需求与学生从业能力的桥梁，课程结构设置的合理与否，直接关系到学生的专业素养、能力水平能否满足现实工作需要的问题。也就是说，课程体系的构建是实现人才培养目标的关键，它必须要使所培养的人在思想素质、文化素质、身体心理素质、业务素质等方面符合人才培养目标的要求。高职院校的课程是依据社会对人才知识结构的需求而设置的，而人才的规格、质量又主要是由学生在校所学课程的体系结构状况所决定的。因此，课程设置问题一直是高职教学工作的核心和重点。高职文秘专业是培养高素质秘书人才的主要阵地之一，构建一个具有高等职业教育特色的新的秘书专业课程体系以适应人才培养目标的需要，这是高职文秘专业教育教学改革的重要方向。
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