今日你做贵人，明日他就是你的贵人

13．今日你做贵人，明日他就是你的贵人

你为他人付出，他人有日就能够为你付出，这是我们都能够明白的道理。每个人在生活中都在寻找着自己的贵人，他可以成为你的贵人，同样你也可以成为他的贵人，因为每个人都有其最具优势的一面，他的能力可以帮助你度过难关，你所具有的能力也可以帮助他解决困难。而在当今社会中，我们大多数人都只想着寻找自己的贵人，而忽视了自己也可以成为对方的贵人。

人天生都有自私的一面，这一点是不可否认的，时刻为自己着想，这是人的天性，但是人还有一种本质，那就是互利。比如在公交车上，你给老人让了一个座，那位老人会对你说声谢谢，这里面就存在着互利，你的让座行为和老人的谢谢形成了交换；在工作上你帮助了你的同事，那么同事肯定会记得你的恩情，在你需要帮助的时候，一样会伸出他的援助之手；当然这还取决于对方的做人态度，对于大多数人来说都有一颗感恩的心，所以你必定会得到一定的回报。

可是，在当代社会中，有些人却总是喜欢让别人做自己的贵人，而自己不肯做别人的贵人，当别人需要你的帮助的时候，你总是摆出一副拒绝的态度，这样在你需要帮助的时候，你还能够得到贵人的帮助吗？

有一个单位的老领导因被举报贪污而被隔离审查，因为害怕牵扯到自己的利益，和他曾经战斗在一线的同事和朋友都离他而去，虽然他的有些同事非常相信他，但是为了自己的前途还是和这位老领导保持了一定的距离。

这位老领导的心情非常郁闷，感受了世态的炎凉和人间的冷酷，一时之间他失去了继续生活下去的勇气，想以死来证明清白。有一位和他不是很熟的部下得知这个情况后，因为他了解这位老领导的为人，于是主动来拜访他，与这位老领导一起谈心，并分析当时组织上做这个决定的原因。经过与这位部下的谈心，他坚持了下来。后来经过组织上的调查，这件事情纯属诬陷，也因为如此，老领导东山再起。

后来这位老领导非常感谢这位部下，把自己部门中最重要的职位交给了他，在退休之后，帮助他坐上了自己的位置。

这位老领导在自己心灰意冷的时候得到了这位部下的帮助，从而让他坚持了下来，有了东山再起的基础，这位部下可以说是他的贵人。而后来这位部下得到老领导的提拔和重用，老领导成为了这位部下的贵人，这就是贵人的相互作用。如果当时这位部下和其他同事一样，害怕受到连累，远离老领导，他就不会成为老领导的贵人，老领导也不会成为他的贵人。人脉就是如此，平时吝啬不做别人的贵人，等到自己有事的时候，再来寻找你的贵人可能已经来不及了。

所以，有时候我们需要做的不仅仅是寻找贵人，而且还要做别人的贵人。首先需要调整的就是心态，不要以为自己才高八斗就可以轻视一切，不需要任何人的帮助，不要认为自己有钱就没有办不来的事，只要是生活在这个世界上的人，谁都需要并离不开别人的帮助，俗话说“众人拾柴火焰高”，试想一下在你需要帮助的时候，所有的人都不愿意帮你，放眼全世界没有一个人是自己的贵人，这将会是一个多么凄惨的景象。拥有一个积极的心态，这是培养贵人的基础。

其次，对于有些人你可能认为他不会成为你的贵人，所以对这些“冷庙”你平时都是不屑一顾，可你知道明天会发生什么事情吗？显然你没有预知的特异功能，明天的事情到了明天你才会知道，在自己遇到事情之后再去“抱佛脚”这是一件非常可悲的事情。

千里马常有而伯乐不常有，我们必须要经营维护好我们的贵人，因为贵人的帮助往往决定着你事业的前途。贵人和我们一样，也许有天他也会遇到一定的困难，在贵人遇到危机的时候，你需要伸出你的援助之手，全力帮助贵人度过难关，而不是做一个旁观者静看事态的发展。

有时候贵人可能无法再帮助我们，这时我们也不要去忽视他，要具有一颗感恩的心，这样会吸引到更多的贵人来帮助自己。