对上沟通学会维护领导的尊严

4．对上沟通学会维护领导的尊严

每个刚参加工作的人，都是从最底层做起，想要让自己获得一个升迁的机会，单靠苦干是不行的，除了有足够的能力之外，还要学会和领导的沟通。如何得到领导的赏识？你首先应该做到的就是要让他人了解你。

让他人了解你的最好途径就是沟通，如果能及时地进行沟通，生活中的很多矛盾和误解都是可以避免的。在工作中，沟通更能显现出它的重要性，特别是在领导的面前。员工在面对领导的时候都会感觉到一种压迫感，这种压迫感会让我们感觉到一种等级的差别，这种差别就是上下级沟通的重要障碍。由于缺乏沟通，在领导分配给你很多任务的时候，我们不会去想这是领导的一种器重和考验，在心里就会很自然地生出一种抱怨，当这种抱怨积压得久了，就会爆发出反抗。我们为了自己的一时之快很可能会说出一些伤害领导尊严的话。

沟通是重要的，领导的尊严同样也是重要的，伤害领导的尊严就是阻挡了自己的前途。你是否有“前途”，大多在于领导是不是看好你，在工作中，领导是你重要的人脉。

有时候在同事面前领导可能会对你进行严厉的教导甚至发脾气，这种情况对于领导来说可能是因为工作的需要，因为他必须具备的一定的威信，而对于员工却不能对领导这样做，有意见可以在私下里提，而不能当着同事们的面给领导难堪，员工需要做的是要懂得维护领导的尊严。

我们都知道，现在走红的很多明星有一些也是因为领导的提拔才能让他们有一个施展才能的机会。有实力的人很多，能发挥自己才能的却很少，其中最重要的原因就是缺乏沟通，没有良好的人际关系，和领导之间有一层隔阂，这样的情况下只能让自己继续被埋没下去。

现在红遍大江南北的喜剧明星小沈阳能走到今天，一路上也经历了很多的艰辛。

他刚出道的时候，主要在沈阳唱二人转，他有一种很独特的幽默天分，和他人相处起来很容易，随着更多的人欣赏他，他的名气也逐渐大了起来。

赵本山的老家也在沈阳，经过他的一些乡亲的推荐，小沈阳成为了赵本山的徒弟。

由于小沈阳成为了赵本山团队中的一员，赵本山理所当然就成为了他的领导。在工作中，小沈阳对赵本山的话言听计从，俗话说“一日为师，终身为父”，再加上小沈阳对赵本山这种父亲般的尊重，小沈阳在工作中非常懂得维护领导的尊严。

随着时间的推移，赵本山就更加器重他，由于小沈阳自身的不断努力和赵本山的提拔，在2009年的春晚上，小沈阳因为一个小品“不差钱”从而红遍大江南北。

诚然，小沈阳命运中的转折点是成为了赵本山团队中的一员，但更重要的是他对赵本山的尊重。在事业上也一样，没有领导的提拔，你就不能得到上升的机会。这个社会人际关系占据着越来越重要的地位，本来需要花十分的力气才能完成的事情，如果拥有良好的人际关系你可能只需要花一分的力量就可以完成。

在职场中，有些员工有时候甚至都不知道领导为什么会在一夜之间会对自己失去信心，其中一个原因就是可能你在一夜之前冒犯了领导的尊严，而你却浑然不知。

小丹是刚到某公司一个星期的职员，一天公司全体职员聚会，大大小小的领导都到了现场，尽兴之余各部门领导之间在互相敬酒。

小丹的上司是从来不喝酒的，当然对酒场上的规矩也不是很懂，这时另一个部门的领导拿着酒杯过来向这位上司敬酒，由于自己不会喝酒，这位上司说：“实在对不起，我不会喝酒。”就这样两位领导互相推诿着。这时坐在领导对面的小丹站起来突然说：

“领导，人家敬你酒你就必须得喝，哪有敬酒不喝喝罚酒的。”

小丹的这句话让敬酒的这位领导也感到非常诧异，惊奇地看着小丹，在猜想这位是何许人也。

“好，那这杯酒我就喝了。”为了打破这种尴尬，小丹的上司爽快地说。

……

在之后的工作中，小丹的上司对小丹的印象非常不好，没有了上司的支持，在工作中她总是磕磕绊绊。

有些员工为了争夺大家的眼球，在领导面前总是大放陈词、口无遮拦、一吐为快、自命不凡，在众人面前给领导不留任何的情面，或者不懂得维护领导的情面，让领导下不了台，这就无形中伤害了领导的尊严。小丹就是一个反面的例子，最终受到损失的还是她自己。

一个真正懂得为人处事的人，一方面他能够以大局为重，另一方面就是他懂得维护领导的尊严，维护领导的威严。比如当自己觉得领导的某决策做得不对时，他不会在大会上或者当众提出反对意见，他会和领导私下进行沟通，表达自己的观点，这样领导如果知道是自己错了，不但会加以修改，还会对你高看一等。这样的员工才是一个真正有前途的员工。

采取恰当的方法与领导进行沟通、维护领导的尊严，这是每个员工都需要学习的一门学问，也是做人的一种美德，能够让自己的事业更加顺畅。