看清禁区，勿入上下级关系的敏感区

9．看清禁区，勿入上下级关系的敏感区

在工作中，一说到上下级之间的关系，这是所有人都很头疼的问题。一方面，和上级的关系搞不好你就会失去很多的机会；但是和上级的关系太好了，就会引起很多人的非议。另一方面，每个人都有自己的敏感区，如果碰触到了这个敏感区，就会让人觉得不快，上级与下级之间都有一条线，在上下级进行交往的时候，千万不要逾越过这条线，触碰到这条线，将会极大地影响彼此的关系。

每个人都有一个独立的空间，有很多自己不愿意让他人所提及的事。特别是在上下级之间，由于身份的不同，在交往的同时心理也有很多的隔阂，对于一些私人问题，双方都不愿意在对方的面前所提及。这种关系和朋友关系有很大的差异，所以在交往的过程中应该避免过多地涉及私人的问题，对于他人所不愿提及的问题应注意分寸。

除了应该避免过多地涉及他人的私人问题之外，还有很多需要注意的地方，比如，当一个员工和一个异性上司接触的时候，就应该避免走得过于近，免得会受到他人的非议，还会使自身的发展得到一定的限制。

作为一个员工，和上级保持适当的关系，就会让自身获得更多的发展机会；而作为一个上司，在工作上也离不开员工的支持，彼此之间的关系也是相当的重要，上级触及下属的敏感区会对自己的工作带来极大的不便。

宁静是一个非常漂亮的女孩，她在一个股票软件销售公司上班。她只是一个小小的销售员，每个月只有600元钱的底薪，想要拿高工资，就得和他人拼实力、争客户、多劳多得。否则，业绩很低的话连自己都养活不了。

这个公司的经理是一个年轻有为的青年，很有能力。当宁静第一次见到这个经理的时候，就把全部的注意力放到了他的身上，对这个人产生了极大的好感。可是公司明文规定，公司员工之间是不能够谈恋爱的。

在工作的时候，宁静经常去经理的办公室向他请教一些问题。刚开始的时候大家觉得这很正常，但是时间长了，同事们看出了有点不对劲，于是很多同事在私下就开始了议论。

有一次，宁静又走进了经理的办公室，她进去的时候没有关上门。在和经理讨论问题的时候，她看见经理的头上有一个很小的棉絮，就小心翼翼地从他的头上拿了下来。不巧的是，这一幕被一个喜欢谈论他人是非的女孩看见了。

这个女孩经过自己的添油加醋，就把自己亲眼所见的事进行了传播，几乎所有的人都认为宁静是为了拿到更高的工资，才主动靠近经理的。从此宁静和经理就成了他们谈论的主要对象。从异样的眼光到言语的评论，宁静努力向他们解释，可是无论她们怎么解释，都没有人相信她，这时宁静才意识到了流言蜚语的可怕性，为了平息这场舆论，最终她选择了主动辞职。

宁静靠近这位经理也许只是出于好感，并没有其他的意思或者想法，员工在背后议论别人的流言蜚语也是不对的，可是，每个公司都有喜欢搬弄别人是非的人，我们要做的就是不要给这些人搬弄是非的机会，这样就可以完全避免这些麻烦。

在公司中这种事情经常发生，每个上过班的员工都见过甚至亲身体验过，异性之间的交往本来就是一个非常敏感的话题，也是很多人都感兴趣的话题，尤其在当代的职场中，宁静对上下级关系的处理显然不是很到位。对于大多数人来说，如果有异性去动你的头必定是非常反感的，除非彼此之间有亲密的关系。男女关系对于很多人来说都是一个敏感区，可能是宁静出于好心，而经理出于面子也不好发作，但在心里肯定是有巨大反应的，而且这个敏感区的触及让其他同事也有了很多的反应，这样的结果肯定是很难收拾的。

每个人身上都具有敏感区，对于这些敏感区一定要保持好适当的距离，就像是两只刺猬在冬天互相利用体温取暖的时候，它们必然会保持一定的距离，否则就会被刺伤，这就是所谓的刺猬效应，职场中上下级的关系也是一样，距离必须是要保持的，彼此之间的敏感区谨慎触及，否则也会伤害到彼此。