【摘要】：二、国内涉外单位秘书的隶属关系国内涉外企事业单位秘书的隶属关系，与国内企事业单位秘书大体相同，他们都被编制于办公室内，如总经理办公室、经理办公室、厂长办公室等内。中型涉外单位一般仅设一级秘书机构，只是相应地对秘书、文书、会务、接待、公共关系等各项事务，按其工作量大小配备一定数量的秘书人员，同属该秘书机构主管的管辖。
二、国内涉外单位秘书的隶属关系
国内涉外企事业单位秘书的隶属关系，与国内企事业单位秘书大体相同，他们都被编制于办公室内，如总经理办公室、经理办公室、厂长办公室等内。作为秘书部门的办公室与其他职能部门、基层单位处于平行地位，如图示：
这些秘书受办公室主任管辖，他们为整个领导群体服务。
大型的涉外单位中，由于秘书部门业务量大，常将秘书部门的综合办公职能进行相对分工，设置若干平行的部门，如办公室、接待处、联络处、调研室等，各处室的秘书分别归其处长、室主任管辖。
这些单位的下一级机构一般也设有办公室，如总经理属下的各部门经理，设有经理办公室，其中的秘书也归属于办公室建制。
中型涉外单位一般仅设一级秘书机构，只是相应地对秘书、文书、会务、接待、公共关系等各项事务，按其工作量大小配备一定数量的秘书人员，同属该秘书机构主管的管辖。
小型涉外单位的办公室相当精简，有的只有主任，没有秘书，有的是一位主任管全盘，一位秘书干百事。按科学化的要求而论，一个200人左右的小型涉外单位，其办公室宜配备三名秘书人员，即一名主任、一名秘书、一名文员兼管文书、打印等事务，这可以使办公室基本职能得以发挥，促使单位内部管理规范化。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
