有了分歧怎么办

有了分歧怎么办

人与人之间的分歧就是关系交往“生了病”，那么该如何治病呢?现在就交给大家几味解决分歧的“良药”。

第一，平衡好理智与情感

在人际交往中，感性的因素在交往中存在着很大的成分。为了达到某种目的，我们经常做出感性而不是理性的反应。感情，比如胆怯、暴怒、灰心甚至爱情，都有可能破坏原本理智的行为。但是情感是正常的、必要的，在解决问题中往往能发挥至关重要的作用。它也能传递重要的信息，会在合适的时候帮助我们整合资源，以利我们采取行动。其实，理智离不开情感。如果理智与情感能保持某种平衡的话，交往双方就能更好地处理他们之间的分歧。

因此，我们既要有情感充实的理智，也要有理智引导和规范的情感。理智与情感保持平衡才能构筑切实可行的合理行为。

第二，理解万岁

在现实的交往关系中，双方都希望在结局的时候出现共赢的结果，或起码能够被接受的结局，使大家都觉得受到了公平对待，我们首先就需要了解各方的利益、观点和对公平的看法。同样，如果你不了解对方对事物的看法，也会一筹莫展。无论我们有无分歧，双方的了解越深，就越有可能找到一个彼此都能接受的解决办法。因此，互相理解才能做出最合理的结果，不能以自己的想要而要求别人。

第三，加强沟通

要想彼此互相的相知相识，就不能没有沟通。尽管我们知道他人的姓名、住址等一些简单的资料，但这只是沟通的前奏，如果遇到一些具体的特别的问题时，还需要更多的具体的沟通。事实上，沟通的方式和程度所能产生的影响远不止于促进了解。双方越是坦诚相见，就越没有互相猜忌的余地。如果我们相信对方听到并且理解了我们的观点，那么在这种情况下达成的协议，双方都会认为比较公平、没有偏颇。在合理的范围内，沟通得越多，双方的关系就越好。人与人之间因沟通而显得熟悉，因沟通而少了些许疏离。

第四，信任至关重要

两个人互相都不认识，彼此的沟通将失去意义。如果双方轻率地作出承诺，又满不在意地抛弃，这种情形比不作承诺更为糟糕。盲目地相信别人也于事无补，因为轻信比善意的怀疑更能破坏人际关系。牢固的信任以诚实可信为基础，经过长期考验，信任也就会显示出真与假，牢固的信任就大大增强了双方应对冲突的能力。彼此之间越是以诚信相待，双方达成一致的可能性就越大。

第五，以柔克刚

在处理特定交易时，很多人往往会首先着眼于眼前利益，而忽略了相互间的长期交往。彼此都试图影响对方的决定，所有这些必然会对双方关系的质量产生深远的影响。这里有两种极端做法:其一是通过谆谆教导、循循善诱，以道义说教和自身的榜样相结合，试图激发你的热情自愿地合作;其二是将你逼得走投无路，通过警告、威胁、要挟甚至武力等手段来逼你就范。所用的手段越带有强制性，就越不可能获得体现双方利益的结局，至少在一方眼中这种结局越不公正。相反，采取的方式越温和，双方就越能够互相合作。

第六，接受对方

要很好地解决彼此间的分歧，首先就需要互相积极的接受对方，认为值得与对方打交道。被别人接受，觉得自己有价值，受重视，是人的一项基本心理需求。只有你积极地听取别人的意见，别人才会认真地合理地考虑到你的利益。如果双方都不打交道，又怎能着手解决分歧呢?

第七，保持联络

当两人彼此认识后，他们所要做的就是经常的交流、联络，而不是认识一个人就要忘记一个人，除非这个人在你的环境里不能给你带来有益的帮助。曾经有位记者问克林顿是如何保持自己的政治关系网的，他回答:“每天晚上睡觉前，我会在一张卡片上列出我当天联系过的每一个人，注明重要细节、时间、会晤地点和其他一些相关信息，然后添加到秘书为我建立的关系网数据库中。这些年来朋友们帮了我不少。”

如何跟自己关系网中的他人进行不定期的沟通呢?不是随便的一个电话或一封电子邮件，而是要根据自己和别人的时间和生活背景做出合理的安排，这样的安排就像你在学校的每天要看的课程表那样，该上什么课程，就要掏什么书。

一个计算机系统及时更新，才能更加稳定地高效工作。而人际交往也是这样，你的交际对象是不是合适你现在的需要，这就由你来做出合理的科学调整。要时刻观察人际网中成员的生活是否对自己的前程有着极大的影响，如果他开始成为一个酒鬼，那么为什么还要留着这个易燃的酒囊呢?搭建关系网络时，要做到你的职业生涯和个人生活都离不开它一样，其实，事实上也的确如此。

总的来说，接受对方的关键不在于完全的接受，而在于接受对方某一方面的程度。接受程度越高，解决分歧和取得良好结局的可能性就越大。如果双方之间的交往具备以上所列的各种要素，就能明智有效地解决相互间存在的问题。有了分歧，就不能再有抵触分歧的意识了，那样会更加加剧分歧的力度，甚至越来越强烈，最终分歧会使大家受到严重的伤害。