男女同事，有距离才不会越雷池

男女同事，有距离才不会越雷池

异性同事间，除了性别的差异，在交往中更要注意办公室里的流言飞语，要时刻注意彼此之间的距离。毕竟在职场中，每天朝夕相处，同事中难免碰到与你有共同语言、互有好感的人，如果你并没有意愿将这种关系发展为恋情，就应当将感情发展限制在友谊的范围内，即使很有好感，也不应过度表露出来。如果对方真的射来丘比特之箭，也应巧妙地将其化解，千万不要给对方以默许和鼓励。

同异性同事交往中一个很重要的原则是态度大方、不轻浮，其中包括言语和行为两方面。尊重对方为自己的异性工作伙伴，将会使某些复杂的事物变得简单。千万不要将办公室的异性关系演绎成类似恋爱关系所期望的那种暧昧的结果，也不要与某个异性发展成比其他异性更为亲密的关系。做朋友是下班以后的事，但在办公室内千万要区分利害关系，否则有可能与异性同事的友谊不保，严重的甚至会破坏掉对方原本和睦的家庭关系。

王兰兰因为一些原因辞掉了自己的文秘工作，由于她的人缘极好，离开公司的时候，很多同事都一一过来和她拥抱送别。张强虽然是个男同事，但是平时跟王兰兰的关系最好，见到自己的好朋友就要走了，他很想临别之际，能与好朋友来一个特别的告别。于是当王兰兰挨个儿与同事拥抱道别，走到他身边的时候，他突然迅速地抱着王兰兰的头，向她的额头亲了一口。有的同事见状起哄道：“继续，继续，再啵儿一个！”正巧王兰兰的丈夫此时手捧鲜花走了进来，他本想给自己的老婆一个惊喜，却看到一个男同事当众亲了自己妻子，顿时让他醋意大发。而王兰兰也一时愣在了那里，不知该如何解释。

为了顾及面子，王兰兰的丈夫并未大发雷霆，表面上甚至还微笑地看着这一切，王兰兰也以为自己的丈夫能够理解这个“友谊之吻”，不过没想到回家之后，丈夫的脸就变得昏天暗地。此后，不管王兰兰接到谁的电话，她的丈夫总会疑神疑鬼地跑去偷听，如果对方是男的，他还会详细询问对方是谁，在哪儿工作，与她是什么关系……一个同事间的“友谊之吻”居然成为她家庭矛盾的导火线。

张强可能万万没有想到自己一时兴起的小举动会给同事带来如此大的困扰。如果是西方，“亲吻”可能会作为一种礼节，不会有什么不良影响，但是在中国这是十分亲密的动作。所以，男女同事在相处的时候一定要注意保持适当的距离，即便关系再好，也不要做出亲密的行为。

男同事在与女同事相处时应该注意以下几点。

（1）女同事大都有“因为我是女性”这样的撒娇意识，你要告诉她最好不要把这种意识带到工作中，尤其是有些话一定要注意说法，如“把东西给我拿来”“送我回家”之类的话一定不要轻易对男同事说出口。同事毕竟是同事，都存在工作利益问题，因此不要过分依赖同事。与其让她说“这个我不会”、“你帮我做一下”之类的话，不如增强她的责任心，提高独立工作能力。

（2）对待一些爱发牢骚的女同事就给她戴高帽。一些女性员工常不客气地说“讨厌加班”、“这样的工作干不了”等，并对自己的言行不负责任。对于她们的这些做法，不妨给她们戴戴高帽，“不，要是你，肯定能干好”或“请你一定要帮这个忙”，等等。听到这样的奉承，她们的牢骚便会减少，还会对你产生好感。

（3）如果女同事真的错了，那么训斥她也一定要注意方式。稍加责备，她们就撅起嘴来生气了，并认真地开始让你觉得不可思议的反攻。男人觉得最棘手的事情，也许就是女人这种歇斯底里的反攻。本来女性就比男性容易认真，又容易感情用事，所以责备她们时应注意以下几点：不在其他同事面前责备；不拿她与其他人比较，最好在其他人不在场的地方，冷静地告诉她：“希望你仔细想一下这一点。”

如果从女性的角度来说，如何与男同事并肩工作，也是一门学问。

首先，白领女性和男同事相处时，要仔细聆听他们的谈话，以便从中获取有价值的信息，得到有益的启悟；其次，白领女性也可以主动约男同事或男主管外出喝茶或吃饭，以便交换意见，但要言之有物，避免闲聊，这样可达到互相沟通感情的目的；再次，与男同事相处时要有助人的精神，下班时间到了，不要急着回家，设法帮助还在忙于工作的他们，这样可以在工作中建立情谊，改善人际关系；最后，人一忙就会闹情绪，变得事事不耐烦，因此白领女性务必要注意，即使工作再忙，也要注意说话的态度，不要让同事们产生敌意，或误认为“女人爱闹别扭”。

其实，许多男同事对女性说笑时的尖锐和娇滴滴的声音反感，因此，白领女性应时常反省自己是否有这样的不足，努力做到“有则改之，无则加勉”。

白领女性除了应让男同事和主管看见自己理性、坚强的一面外，也要适时地展现出温柔的一面，如带鲜花到办公室，插在人们容易看见的地方，可给人留下美好印象。

情感是否能抵御利益的诱惑，因人而异。在充满利益纠葛的办公室中，与异性保持适当的距离，建立纯粹的、健康的合作关系，工作顺意的同时，还可避开情与利交织的纠结与困扰，何乐而不为？