老板要做“懒蚂蚁”

老板要做“懒蚂蚁”

有一则寓言：一只小鸟站在大树最高的枝头唱歌，十分悠闲。一只兔子很是羡慕，问它：“我怎样才能像你那样什么都不做？”小鸟说：“那你上来吧。”小兔子不会爬树，费了很大力气才跳到一根低矮的枝条上，站在那里唱起歌。一只狐狸路过，很容易就发现了兔子，一口把它叼走了。小鸟叹口气：“你要想什么都不干，就得爬到最高层。”

这虽然是个笑话，但与“懒蚂蚁”的故事对照就可以看出：老板在有些时候，的确应该少干些事情，多动动脑子。

任何一个组织内，勤者与懒者都是不可缺少的。勤奋做事、辛勤劳作是一个组织赖以生存的重要条件，但组织的生存与发展最终需要去思考，去判断，去决策，去创造，这就需要“懒”。组织的领导者只有从忙碌的杂务与具体事务中得以解脱，他才会有时间去思考，才有精力去探索。这种“懒”，是有思想的人的一种必须的工作状态，是一种必要的生存智慧，是一种必然的领导行为。没有这种“懒”，任何“勤”都会迷失方向，失去头绪，甚至越勤越乱，越勤越危险。

企业家应该去做“懒蚂蚁”，就是应勤于思考而“懒”于动手。一个企业家，切忌对企业所有的管理事务不分主次地事必躬亲，不论巨细地亲自动手，要懂得把80%的精力放在20%的关键事务上才能成功，更要把精力与时间更多地用于思考，用来为企业寻找发展的思路。

“懒蚂蚁”企业家的第二个特质是富有智慧，富有思想。“懒蚂蚁”企业家是富有智慧与思想的企业家，他们思想新，即在不断的创新中引导企业发展；他们思想活，即以灵活多变的思路挑战市场，赢得市场；他们思想美，即在企业经营中讲究诚信与道德。

“懒蚂蚁”企业家的第三个特质是抓大放小，着眼未来。这是“懒蚂蚁”企业家区别于一般企业家的又一鲜明的特征。他们的基本职责就是抓大事，想未来，所解决的是事关企业生死存亡的根本问题，所为之倾尽全力的是如何领导企业员工同心同德实现未来的宏伟目标。

“懒蚂蚁”企业家的第四个特质是不断学习，思想常新。新思想都来自于新知识，“懒蚂蚁”企业家总是善于学习，在不断学习中不断丰富自己的思路，不断更新自己的观念。通过对各种新知识、新理念、新观念的学习，“懒蚂蚁”企业家保持思路开阔，思想常新。

一般意义上的企业家，更多的是强调实践出真知，突出工作经验的总结，这显然与“懒蚂蚁”企业家具有明显的区别。