☉站着做事易，俯首认错难

☉站着做事易，俯首认错难

俯首认错，即是把自己摆在一个适当的位置上，只要做错事情，哪怕对你的下属也要检讨自己的不对，这也是对他人的一种尊重。什么时候都高昂着头，实际上是抬高自己看低别人，你瞧不起别人，人家干嘛要瞧得起你呢？因此，你再优秀能干，也没有人愿意听你的话跟你合作。

俯首，是我们人生的“过门儿”，是我们做人的“软起首”。但这不意味着把自己不当人。俯首不应该是流水，越流越低，而是当你面对错误要有敢承认的决心，敢于承担的勇气。

一个人对待错误的态度可以直接反映出他的敬业精神和道德品行，敢于承认错误可以使人更伟大，而不肯认错的人则迟早要被公司清除出去。

案例：郭恒是一家建筑公司的工程估价部主任，专门估算各项工程所需的价款。有一次，他的一项结算被一个核算员发现估算错了2万元。老板便把他找来，指出他算错的地方，请他拿回去更正，并希望他以后在工作中细心一点。

郭恒不肯认错，也不愿接受批评，反而大发雷霆。他责怪那个核算员没有权力复核他的估算，没有权力越级报告。

老板见他既不肯接受批评，又认识不到自己的错误，本想发作一番，但因念他平时工作成绩不错，便和蔼地对他说：“这次就算了，以后要注意。”

过了一段时间，郭恒又有一个估算项目被那名核算员查出错误，这次他懂得自己主动认错，并且虚心地对老板说，数据不准的原因是自己的检查工作没到位，并承诺以后一定和核算员们仔细分析，避免类似的错误。

这次老板很高兴他的态度：“核算工作有错误很正常，你的表现很好，能承认错误就会发现错误，我相信你们的团队一定会交给我满意的核算。”

工作中，最大的失败，就是明知自己错了却不肯承认错。如果你认识不到这一点，那你只能在失败的泥潭里越陷越深。

有责任心的人对于自己的错误就不会去争辩，一个自以为是，不懂得尊重他人的人，还用什么去让领导信任，让职员去信服？明知道此处限高，不低头不认错是过不去的，但仍要强行挺胸抬头而过的人不是勇者，是愚夫，这样的人结局肯定都很惨。

学做一个会俯首的人吧，错了就是错了，狡辩让人生厌，不如谦虚改正。你不妨按照以下建议去做：

成功者总是把错误看作是最好的老师，他们最关心的就是从错误中吸取宝贵的经验，寻找到更好的方法。

没有不犯错误的人生，重要的是犯错之后的态度及回应方式，如何从错误中反省自己的行为并加以改进，虚心低头，知错能改，才是最重要的事。所以，别害怕自己会犯错，因为犯错背后所带来的经验与成长才是真正宝贵的。做错了事情只有多反省、多想自己的责任才能发展，否则，就只会在原地打转，甚至后退。

事实胜于雄辩，拿出绩效是证明自己最好的方式。俯首认错后只要日后表现好，个人领域的瑕疵就被淡化了，只要自己的行为态度不过分影响到他人，仍有机会在单位大放光彩。