潜在职业杀手

跳槽惯性：潜在职业杀手

不知你是否意识到，人们时刻处于惯性的包围中。关注人们的求学道路和职业发展，你会发现惯性的牵绊更是无时不在。利用好惯性，你能走入坦途；而一旦被惯性带入歧途，你会越来越偏离原来的职业兴趣和发展目标。如果一个人频繁跳槽，跳槽周期常常不满一年，可能就是陷入了一种无意识的跳槽惯性。而这种跳槽惯性，正是潜在的职业杀手。

Vivian最近很烦，大学毕业才两年，可她已经换了三份工作，学英文的她，先做了一段时间的行政，觉得不能发挥专长，又去当导游，可是整天跑来跑去，又觉得很累，接着又坐回办公室当秘书，又觉得整天被使来唤去，没干几个月，又不想干了……看着一起毕业的同学一个个升职加薪，Vivian心里很不是滋味，问题到底出在哪儿呢？茫然之中Vivian来到了某职业生涯咨询机构咨询。

此机构首席规划师洪生认为，Vivian的“症状”正是跳槽惯性惹的祸。正如上文中所说，跳槽也有惯性，当你习惯了频繁跳槽之后，转换工作就会变成一种无意识的行为，而不是对职业生涯进行科学规划后的慎重决定。久而久之，你就会在不知不觉间跟着惯性走，导致职业目标错乱。

洪生认为，跳槽惯性至少带来三方面的危害。

1.被划入HR的诚信“黑名单”

公司在招聘时都很注重人才的诚信记录，没有喜欢缺乏忠诚度员工的公司。所有公司都很防备，万一员工在接触和掌握了企业的核心机密之后，却利用这些知识离职自立门户或加入竞争对手的阵营。因此，企业决不喜欢跳槽成性的员工，因为他们很可能背叛公司。那些由于跳槽惯性而在行业中“臭名远扬”的人，很可能被记入HR的“黑名单”，即使很有才华也可能不受欢迎。

2.职业含金量缩水

如果一个人频繁跳槽，他的职业含金量就可能缩水。因为他一定不可能在一个职位上做很长一段时间，因此也不可能积累更多工作经验。只有在某个职位上经历一段时间，才能让你有足够的经验，深入了解某个行业和职业，职业含金量才能上升，并在行业中培育起好的口碑。显而易见，一个跳槽成性的人职业含金量只会缩水。

3.成就感降低，危机感增加

一个人如果总想跳槽，无法安下心来好好工作，业绩一定好不到哪儿去，因此也就不会有什么成就感。也许有人会认为工作是为了养活自己，有没有成就感无所谓。其实不然，人对工作的满意度除了物质上，更多的是精神上的。如果你在一个行业中做出一番事业，对自我的认可度就会提高。频繁跳槽的人除了职业成就感不强，更会伴随强烈的危机感，接下来又被这种危机感所影响，使自己对新岗位没有信心，然后又进行新的跳槽，就仿佛得了强迫症，陷入了恶性循环。

跳槽如果成了一种惯性，就是职业生涯发展中的一个致命杀手。那么，如何才能摆脱跳槽惯性呢？

此职业生涯规划专家建议：

摆脱跳槽惯性，理性规划前程。摆脱跳槽惯性，可以从以下三方面入手。

1.认清自己的危险状态

如果你有心改变现状，一定要首先认清自己所处的状态，了解自己究竟属于哪种情况，究竟是什么原因使自己频繁跳槽。

2.进行职业规划

认清自己的情况后，就可以进行一番职业规划了。首先要确定自己追求的到底是什么，希望在什么环境下工作，再结合自己的性格爱好等特点做好计划，对未来进行规划，可以请专业的职业规划师帮你找到自己的目标。

3.想要跳槽前进行三次深呼吸

要克制住自己跳槽的欲望，每次跳槽前做三次深呼吸。第一次深呼吸，问自己，我非要进行这次跳槽吗？第二次深呼吸，问自己，这次跳槽在我的职业规划之内吗？第三次深呼吸，问自己，跳槽后遇到同样的问题是否能解决？相信答案自在你心中，了解答案就自然会放弃一些冲动的跳槽念头。