【摘要】：第二章 领导者的素质素，质朴、本色的、不加修饰做作的。说明素质是长期积淀的过程。领导者的素质是指领导者在一定的生理、心理条件基础上，通过后天学习、教育、实践、锻炼等活动所积淀的，内化为领导工作中经常起作用的最基本的特征及那些内在的基本要素。随着社会日新月异的变化，素质一词已被广泛运用于各个领域，其外延和内涵都在不断扩大。领导者的素质主要包括德、才、学、识、体五个方面。
第二章 领导者的素质
素，质朴、本色的、不加修饰做作的。《道德经》：“见素抱朴。”《淮南子·本经训》：“其事素而不饰。”质，就是一事物区别于他事物的内在规定性。素质就是指人或事物在某些方面的本来特点和原有基础。人的素质就是今天学，明天学，学了忘，忘了学，最后剩下的那些东西。有人说：“一夜之间可以出一个暴发户，一百年出一个绅士，三百年才出一个贵族。”说明素质是长期积淀的过程。说某市政府加大力度拟引进知名跨国食品加工企业，外商与市食品加工厂负责人洽谈联合开发事项，正在商谈中，此君一口浓痰落地，外商望痰色变，扬长而去。一项可观的投资项目，因此而告吹。吐痰事小，引进外资搞建设事大。这种不经意的、下意识的、不加思考的行为反映了人的基本素质。
领导者的素质是指领导者在一定的生理、心理条件基础上，通过后天学习、教育、实践、锻炼等活动所积淀的，内化为领导工作中经常起作用的最基本的特征及那些内在的基本要素。它包含生理素质和社会素质两个方面。从生物学角度讲，素质是指人的神经系统、脑、思维器官和运动器官上的先天特点，它是培养人们获得知识、才能的基础，是人们的自然素质。随着社会日新月异的变化，素质一词已被广泛运用于各个领域，其外延和内涵都在不断扩大。其概念又包含人们后天通过实践等社会活动所获得的某些能力。领导者的素质主要包括德、才、学、识、体五个方面。
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