着装技巧和要求

三、着装技巧和要求

正确的着装，能使形体、容貌等形成一个和谐的整体美。俗话说得好：“三分长相，七分打扮。”我们应在合理的着装上下工夫，通过巧妙的装扮使人的外表无懈可击，形成一个和谐的整体美。 “视其装而知其人” 。在不同的时间、地点、场合穿着符合身份的得体服装，是社交活动中着装的基本原则。着装得体，能显示出特有的品位和风格，产生特殊的魅力。如果不符合这条原则，即使穿上华丽、昂贵的服装，也会让人觉得品位较低，甚至闹出笑话。

（一）着装应满足他人对其“社会角色”的期待

人们的仪表、言行必须符合他的身份、地位、社会角色，才能被人理解、被人接受。

（二）选择得体的服装款式

符合服装穿戴“TPO”的原则，符合自己的年龄、性格、体形，“量体裁衣” 。即把握人的个性，突出长处，遮掩某些缺陷，能与个性融为一体的服装，会使人自然生动。

（三）不同场合的着装

选配和穿着服装，还必须要适合不同地点和场合。在铺着丝绒地毯的豪华宾馆里，在辽阔碧绿的田野里，在琳琅满目的购物市场或喧闹的游乐场，着装应与环境相协调，穿出不同的形式和风格。假如穿着牛仔裤和套头T恤衫，进五星级宾馆参加盛宴，不但对主人来说是一种不礼貌，自己也会感到有损尊严而局促不安。在悲哀的场合，若有人穿红着绿，浓妆艳抹，就会破坏肃穆的气氛，令人生厌。社交界对衣着穿戴非常敏感，尤其是与陌生人初次见面，人们往往会以貌取人，从衣着打扮上品评你的才能及人格。只有穿着打扮与环境相得益彰，才能展示出优雅、迷人的风度。

服装可分为三类，即正式服装、工作服装、休闲服装。

原则上讲，正式、隆重的场合应着礼服，着装应庄重，避免轻佻。一般场合可着便服。

1.礼服

传统的西方礼服有大礼服、小礼服和晨礼服之分。大礼服也称燕尾服，由黑色与白色衣料做成，背后裁剪得就像燕子的尾巴，是夜晚的正式礼服。一等勋的授勋仪式，诺贝尔奖授奖仪式，都要求穿燕尾服。小礼服也称晚餐服和便礼服。一般参加晚六时以后举行的晚宴、音乐会、剧院演出等活动着这种礼服。晨礼服为白天参加典礼、星期日教堂礼拜的着装。妇女的服装花色、式样繁多。女士日常均穿着便服，礼服可分为常礼服、小礼服和大礼服。女士礼服的特点是日间密实，夜间露肤，晚礼服使用闪光布料及装饰品。近些年，大多数国家在着装方面日趋简单化，在许多正式场合，男士可穿着质料上等的深色西装。

我国的服装没有严格的礼服、便服之分。在正式场合，男士一般的正式服装有西装套装、中山装、制服及民族服装等。女士的正式服装主要有西装套裙、旗袍、连衣裙、民族服装等。服装要整洁，颜色不宜过多。

2.工作服装

工作服不像正式场合的礼服那么正规、华贵，也不能像便服那么随意。上班穿的服装要整洁、大方、雅致、端庄，不可过分惹人注目，颜色、质地没那么考究。女士不可穿过于时髦和暴露的服装。无论是否统一着装，上班的着装必须是庄重整齐的，它表明员工的责任感和可信任程度，也表现了对他人的尊重。

3.休闲服

是指家常服装、运动装等。有随便、宽松、舒适的特点，适用于外出旅游，参观游览或休闲在家，可根据自己的特点、爱好选择。如T恤衫、连衣裙、牛仔服、运动服、夹克衫、羊毛衫等，但也要注意得体适度。随着生活水平和着装品位的提高，人们已逐步改变了那种休闲时穿旧的或松垮的衣服的观念。

（四）注重服装色彩的协调

从视觉效果上讲，服装的色彩是人际知觉中最领先、最敏感的。服装给人的第一印象是色彩，正所谓“先看颜色后看花” 。

服装色彩是体现服饰艺术的重要因素，没有不美的颜色，只有不美的搭配。人们经常根据配色的优劣来决定服装的取舍，来评价穿着者的文化艺术修养。所以服装配色，是衣着美的重要一环。色彩的搭配是很有学问的，服装色彩搭配得当，能使人通过错觉而产生美感，可使人显得端庄优雅、风姿卓著。搭配不当，则使人显得不伦不类、俗不可耐。要巧妙地利用服装色彩神奇的魔力，得体地打扮自己，就要掌握服装配色的基本原理。如浅色具有扩张感，深色具有收缩感。服装色彩与肤色也有关系，如黄皮肤应避免蓝紫、朱红等颜色，皮肤黑的人不宜选用深褐、大红等颜色，脸色红的人应避免绿色，白色几乎适合于任何人。

1.服装色彩的搭配

一般来说，有三种方法。

一是同种色相配。这是一种简而易行的配色方法。即：把同一色相，明度接近的色彩搭配起来。如深红与浅红、深绿与浅绿、深灰与浅灰等。这样搭配的上下衣，可以产生一种和谐、自然的色彩美。

二是邻近色相配。把色谱上相近的色彩搭配起来，易收到调和的效果。如红与黄、橙与黄、蓝与绿等色的配合。这样搭配时，两个颜色的明度与纯度最好错开。例如用深一点的蓝和浅一点的绿相配或中橙和淡黄相配，都能显出调和中的变化，起到一定的对比作用。

三是主色调相配。以一种主色调为基础色，再配上一二种或几种次要色，使整个服饰的色彩主次分明，相得益彰。这是常用的配色方法。采用这种配色方法需要注意：用色不要太繁杂、零乱，尽量少用、巧用。一般来说，男性服装不易有过多的颜色变化，以不超过三种颜色为好。女子常用的各种花型面料，色彩也不要过于堆砌，色彩过多，显得太浮艳、俗气。

不同色彩相配，常采用对比手法。在不同色相中，红与绿、黄与紫、蓝与橙、白与黑都是对比色。对比的色彩，既有互相对抗的一面，又有互相依存的一面，在吸引人或刺激人的视觉感官的同时，产生出强烈的审美效果。因此，鲜艳的色彩对比，也能给人和谐的感觉。如红色与绿色是强烈的对比色，配搭不当，就会显得过于醒目、艳丽。若在红与绿衣裙间适当添一点白色、黑色或含灰色的饰物，使对比逐渐过渡，就能取得协调。或者红、绿双方都加以白色，使之成为浅红与浅绿，看起来就不那么刺眼了。

2.服装色彩配套手法

大致有以下几种：

（1）统一法：指使服装色彩获得统一色调的效果方法。

（2）点缀法：就是在统一完美的主色调（包括主色、陪衬色）的基础上，加上非常醒目的小块色作点缀，使之起到画龙点睛的作用，效果清新、雅丽，别具风韵。

（3）对比法（衬托法） ：通过色彩的互相对比或衬托，来加强服装的美感。俗话说：“红花虽好，也要绿叶来扶。”如果套装配上白衬衣，深色上衣配浅色裤等，具有深入浅出的效果。

（4）呼应法：就是同种类似色的彼此照应，互相呼应，相得益彰，引起和谐统一的美感效果。

（5）衔接法：让对比色通过一种中性色（如黑、白、金银色等色）的晕合，使人产生色彩连线的感觉。如红绿、黄紫色等搭配。

（6）分块法：也称块面拼接法，是把不同色泽的面料加以巧妙地拼接，使服装产生既对比又调和的效果。最好不超过三种颜色，具有浪漫的色调。