【摘要】：二、面试后，要礼貌感谢为了加深主考官对求职者的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，求职者最好给主考官打个电话或写封信表示谢意。感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。感谢信的开头应提及求职者的姓名及简单情况。面试后表示感谢是十分重要的，因为这不仅仅是礼貌之举，也使主考官在作决定之时对你更有印象和了解。
二、面试后，要礼貌感谢
为了加深主考官对求职者的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，求职者最好给主考官打个电话或写封信表示谢意。感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及求职者的姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对主考官表示感谢。感谢信的中间部分要重申求职者对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正求职者可能留给主考官的不良印象。感谢信的结尾可以表示求职者对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大作出贡献。
当然，也有许多单位不会当场告诉你求职结果，而是让回去等通知。也许一周、两周，甚至一月内才会有消息。在等候的这段时间内，求职者要及时反馈感谢信息，再次加深主考官对求职者的印象。比如，求职者可以给某个具体负责人写一封短信，感谢他为求职者所花费的精力和时间，为求职者提供的各种信息。这封信应该简短地谈到求职者对公司的兴趣，求职者的有关经历和求职者可胜任该职位的信心。
如果两星期内没有接到任何回音，求职者可以给主考官打个电话，问他是否已经作出决定了？谈话时间不超过5分钟，这个电话可以表示出你的兴趣和热情，你还可以从他的口气中听出你是否有希望被录用。
面试后表示感谢是十分重要的，因为这不仅仅是礼貌之举，也使主考官在作决定之时对你更有印象和了解。据调查，10个求职者往往有9个不回感谢信，你如果没有忽略这个环节，就显得你“鹤立鸡群” ，说不定会使对方改变初衷呢。
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