【摘要】：星期五 疑则勿任，任则勿疑古人有言：“疑则勿任，任则勿疑。”刘裕既然已经委任王镇恶去镇守关中，而又跟沈田子说了那些话，很明显是在挑拨他们之间的关系，让他们窝里斗。果然，一年之后，辅佐大臣间的相互猜忌造成了关中大乱，刘裕将关中拱手送人。行动指南用信任去管理团队，将优秀的人才集结起来，用信任来管理他们，会取得意想不到的效果。
星期五 疑则勿任，任则勿疑
古人有言：“疑则勿任，任则勿疑。”裕既委镇恶以关中，而复与田子有后言，是斗之使为乱也。惜乎，百年之寇，千里之土，得之艰难，失之造次，使丰、鄗之都复输寇手。
——《晋纪四十·晋安帝义熙十三年》
【译文】
古人说：“疑人不用，用人不疑。”刘裕既然已经委任王镇恶去镇守关中，而又跟沈田子说了那些话，很明显是在挑拨他们之间的关系，让他们窝里斗。这实在是太可惜了，来之不易的百年之寇、千里沃野却因一时不慎而失去，让丰邑、鄗京这些古都再次落入敌手。
笔 记
刘裕北伐关中，让自己十二岁的儿子刘义真担任雍州和东秦州刺史，刘义真一下拥有了关中土地的三分之二，但毕竟他还年龄太小，刘裕就让王镇恶、沈田子和傅弘之等人辅佐。但是，王镇恶作为前秦苻坚宰相王猛的孙子，在当地有相当的名望，所以遭受到猜忌。刘裕私下里就跟沈田子说：“‘猛兽不如群狐’ ，你们十多人，难道还惧怕王镇恶不成？”
所以，司马光发出了“疑则勿任，任则勿疑”的感叹。果然，一年之后，辅佐大臣间的相互猜忌造成了关中大乱，刘裕将关中拱手送人。
都说管理者要放手管理，自己总揽大局，把握方向，但很多人依旧事无巨细亲力亲为，其实有很大一部分原因是对于员工的不信任。而聪明的管理者则选择了信任员工，所谓“用人不疑，疑人不用”，用之前考察好了，就可以放手了。
行动指南
用信任去管理团队，将优秀的人才集结起来，用信任来管理他们，会取得意想不到的效果。
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