【摘要】：星期五 示众以怯，恐士气不战先沮悉独官举国为寇，彼众我寡，易以计破，难以力胜。今井兵为一，彼得专意攻城，无复他虞，非策之得者也；且示众以怯，恐士气不战先沮矣。现在将兵力呵到一处，对方专心攻城，心无旁骛，这不是好的策略；并且向民众流露出我们内心的胆怯，恐怕士气还没有打仗就没有了。无论是作为士兵还是作为员工，领导的姿态就是他们对于时局判断的晴雨表。
星期五 示众以怯，恐士气不战先沮
悉独官举国为寇，彼众我寡，易以计破，难以力胜。今城中之众，足以御寇，翰请为奇兵于外，伺其间而击之，内外俱奋，使彼震骇不知所备，破之必矣。今井兵为一，彼得专意攻城，无复他虞，非策之得者也；且示众以怯，恐士气不战先沮矣。
——《晋纪十三·晋元帝太兴二年》
【译文】
获悉独官倾全国之力前来攻打我们，现在是敌众我寡，只能智取，不可强攻。现在城中百姓，足以抵抗敌人，我请求作为奇兵埋伏城外，伺机攻打敌人，如此一来内外夹击，一定让他们感到震撼而不知所措，一定能打败他们。现在将兵力呵到一处，对方专心攻城，心无旁骛，这不是好的策略；并且向民众流露出我们内心的胆怯，恐怕士气还没有打仗就没有了。
笔 记
两军对垒，勇者胜。如果统军将领畏敌不前，那么部众就更害怕了。所以，慕容翰告诉他爹说，咱们不能让民众知道咱内心的恐惧，那样的话，还没打仗，估计那些士兵们就自己撤退了。
无论是作为士兵还是作为员工，领导的姿态就是他们对于时局判断的晴雨表。如果领导向员工表现出胆怯的神态，那么问题就会有两个：第一是对方很强大，这一仗打也是败、不打也是败。第二，问题要比想象得多，只是领导不想让大家知道而已。所以，这个时候如果管理者都无心恋战，那就别指望员工能给你冲锋陷阵。
行动指南
管理者合理的情绪控制，对于团队的和谐、稳定军心有大作用。
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