【摘要】：星期五 采葑采菲，无以下体崔鸿曰：邓羌请郡将以挠法，徇私也；勒兵欲攻王猛，无上也；临战豫求司隶，邀君也。笔 记在崔鸿的眼中，邓羌确实有些过分，徇私枉法、目无领导、要挟长官，按理说这样的人一身毛病，但王猛还是能任用他冲锋陷阵。其实，王猛是一个执法严明的人。王猛并不是不知道邓羌的那些臭毛病，如果在别人的手下，估计已经被开除了，还有可能被军法处置人头落地。
星期五 采葑采菲，无以下体
崔鸿曰：邓羌请郡将以挠法，徇私也；勒兵欲攻王猛，无上也；临战豫求司隶，邀君也。有此三者，罪孰大焉！猛能容其所短，收其所长，若驯猛虎，驭悍马，以成大功。《诗》曰：“采葑采菲，无以下体。”猛之谓矣！
——《晋纪二十四·晋海西公太和五年》
【译文】
崔鸿说，邓羌为本郡将领求情而扰乱军法，这是徇私舞弊；想要率兵去攻打王猛，这是目无上级；临阵要求先被封官为司隶校尉，这是要挟长官。没有比这三种行为更大的罪过了。而王猛能容其所短，用其所长，这就如同去驯服猛虎，驾驭烈马，终成大功。《诗经》上说：“采摘蔓青和芜菁，不能只要叶而扔掉根啊。”说的就是王猛。
笔 记
在崔鸿的眼中，邓羌确实有些过分，徇私枉法、目无领导、要挟长官，按理说这样的人一身毛病，但王猛还是能任用他冲锋陷阵。其实，王猛是一个执法严明的人。可王猛的能耐就在于他能够在执法的时候宽严结合，知道“容其所短，收其所长”的道理，这是整合力的重要表现，即使邓羌是猛虎和悍马也能够驯服。所以，他能取得成功。
我们知道，根据木桶理论，对于个人来说，短板是一个人的致命伤，所以永远不要指望用最长的那块木板来盛水。对于领导团队来说，则要看到那块最长的木板，要利用每个人的长处，比如王猛。王猛并不是不知道邓羌的那些臭毛病，如果在别人的手下，估计已经被开除了，还有可能被军法处置人头落地。
行动指南
整合力是衡量一个领导型人才的重要标准，要看到每一个人才的长处，并将其发挥出来。
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