【摘要】：星期四 夫门望者，乃其父祖之遗烈，亦何益于皇家夫门望者，乃其父祖之遗烈，亦何益于皇家！益于时者，贤才而已。苟有其才，虽屠钓奴虏，圣王不耻以为臣；苟非其才，虽三后之胤，坠于皂隶矣。——《齐纪五·齐明帝建武元年》家族的门望，那是他们父辈祖辈们的功业，对于皇家来说有什么用处呢？
星期四 夫门望者，乃其父祖之遗烈，亦何益于皇家
夫门望者，乃其父祖之遗烈，亦何益于皇家！益于时者，贤才而已。苟有其才，虽屠钓奴虏，圣王不耻以为臣；苟非其才，虽三后之胤，坠于皂隶矣。
——《齐纪五·齐明帝建武元年》
【译文】
家族的门望，那是他们父辈祖辈们的功业，对于皇家来说有什么用处呢？对当下有用的是现在的贤才。如果真有能力，即使是如姜太公那样在朝歌宰牛，在渭水之滨钓鱼，或者如同箕子那样身为奴隶，周文王、武王也不会认为这是耻辱的事情，并任命他们担任大臣。如果没有能力，即使是夏、商、周三代之王的后裔，也一样会沦为奴隶的行列。
笔 记
魏晋南北朝是个特别讲究门第的时代，“上品无寒门，下品无世族”，于是造成了“世胄蹑高位，英俊沉下僚”的局面。
当然，这种局面，可能是一种“虎父无犬子”的心态造成的。可是，有些时候，虎父生出来的哪里是犬子啊，简直都胆怯如鼠，出则乘车，入则人扶，更别说是上马弯弓打仗了。于是，韩显宗上书北魏孝文帝，那些门第名望都是父祖辈们的功业，对于我们来说根本没有价值，门第之见不可取。这得到了孝文帝的赞许。
但门第观念流毒深远，在一千五百多年后的今天，还有它的生存之地，那就是对于学历、名校的过分依赖。动不动就要求博士、名校、有海外工作经历，全然不知道这些东西有些时候华而不实。为每一个岗位选择适合的人才，才是管理之道。
行动指南
企业用人，越实用越好。
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