增进自身了解，有针对性地报考

一、增进自身了解，有针对性地报考

“自我判断是人生的罗盘。”了解自我的兴趣与爱好，以及正确、客观地估价自身的能力与缺陷，是每一个希望获得成功的人所不可回避的问题。“尺有所短，寸有所长”，这虽然是一句毫无新意的老生常谈，却揭示了一个千真万确的道理。由于自身能力的某些缺陷，一个人不可能胜任任何工作。世界上没有哪一个人是十全十美的，也没有哪一个人一无是处。

希望寻找到一个适合自己且有利于发挥自身能力的工作职位是每一个人都关心的，对于那些希望加入国家公务员行列的人来说更是如此。他们不仅仅是为了获取国家公务员的职业资格，他们更希望考试通过后可能从事的工作能够符合自己的兴趣与爱好等等，除此之外，其他重要的追求，也要相应地给予适当的考虑。这些情况在现实生活中就表现为应试者报考时的踌躇与抉择。了解自我，主要是了解自身的兴趣与特长，明确自身的能力和存在的缺陷，在自己的内在素质与外在工作的要求相协调的情况下实现自己所追求的目标。

性格、兴趣爱好与素质能力构成了人的个性的大部分内涵，因而，对于自身个性的认识便是考前准备工作的第一步。一般说来，个性主要是指一个人在其生活和实践活动中经常表现出来的且带有一定倾向性的个体心理特征的总和，它也是一个人同其他人相区别的精神面貌和心理面貌。它包括人的心理倾向、个性心理特征以及心理过程的特点等多方面的内容。

任何一个人所具有或表现出的心理特征都是多种多样的。有的会经常出现，因而比较稳定；有的却只是偶然的现象，只有那些比较稳定的心理特征才是个性的构成要素，个性也因此才具有稳定性的特点。正因为如此，我们在日常生活中才能将人们从精神及心理面貌上区别开来。预测一个人在各种不同情境下将会采取什么行为是依据其自身的个性，其实这也是对一个人进行了解和录用的依据。

个性既带有天生的印记，同时又有很多的后天色彩。人们所处的情境与环境时时刻刻都对个性特征产生着影响，因而个性也表现为一个易变的过程，现实生活中人们的个性就如面孔一般千变万化，各不相同，“千人千面”的个性导致了人们的个性倾向性及其他心理特征也呈现出千姿百态的形象。

生活在同一环境中的人们有的安于现状，有的积极进取，这便是典型的个性倾向性的差异。再有，人的意志活动也表现出不同的特性，如有的人脾气暴躁，情绪表露于形；有的人则善于掩饰自己的情绪，不会轻易发脾气，给人一种慢性子所具有的柔和的感觉。

占主导地位的个性倾向性引导人们相应的意志努力，个性能力、状态倾向是人的积极活动力，其他所有的心理活动都受它的制约和左右，并使人处于一定的情绪状态之中，同时伴随着积极的活跃的智力活动。如果任职者的个性特征与一个岗位的任职要求之间能够实现较大程度的协同与契合，这样不仅能够促进任职者的积极性和聪明才智的发挥，而且还有助于提高工作绩效。因而，实事求是地进行自我定位，便是其他各项准备工作的基础。