敢于创新就会有出路

敢于创新就会有出路

不管从事哪一个行业，幸运之神都偏爱会思考、有创新精神的人。学会了思考，勇于创新，才能打破常规，把不利的条件变成有利的条件，出奇制胜，取得成功。

创新源自于积极的、充分的思考。成功人士强调：最努力工作的人最终绝不会富有。这句话很容易理解，如果你整天埋头于他人所设计的程序，永远只能拾别人的牙慧，怎么可能成功呢？

一个人是否具有创新精神，与其事业的成败休戚相关。在微软公司的面试中，应聘者往往会被主考官问到这样的问题：“你现在用的电话有什么缺点？怎样改进它？”或者“龟兔赛跑时，如果兔子没有睡觉，乌龟怎么赢得比赛？”也许在别人看来，这些问题和工作本身毫无关系，但这恰恰是微软很重视的问题。根据应聘者对这类问题的回答，主考官可以准确地判断出这个人是否具有创新精神。

微软公司很重视员工的创新精神和创新能力。比尔·盖茨曾多次说过：“在高科技领域，用人之道并不在乎年龄、学历。微软讲究的是开拓创新能力。空有经验而没有创新能力、墨守成规的工作方式，这不是微软提倡和需要的。”

由此可见，在现代公司里，老板对于每个员工的考核，不再仅仅局限于专业技能的优劣。具备创新意识和创新能力的员工更受老板器重和信赖。

杰克森是美国实业界大名鼎鼎的人物。在他未成名前，有一次，他带领员工参加商品展销会，令他感到懊恼的是，他被分配到一个极少有人光顾的偏僻角落。为他设计摊位的装饰工程师劝他干脆放弃这个摊位，认为在这种情况下要展览成功是不可能的，唯一办法只有等待来年再参加商品展销会。

沉思良久，杰克森觉得自己若放弃这个机会实在太可惜，而这个不好的展台位置带给他的厄运也不是不能避免，关键就在于自己怎么样利用这个糟糕的展台，使之变成这个展会的特点。他觉得改变这种厄运需要一种创新的策略，可是怎样才能出奇制胜呢？杰克森陷入了深深的思考。他想到了自己创业的艰辛，想到了展销会的组委会对自己的排斥和冷待，想到了摊位的偏僻，在他心中突然想到了偏远的非洲，自己就像非洲人一样受到不应有的歧视。

第二天，杰克森走到了自己的摊位前，心里的悲哀又多了几分。他心想既然你们把我看成非洲难民，那我就给你们打扮一回非洲难民，于是一个充满创造性的计划产生了。

杰克森让他的设计师把展台设计成一个阿拉伯古代宫殿式的，围绕展台布满了具有浓郁的非洲风情的装饰物，把展台前的那一条冷清的通道路变成了黄澄澄的沙漠，他安排一些员工穿上非洲人的服装，并且还雇用动物园的双峰骆驼来运输货物，此外还派人定做大批的气球，准备在展销会上用。

展销会还没开幕，这个与众不同的展台就引起了人们的好奇和注意，不少媒体都报道了这一新颖的设计，市民们都盼望开幕式尽快到来，一睹为快。展销会当天，杰克森挥挥手，顿时展厅里升起无数的彩色气球，气球升空不久自行爆炸，落下无数张卡片，上面写着：“当你拾起这小小的卡片时，亲爱的女士和先生，你的运气就开始了，我们衷心祝贺你。请到杰克森的展台，接受来自遥远非洲的礼物。”这无数张卡片洒落在热闹的展销会场，当然杰克森也因此奇特的设计与创新取得了巨大的成功。

有思考才会有创新，有创新才会有出路，有出路才会成功。世上每一次伟大的成功，都是先从创新开始的。创新就像一位哲人说的那样：“你只要离开人们常走的大道，潜入森林，你就可能会发现前所未有的东西。”同样的道理，在工作中，一个小小的改变，只要能跳出传统守旧的观念，将自己思想方式巧妙地变一变，往往就会产生意想不到的效果。

“创新者生，墨守成规者死。”这是一条被无数事实证明过的真理。我们只有不断地在思维上创新，在行为上创新，在事业上创新，才能顺利地敲开成功的大门。