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种树不种菜

时间:2023-08-06 百科知识 版权反馈
【摘要】:种树不种菜有一个故事,说的是一个老人买了一块地种苗木,树苗种下后,老人不像其他人那样天天浇水,细心呵护,只是隔三差五地浇一次,一点规律也没有。一个企业只有建立在价值认同的基础上的爱岗敬业,才是发自内心的精神追求,一曲防台风保卫战,正是心力管理支撑企业健康持续发展的铜墙铁壁啊!“心力管理”就是上下同欲、众志成城的管理,就是在考验面前自动补位的管理,是自主、自动、自激的管理。

种树不种菜

有一个故事,说的是一个老人买了一块地种苗木,树苗种下后,老人不像其他人那样天天浇水,细心呵护,只是隔三差五地浇一次,一点规律也没有。每次浇水的量也不一样,时多时少。邻居不解,忍不住问老人。老人说:种树不是种菜,只要几个星期就能收获,种树是百年基业。我给树苗浇水是模仿老天下雨,老天下雨,是算不准的,只有让树苗学会在不确定中自己拼命扎根,在土里找到水源,长成百年大树就不成问题了。如果每天定时定量浇水,树苗就会养成依赖的习惯,根就会浮在地表上,一旦停止浇水,树苗就会枯萎,即使存活下来,遇到狂风暴雨一吹必倒。邻居恍然大悟。

其实,种树浇水与管理的道理是一样的,倘能在不确定的环境中形成共同的价值观,由衷地认同,自觉地执行,即可不管风吹浪打,经得起各种考验。

天气预报说,台风“梅花”将升级为超强台风,第三次光顾我市。下午4点49分,强台风黄色预警发布,预计未来24小时可能有9—10级大风。在外面办事的我看到手机中的服务短信,脑子里一片“山雨欲来风满楼”,心似奔驰车,早已飞回企业。

回到公司后已是天黑。台风后的夏夜,有几分清凉如水。夜风摇曳着银杏树柔软的枝条,那浸润着月光的LED大屏幕上,“严密防守应对台风,确保安全”的宣传标语似红灯高挂。我环顾四周,办公楼前的文化展示牌已“刀枪入库”,车间门口使用的一排排塑料周转桶也唱起了京剧《沙家浜》中的转移。风在耳畔呼呼的吼,眼前一幅应对“梅超风”袭击的“淡定图”顷刻镌刻在我心头,一群生龙活虎的员工演绎的一场主动抗击台风的保卫战,仿佛在我眼前放着光芒……

有位管理大师说:什么样的企业才算成熟?他不看管理者身上有多少花环,而是看细节,看员工的品行被锻造到何种程度。是的,春天是有色彩的合唱。一个企业只有建立在价值认同的基础上的爱岗敬业,才是发自内心的精神追求,一曲防台风保卫战,正是心力管理支撑企业健康持续发展的铜墙铁壁啊!

▶张德点评:

科学管理的习惯语言是“要我这样做”,而文化管理的习惯语言是“我要这样做”。科学管理用制度克服人的惰性,文化管理用共同价值观呼唤人的主动性。一家优秀的企业应该进入文化管理的境界。这个案例中,“梅超风”考验着老板缺位时的企业战斗力,结果彰显出文化管理的威力。“心力管理”就是上下同欲、众志成城的管理,就是在考验面前自动补位的管理,是自主、自动、自激的管理。

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