送走了非童,古迪走到三楼的露台上,迎着春日里的阳光,在躺椅上准备小憩一会儿。刚刚闭上眼睛电话就响了,古迪懒懒地起身拿过身边茶几上的手机,电话中传来的是贝斯的声音,很兴奋的:“古迪老师,我刚刚接到了陆逸的电话,说是他的老板王切尼想让陆逸帮助修复与我们的关系,他们原来请的HR总监已经离职了,公司里现在很混乱,王老板自己的思路也很乱,希望能够继续原来的项目,王老板自己不好意思,就让陆逸打电话给我。”
古迪轻轻地笑了:“这不是在你的预料中吗?!还这么兴奋。”贝斯:“那还不是跟您学的,毕竟那是预测,现在变成现实了,证明我也长大成熟了嘛。”贝斯又在跟古迪老师撒娇。
王切尼在古迪老师喜欢的中式茶楼与其又相见了,这次相见两个人像是老朋友,一见面古迪就开玩笑:“王总,以前跟你说用‘空降兵’是要成本的,你不相信,现在领略到了吧?空降过来的经理人,如果不是原创型的人,一定是要靠经验做事的,原来的企业状况与你差不多的话,没有问题,反之问题就大了。”
王切尼也哈哈哈大笑,自我嘲解:“你不是说我小心眼吗?不吃点苦头赔上点钱,怎么情愿花这么多的资金和时间请您这尊大佛呢?”
贝斯、陆逸还有FF公司的副总凡芬也在开放愉悦的氛围中落座了。古迪笑说:“王总,其实我早就知道,以你的志向和智慧我们一定会再次合作的。假如你没有志向,我们就不会有前面的合作,很多中国的企业老板不是就为了赚点钱过过好日子吗?有志向的老板实际上是不多的。假如你没有智慧,你也不会回头再与我们合作,有智慧的人善于在反思中,寻找正确的方法。”
王切尼听了古迪的话,也不好意思地笑了:“古迪老师,说心里话,我是非常欣赏你们的咨询团队的,当时就如您所说:小心眼,心疼钱,呵呵。虽然我们这个行业利润率还可以,毕竟公司不大,盈余的资金也不多,所以就想能不能通过其他的方法达到提升管理的目的。结果您也知道了,专业的事情还得是专业的公司来做,看来这也是中国企业的必经途径了,想把企业做好,一定要请专业的公司来做,关键是请谁合作的问题。既然我们前面合作得非常好,何必再去寻找其他的咨询公司合作呢?”
这时贝斯插话说:“王总,你还忘了一条呢,那就是我们的T+测评,会给你省去多少用人的成本啊,看起来咨询费很贵,其实把用人的成本减掉,你还赚了呢!”
王切尼大笑起来:“贝斯经理,你真的是钻到我心里边去了!要不是你们有T+测评这个法宝,我也许真的就找别的咨询公司合作了呢!”贝斯不依不饶的:“王总,你又错了,别以为我们就只有T+测评是宝贝,我们的宝贝可多着呢。你看哪家咨询公司有自己的研发队伍,我们的研发队伍在公司里是最大的部门啊!我们的咨询模块和咨询的课程都是自己研发的,针对中国民营企业的特点开发的,你找与我们相匹敌的咨询公司恐怕是有点难啊!”
大家在欢快的笑声中喝着茶,吃着水果、小点心,畅所欲言,难得的一个周末就在欢声笑语中结束了。
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