经过了一段时间,程力量终于搞清楚了:维冈是在单相思,而且是好多年了。维冈的个性不像自己,很腼腆、害羞内向,他一直暗恋着黎黎,黎黎与非童好的日子里,他备受煎熬,有些日子甚至夜不能寐,茶饭不思。
黎黎与非童的分手,让他重新有了机会,他觉得这次一定不能放过了,但仍然是没有勇气说出口。他频频的约会黎黎,并观察她的喜好,黎黎并不拒绝维冈,却没有特别的感觉。
时间长了,黎黎有了一些异样的感觉,她也觉出了维冈一直在嘴边说不出的话。于是,有一次两人游玩,黎黎带了两个苹果,维冈惊叹:“这两个苹果这么漂亮!”黎黎趁机直攻其心,问道:“那么,你说是苹果好,还是人好呢?”维冈招架不住腼腆地支吾:“当然是……人好……”。终于,两人顺理成章地走到了一起,水到渠成,维冈与黎黎终成眷属。
其间,程力量曾经找过贝斯专门交流他们的事情。贝斯分析给程力量听:“黎黎是打先锋的个性,你要尽早把她调到你的公司锻炼,分派给她的任务一定要是有挑战、具有创新意义的。然后,你只管支持她就是了,过程中不要急功近利,要给她时间,她一定会交一份你满意的答卷。而维冈你放心,他天生就会理解并支持黎黎的,他们的合作将是非常完美的。对黎黎个性上的欠缺,你也要找个时间,让我们的古迪老师帮她认知自我,只有这样,她才能带好队伍,不然,她将是一个独立能干,却很讨人嫌的人,因为她的认真、执着,又不得法。”
程力量真的非常感谢古迪和贝斯的团队,因为有了他们,自己很多以前一些无论如何都想不清楚或有些不敢想的事情,都做到了,他觉得自己虽然做企业很累,却累得值得,很幸福!
他想起了那次也是在那个古色古香的中式茶室,他和古迪老师在一起聊着企业中的事情,说到沟通,古迪老师说:“人与人的沟通,说复杂也复杂,说简单也简单。复杂的是,有很多时候大家怕沟通,因为很多时候沟通意味着争执、吵架;简单的是,一旦运用了T+测评的自我认知程序,事情就急转直下,变得非常简单了。”
古迪打着手势说:“就像手和脚,假如,手看到脚行走如飞,自己也要走上一走,脚就生气了:不是你捣乱,这会儿目的地早就到了!脚看到手纤巧灵活,干啥像啥,就也想试试,结果,手叫了起来:你看你给弄得乱七八糟,我还得给你搽屁股!”看着古迪老师有趣的、形象的动作,程力量被逗得差点把嘴里的茶水给喷出来。
古迪接着说:“T+是什么?就是让手和脚认知自己,然后归位。这样,无论何时何地,出现什么样的事情,大家都知道做自己的事情,配合别人完成工作了。一旦错位,出现状况,也很容易知道错在哪里,沟通就非常容易了。”
“比如,脚要走钢丝绳了,这时手就是配合,保持身体的平衡是它的责任。假如手不归位,也去踩钢丝,那就很清楚地知道自己错了。如果手要去拔草,脚就要支撑身体蹲下来,假如脚非要也去拔草,那只能摔跤了!错在哪里也一目了然。没有认知之前,脚和手是不知道自己是谁的,不知道自己能干什么,该干什么!常常听到人们在沟通中发生争执了,然后有人就指着对方的鼻子,说:都是你的错!这就是沟通中最大的障碍。”
程力量见惯了古迪老师的沟通方式,她的一个杀手锏就是问话,直至你自己厘清了思路为止;第二个就是打比方,通俗易懂,连傻瓜也能懂几分。但这个比方,还是让程力量笑翻了天。笑过之后,更多的是收获,这个程力量心里最清楚。
认识古迪真好!认识古迪团队中的人真好!程力量想着想着,又悄悄地笑了。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
