现代中国职场女性大盘点

现代中国职场女性大盘点

（1）网络女性风风火火

互联网技术的发展，使网络公司如雨后春笋般兴起，为一大批有野心、有能力的年轻女性提供了施展的空间，她们果断地放弃了从前的一切，从传统媒体、科研院所、销售、会计、市场等各行各业来到大大小小的网络公司，从创建者到追随者，从CEO到网站编辑，投入这一领域里的女性充分展示了她们的魄力和能力。以至于有专家论断，女性更适于在互联网公司工作，因为她们比男性更投入、更精细、更敏锐。她们嘴里嚼着口香糖，双手飞快地敲着键盘，干着前人从来没有干过的事，她们拿着令人羡慕的高薪，和男同事们一起不分昼夜地加着班。她们不必像外企女性那样一定要容装齐整地出现在工作场所，但她们一定得知道那些绕口的网络新名词，并能轻而易举地将它们吐出来。她们感受到了一种火热的气息，体验到一种新奇的刺激，执著地守候在互联网公司旗下，用青春、激情与梦想浇铸着自己的职业。

（2）外企白领优雅自信

外企白领，薪金令人羡慕，依级别不同，穿着不同档次的优雅套装，淡装素抹，进出于高级写字楼。公共汽车上基本上找不到她们的踪影，因为拥挤会使她们的形象受到影响。她们在外企中担任着文秘、文员、技术员、工程师、业务员、联络员以及更为重要的职务。言谈举止中显示出她们经过了良好的专业培训，中文、洋文随口便来，干工作快而有序。她们不会在午休的时间去逛街，也不可能抽十几分钟打个盹儿，工作完全是快节奏，但也不必像网络公司或私企行业中的女性那样没完没了地加班。由于外企为员工提供了良好的进修、出国机会和较高的薪金待遇，所以曾一度成为女大学生们的首选。但随着创业空间加大和民营大公司的崛起，一些已升到一定职位的女性白领深深感到外企的某些规范化、程序化的东西正在成为一种束缚，她们不再甘心做外国老板设计好的流水线上的一个操作工具。为了找寻更大的发展空间，她们已经开始从外企中走出来，自行创业或进入国企及民营大公司，而多年的外企工作经验让她们变得成熟、自信，在外企中积累的丰富管理经验也为她们的进一步发展打下了良好的基础。

‍（3）私企女性身不由己

私企女性的工作状况更多因老板而不同。一般说来，私企的老板比较吝啬，工资水准远低于网络公司和外企，但有些开明的私企老板，深知“人才＝钱财"的道理，所以能干的员工还是会受到老板的重用，其工资尤其是奖金的数额也十分可观。女性在私企中大多从事文秘、财会、公关、业务等职，属轻体力劳动，她们的工资或高或低，没有固定的标准，但总体来说，全凭个人的能力工作的女职员最怕被老板骂，老板生气时粗口骂人也只能忍着，否则就应了那句“不愿意干就走开” 。在私企中，女职员最怕碰上“色迷迷”的老板，在接触中免不了被吃豆腐，或是受到骚扰，但是她们为了保住饭碗，不得不忍气吞声或者巧与周旋，拍案而起一走了之的尚在少数。于是，有女职员戏言：人在江湖，身不由己。

（4）国企女工吃苦耐劳

国有企业中的女工是最能吃苦的。她们与男职工同工同酬，可以说，性别的差异在国企降到了极限。不仅是工作累，工资水平也偏低，下了班还少不得做饭、买菜、带孩子、干家务，实行三班倒的工种就更是顾得了工作顾不了家。许多女工从事简单的体力劳动多年，下岗或失业以后因为没有技能、学历低、年龄大，很难找到一份像样的工作，只能干一些脏活儿、累活儿。丈夫挣钱多还过得去，否则还要为柴米油盐发愁。如果比吃苦，恐怕首屈一指的便是这些过着不穷不富的国企女工们。

（5）个体女性大胆泼辣

个体女性，大多数是出于种种原因迫不得已而为之。她们独来独往，在激烈的市场竞争中左冲右杀，表现出顽强的竞争力。干个体户，不是件容易的事情，要进货、运货、管货、卖货，还要与各种各样的客人打交道、费口舌，其中的艰辛远非一个“累”字所能形容。为了实现自我价值，她们风餐露宿，不畏贩运之苦，巾帼不让须眉在此类女性身上体现得淋漓尽致。

不同的职业让女性有着不同的生存状态，但无论从事何种职业的女性，都会在工作中体验到成功的快乐和遭遇挫折时的不知所措。特别是在21世纪，许多女性的职业也会随之发生新的变化，但根据自己的个性、能力，都在充分提升自己的人生价值。在工作中展现自己的风采，应该是现代女性在新世纪为自己订下的人生坐标。