超越女性事业追求的自我限制

超越女性事业追求的自我限制

（1）练习取代女性自我限制的思想

限制女性事业发展的障碍一般来自于旧的传统观念，这种传统往往表现为二种最基本的形式：

自我认识

即你怎样看待自己，它决定你喜欢扮演何种角色，以及喜欢采取哪类行为。

他人成见

其他人对你的期待———包括他们有关女性的能力、性格、优势和弱势等等以先入为主的观念，来要求女性应达到的标准。

要想走出这种误区首先就要想方设法取代并超越女性自我限制的思想，在过去20年间，在美国，有大约2／3的新的工作机会，被女性所占据，而且这个趋势越来越明显，女性正在以工人、专业技术人员，以及企业家的形象出现在信息社会的方方面面。

在女性思维的驱使下，女性的某些态度和行为在一些场合里表现得恰如其分，可是如果把它们放到商业经营的环境下，却经常是不合时宜的。

女性一旦开始注意到自己的自我限制思想，就能够自由开发和运用新的思想取而代之。当逐渐赢得权力的时候，就能够知道自己该怎样树立自我形象，才知道形象是通过超越其他人的狭隘思想，和定型思维来实现的，也是通过全面发展自己的女性优势来实现的。超越女性自我限制还需要解决女性矛盾的思想，在追求事业成功的同时，不少女性充满了矛盾心理，她们认为事业上有成就，社会上就会不接纳自己。密歇根大学教授马蒂娜·侯纳曾经对害怕成功的心理作了调查。结果表明：有65%的女性有过害怕成功的心理，男性则只有10%。

女性的恐惧反应按程度可以是因害怕而感到不安，也可以是因害怕而不寒而栗。女性对亲密关系的需要通常要比男性更强烈，对于大多数女性而言，吸引和拢住男人一直是相当重要的事情。男人从来都不希望也不要求女人有自己的事业，所以当女性开始有了自己的事业时，冲突就随之而来。

（2）解决女性矛盾的思想

顾此失彼

女性本身让自己的事业在两种冲突中停滞不前，一边是要取得事业成功；另一边是要吸引和拢住男人。

自我破坏

女性间或采取某些可能毁掉事业的消极行动或做出消极的决定。

消耗能量

她们用很强的情绪力量抑制自己的个性———潜意识中认为男人不会接受，认为自己的成功会对他们构成威胁，让他们感到害怕。

这些矛盾心理会消耗掉女性很多能量，让女性无力去实现自己的目标。

很多女性就是在伴着许许多多的自我限制思想和矛盾恐惧在世间茫然生存着的，这些不仅是她们从自己的家庭和周围人那里得到的，也来源于阅读的书籍、报刊杂志和电视，它们都是从文化中渗透出来的东西。这种思想通常有一个基础，那就是按照别人期望的样子生活，照别人的想像来做人。