古人云：“士三日不读书，便语言无味，面目可憎。”当前，我们正处在大变革、大调整、大发展、大融合的时代，科学进步日新月异，知识更新日益加快，新情况、新问题不断出现，对职场人士的知识水平和工作能力都提出了新的更高的要求，不抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要。
小杨22岁，大学刚毕业就进了与自己专业一致的中国远洋航海船舶公司。他刚开始参加工作时满脑子都是曾经学过的图表、模型、公式，实在不知道应该如何着手眼前的工作。但他没有被这样的困难吓倒，他很快就掌握了弥补自己缺点的方法。船长让他在刚开始工作的几个月里只是在船上到处看同事操作，熟悉熟悉环境。小杨明白船长的苦心，长时间的观察使小杨基本掌握了船舶驾驶的基本技巧和方法。这时，他总算深深地认识到读大学时政治课上学习理论联系实际这个哲学命题时的懵懂与幼稚。确实有许许多多东西是在课堂上学不到的，而真正的工作往往则更需要扎扎实实地实践。
6个月后，小杨得到了一次休假。他没有把休假时间全部花费在逛街、游玩上，而是对自己观察到的事情进行了深入的思考分析。在思考分析的基础上，他认识到自己在技术上所遇到的主要的总是还是经验不足，而要弥补经验不足就得多接受船员培训，从公司工作指导手册上吸取经验。这样，他马上报名参加了公司8月份的培训班。
在培训班学习2个月后，他终于走上了船舶的驾驶岗位工作，担任副掌舵手。
对于一个员工的成长来说，学习是十分重要的。从不懂到懂，直到成为专业能手，就是一个不断学习实践的过程。不学习将失去竞争力，好员工永远把“学习、学习、再学习”作为自己的座右铭。在勤奋和好学的基础上，员工也自然而然会在实际工作中产生新思路、新做法，这样的员工才能得到职位的升迁。
小张和小王同时被微软录用为程序员，小张毕业于一所著名大学的电子系，她才华横溢，设计的程序简洁明了，而且很少会出现漏洞，一开始就赢得了老板的青睐。而小王却是靠自学成材的，她甚至连一个像样的学历都没有，有人传言说，小王之所以能够被录取，完全是因为上层主管当中有她的亲戚。
平常的工作量对小张而言十分轻松，所以她花费了大量的时间在逛商场购物上，而小王却只能起早贪黑，才能勉强完成工作任务。为此，小张总是瞧不起小王，她甚至说：“和这样的傻瓜在一起工作，简直是我的耻辱。”
三个月以后，老板给小王涨了薪水，对此，小张愤愤不平：“只要高层有亲戚就可以加薪，完全不考虑工作能力，这样的公司有什么前途！”
这时，主管给小张拿来了一份小王的设计程序，小张看后大吃一惊，小王的程序和原来的相比竟然有了脱胎换骨的变化！简直可以用完美无缺来形容。
原来，在小张自鸣于自己的才能的同时，小王却在勤奋学习，而此时，小王设计出来的程序已经比小张的好得多了！
在工作中，要求我们掌握熟练的专业知识。但熟练的业务知识并不是天生的，也不是靠别人给予的，而是要靠不断学习和积累，要牺牲更多的玩乐甚至休息时间去获得。
人的一生都需要学习，要不断提升自己，不断地努力和磨练才能达到人生的目标及理想，我们在学校里要学习，出来工作了，当然也需要不断地学习，因为这个社会在进步，人也要跟上时代的步伐，工作的普升，也需要不断地学习，所以在工作期间学习是很重要的。
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