他们所学的专业不同，经历也不相同。但他们都把青春的坐标，定在了祖国西部的大油田。
“我想去新疆，想在那里干一番事业”。张杰，矿产普查与勘探专业研究生，毕业后选择新疆塔里木油田工作。作为中国石油大学（北京）的学子，他说，“新疆地区是我国油气战略的重要接替区，前景广阔”。
张杰的选择不是个例，在他身上反映了石油学子的就业价值取向。该校就业指导中心负责人介绍，学校引导学生把个人价值的实现与国家发展的需要结合起来，发挥传统教育优势，将石油传统和大庆精神融人到就业教育的全过程，坚持“学石油、爱石油、献身石油”的教育。
学校还通过大学生社会实践活动等加强学生对基层的了解，每年组织100余支团队奔赴油田厂矿进行就业见习和社会实践活动。同学们与石油工人一起下车间、上钻台，深人生产一线，全方位感受企业文化。学校还设立了20个研究生企业工作站，研究生们通过这种新的培养方式深人了解了石油企业，打消了去基层，到西部的顾虑。2010届到西部就业的研究生有169名。截至2010年7月1日，学校2010届毕业生的就业率已超过92%；其中近60%的毕业生到石油石化一线就业，赴西部就业人数达到了329名。
“到渴求人才的西部实现自己的理想”
赵海涛，博士，2010届中国石油大学（北京）毕业生，地质资源与地质工程专业，奔赴塔里木油田就业，家乡在河南焦作。选择到西部就业，那里有他施展的舞台。他说：
我签约西部塔里木油田主要有以下几个方面的原因：
一是西部人才缺口大。自国家开始实施西部大开发政策以来，虽然已经有很多人到西部去建功立业，但从总量上来讲西部的人才缺口仍然很大，与其到人才“拥挤”的中东部争夺一席之地，不如到渴求人才的西部地区实现自己的理想。“错位竞争”未尝不是一种体现自身价值和实现人生理想的智慧。
二是西部发展前景好。西部的自然环境比不上中东部，但是人才成长环境好。塔里木油田石油和天然气储量丰富，近年来进人了油气并举、规模化加快发展的新阶段，广阔的发展前景为员工提供了更多的机遇，不断健全和完善的人才引进、培养、使用和激励新机制，也为我们这些石油院校毕业生的成长提供了广阔的舞台，“物以稀为贵”，在那里我们能够受到更多的重视和关怀。西部大开发的激励政策和西部沙漠自然环境的影响，在西部工作的补助相对较高，很注重对员工的人职培训以及有利于员工个人职业生涯发展的培训。
三是自己的兴趣使然。我读博期间曾随导师参与过973项目《中国西部典型叠合盆地油气成藏机制与分布规律》中一个有关塔里木油田的子项目。我主要负责缝洞检测和分析，可以说在塔里木搞勘探是一个世界性的难题，而我所学的专业就是地质资源与地质工程。正是因为有了项目的前期接触，使我产生了浓厚的兴趣，所以想毕业之后继续去那里将自己所学的专业知识运用到实际工作中。那里的沙漠是我的“画布”，供我描绘多彩“石油人”的生活和梦想。
“想让自己的专业知识真正的学有所用”
张杰，硕士，2010届中国石油大学（北京）毕业生，矿产普查与勘探专业，山东青岛人，签约塔里木油田，已于7月29日到单位报到。选择到新疆工作，他最看重的是“个人发展空间很大”。他说：
我想让自己的专业知识真正的学有所用。我所学的专业就是矿产普查与勘探，这是石油院校的主干专业。现在很多中东部油田都到了油田开发的中后期，但是西部这片广袤的土地下还蕴藏着无尽的“石油宝藏”，等待着我们去发现它，去开采它，去为我国的石油石化事业的发展注人更多的新鲜动力，自己所学的专业知识正好可以学以致用。“学石油，爱石油，献身石油”，这是我在中国石油大学求学期间耳熟能详的一句话，但是今天我更加深切地体会到了这句话所蕴含的深意，而我今天实实在在地做到了这一点。
到西部，机遇多，待遇好，发展平台宽。从大环境上来讲，国家一直对西部进行了大力的政策扶持，从小环境上来说，塔里木油田今年处于快速发展时期，需要大量的石油人才去西部建功立业。当我听了塔里木油田到学校的招聘宣讲之后，我就毫不犹豫地选择了他，我的导师也鼓励支持我，希望我从油田基层做起。我的师兄师姐也有毕业之后到那里工作的。他们的事业在那里都发展得很好。所以受“内因”和“外因”的双重作用，最终我选择了塔里木。
我和女友同时签约塔里木。我的女朋友也是中国石油大学2010届的硕士研究生，学的是矿物学、岩石学、矿床学专业。我们义无反顾地选择了西部，选择了在塔里木“安营扎寨”，组建家庭。我们希望通过自己的努力能为西部做点什么。
“回家乡能很快融入当地工作环境”
旦巴次仁，西藏日喀则人，2010届中国石油大学（北京）本科毕业生，油气储运工程专业，签约中石油西藏销售分公司，7月13日到单位报到。这位藏族小伙，热爱自己的家乡，愿为家乡做点事。他说：
作为土生土长的西藏人，所有的亲戚都在西藏，对西藏这片净土怀有特殊的情感，我想回到自己的家乡发展。
我学的是油气储运专业，与石油石化行业密不可分，但是在西藏销售分公司曾经学过这个专业的员工相对较少，他们也很需要我这样的毕业生，我想发挥自己的“稀缺”优势，将自己的所学运用到工作实际中，为西藏石油事业的发展贡献微薄之力。我现在还没有定岗，但是应该会被分配到加油站，在加油站我将从最基础的岗位做起。
西藏石油销售在员工的知识水平结构上，很需要像我这样的具有本科学历的员工，这样可以不断提高员工的整体知识文化水平。而且我到了单位之后属于单位的正式员工，在薪酬福利待遇方面会有保障。
“根据自身特点，我觉得去西部发展机会更多一些”
闫春颖，女生，硕士，2010届中国石油大学（北京）毕业生，山西晋中市人，机械电子工程专业，签约位于新疆的中国石油西部管道分公司。西部，是她的“用武之地”。她说：
我的硕士专业是机械电子工程。读研期间做的科研项目都是和管道有关。最终选择西部管道分公司，是觉得和我的专业非常吻合，能够用自己所擅长的专业知识去为公司做贡献。这是令我很高兴的事情。
在整体的就业形势上，女生的就业形势要比男生严峻一些，如果想签约像中石油、中石化这样的国企，难度不小，中东部已经人才济济了，根据自身特点，我觉得去西部发展机会更多一些，而最终也被西部选择，这样“双向选择”的结果使我能够最大限度地发挥自己的优势。
去西部基层能够很快地锻炼自己的实践能力。中国石油西部管道分公司是一个非常注重专业技术水平的公司，我想我在应聘时，我的一句话打动了招聘人员，我说，“技术这个东西在研究所里偏重于理论，但是在基层它是最实际的，基层的技术应用水平是比较高的”。这句话得到了他们的一致认同。
相比较于中东部的繁华和喧嚣，在西部这篇广袤的土地上，我更能够将心情完全“沉淀”下来，全身心投人到工作中，我在中国石油大学读了7年的书，“养兵千日，用兵一时”，发挥我才能的时候到了。
（中国石油大学（北京） 海 凤）
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