七月又快到了，大学毕业生离校的日子。已签约的学生早已整装待发，满怀希望；未签约的则仍然在徘徊，在观望，因为心目中早就幻想了无数遍的理想工作还是没有出现。对这些观望者而言，他们不得不面对这样的问题：在现实与理想产生冲突的时候，如何修正理想?如何去放弃一些原本一直渴望的东西?
由此想起了一位朋友的择偶观。这位朋友曾对笔者说，在他心目中，最理想的妻子应该是这样的：漂亮，有气质，有高度，身体素质好（最好是篮球专业），爱好英语（能够跟他共同分享一起看英文影片的乐趣）……漂亮及气质应该是公认的择偶标准，身体素质及爱好等这些条件则是这位朋友的独特要求了。我对这位朋友说：理想中的人在现实中是极少的，如果必须放弃其中一些要求，会放弃哪些呢?他坦然说，爱好英语的女孩子毕竟不多，故首先可以放弃这个要求；漂亮女孩亦是少之又少，可遇不可求，亦在考虑放弃之列……但是，气质和身体素质却是他的底线，不可放弃。如果没遇到具备这两个条件的，他就只有继续耐心寻找。
这位朋友的一番言谈，颇值得玩味，他道出了择偶的真谛：放弃“最理想”，寻找“次理想”。其实，求职与择偶，两者有异曲同工之妙。不少毕业生找工作，要求高薪、稳定、舒适、悠闲同时又能在专业上发挥所长，当然培训与提升的机会多多益善……但是，一项工作同时具备以上条件的可能性几乎为零，比如高薪常常伴随着高风险，悠闲就不可能在专业上得到锤炼。毕业生们总得放弃一些东西的，这时候学会如何放弃就是很有意义的事。放弃是一门艺术，一门技巧，一个人尤其是那些刚刚走向社会的毕业生应该学会这门技巧。在认清自己实力的前提下，明确自身所拥有的优势，然后再去确定什么是自己不可能得到或很难得到的（这些往往就是可以放弃的），什么是自己能够得到的或者说通过一定努力有很大可能得到的（这些往往就是不可以放弃的）。明确了自身所拥有的优势，就可以给自己画一条底线进而坚持这条底线，个人的职业规划也就走好了第一步。
盲目地坚持是不明智的，但是不讲原则地放弃也同样不明智。盲目坚持往往因为难以达到目的而长期处于压抑状态之中，不讲原则地放弃自己的底线即便达到预定目的了也不会快乐。如果一个人对工作的稳定性要求很高，而单位所提供的职位又恰恰在这一方面无法满足愿望，即使能拿高薪，工作中他也不会愉快。而如果一个人工作得不愉快，他的工作甚至他的人生还有什么意义呢?毕竟，工作是人生的一部分而且是很大的一部分，虽然哲学家不一定这么认为。
一个人手中掌握的东西越多，往往就越难放弃。从这点上说，毕业生的放弃应该不算太困难，因为他们还谈不上掌握太多的东西，因而刚刚走出校门时的放弃要比工作几年后的放弃要容易得多。放弃往往是痛苦的，但在不放弃就无法得到的时候，也许只有适当的放弃才是惟一的路。它起码能给人提供实现目标的机会——如果连这种机会都没有，那才是真正的痛苦。（chuntian1995）
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