在改变世界之前，先改变自己

有位哲人曾经把世间的人分为五种：第一种人创造世界，他们被称为神或圣；第二种人改变世界，他们成为人杰；第三种人适应世界，他们成为智者；第四种人对抗世界，他们变成莽夫；第五种人埋怨世界，他们沦为庸人。

我们很难界定大多数人属于哪种，但毫无疑问的是，大多数人都想成为前3种人，但是成功的人很少。因为，太多的人最初都有着改变世界的梦想，但随着时光的流逝，他们不仅没有实现改变世界的梦想，还不幸地被世界改变——甚至有的人开始自怨自艾、自暴自弃。他们为什么会失败？因为他们只想着努力去改变世界，却从来不知道，改变世界要先从改变自己开始。

在威斯敏斯特教堂地下室里，英国圣公会主教的墓碑上写着这样的一段话：

当我年轻自由的时候，我的想象力没有任何局限，我梦想改变这个世界。

当我渐渐成熟明智的时候，我发现这个世界是不可能改变的，于是我将眼光放得短浅了一些，那就只改变我的国家吧！但我的国家似乎也是我无法改变的。

当我到了迟暮之年，抱着最后一线希望，我决定只改变我的家庭、我亲近的人——但是，他们根本不接受改变。

现在在我临终之际，我才突然意识到：

如果起初我只改变自己，接着我就可以改变我的家人；然后，在他们的激发和鼓励下，我也许就能改变我的国家。再接下来，谁又知道呢？也许我连整个世界都可以改变。

现实生活中，有的人总憧憬明天的美好，却不愿通过实际行动去改变自己；有的人总在批驳现实的残酷，却从来不愿意付出些许努力；有的人每天都在抱怨成功的机遇太少，却从不愿意先让自己去适应。这样的人最终只能在改变世界的空叹中碌碌无为，不幸沦为庸人。

其实，这个世界很好，只是我们很糟。当我们在行动中深陷不如意的环境时，当我们在改变世界的道路上遇到困难时，最好的做法就是，及时寻找新的道路，改变那个糟糕的自己。正如“音乐之王”舒伯特所说：“只有能安详忍受命运之否泰者，才能享受到真正的快乐。”

如今的李雷已经是一家电脑公司的业务主管，现在，他所在的这家公司占有的市场份额很大，同时，他们公司的企业文化在业界被津津乐道，他们的员工个个正能量爆棚，对工作和企业满是热情和骄傲。

然而，在半年之前公司的状况截然相反。那时的公司可以用死气沉沉来形容，员工们都厌倦了自己的工作，讨厌工作环境，对公司毫无信心——甚至，许多员工已经做好辞职的准备。自然而然，公司的销售业绩也很不景气，雪上加霜的是，业务主管更是在这关键时刻悄无声息地溜掉了。

公司领导自然想竭力改变这种情况，也正因如此，对新招聘来的业务主管提出了更高的要求。正是在这种情况下，李雷进入了这家公司。

李雷是个有想法的年轻人，他深知只有从改变自己开始，才能改变整个业务团队的氛围。于是，他以身作则，每天第一个到达公司，而且会笑着与每一个同事打招呼；处理工作的时候，他总是容光焕发，仿佛有用不完的力气；不仅如此，在工作中遇到难题的时候，他也从不抱怨，而是积极调动自己身上的所有潜力，寻找新的工作方法……

李雷给人的感觉就像是打了鸡血一样，浑身充满了正能量。刚开始，同事们都觉得李雷只是新官上任三把火，坚持不了多久，于是总是有意无意刁难他。但李雷不计前嫌，不断地鼓励大家向前看，对工作要有激情。渐渐地，他的精神状态感染了其他人。很多员工也开始像他那样，对工作和公司都充满了信心。

半年以后，在李雷的努力下，业务团队很快重建了战斗力，活力终于开始在企业当中蔓延。更重要的是，公司的业绩不断递增，而李雷自然而然也因挽救公司有功而高升。

初入公司的李雷并没有急于改变公司的环境，他智慧地通过改变自己来传递正能量，这一点在年轻人当中尤其难能可贵。当然，结果也证明了他行动的正确性。这就告诉我们，改变外部的大环境非常困难，但相比而言，改变自己显得容易得多。如果我们能够通过改变自己来获得更好的运气，那么，我们为什么非要费力地先去改变世界呢？

对于初涉职场、心高气傲的年轻人来说，尤其需要铭记这一点。人如水，社会就好比容器，当我们妄图以自己微薄的力量去改变这个社会的规则时，往往只能无功而返，而当我们着力改变自身时，却可能遇到更幸运的自己以及世界。