接纳自己，从自卑走向自信

心理学家认为，内向性格的人很多都是非常优秀的，根本没必要自卑。内向性格的人一点儿也不比别人差，甚至有的会更优秀。很多人误认为是内向性格影响了自己的社交、工作、爱情，于是刻意地改变自己。但是，这样做并没有带来丝毫的快乐和充实感，反而让内心更孤独，而且感觉活得很累。

性格没有优劣之分，内向只是一个表象，其背后的实质是因为他们缺乏足够的自信心。正是由于没有明确的自我价值感和充实感才导致了他们的自我否定，并由此不愿表现出真正的自我。内向性格的人一定要学会接受自己和肯定自己，只有先安于自己的内向，获得一种平衡和愉悦的心态，才能发现和发展自己的优势，增强自信心。

性格的形成受到很多因素的影响，有先天遗传因素，也有后天的生活环境、家庭背景、教育经历、成长历程等因素。每个人都需要完善自我，但是这些都是建立在自信的基础之上。只有接纳自我，才不会失去自我，更不会迷失自我。内向性格本身不会导致自卑，而是自卑让一个人的性格更内向。内向性格的人，如果能保持内心的平衡与和谐，一样能够焕发自己的人格魅力，拥有自己想要的幸福。

不能只慎重不行动

决断的时间久一些是无所谓的，因为有时候迅速做出决断，未必是最正确的，也不一定能够收到最佳的效果。但是，如果总是犹豫不决，迟迟不能做出决断并付诸于行动，也是非常不利的。所以，经过详细分析、研究有关资料，并在理论上做出结论之后，就应该进行决断。当无论怎样仔细研究和分析讨论，也无法做出决断的时候，不要畏缩不前，而应该朝某一方向迈进。小心谨慎固然必要，但不能只慎重而不行动。虽然决断结果会有风险，但如果不作决断、不行动则机会等于零。

不要把自己孤立起来

对社会交际活动的态度极为消极是内向者的一大弱点。其中，有的人只跟少数知心的朋友交往，跟一般人的关系很浅。有的人认为，交际麻烦，因此而表现出躲避、恐惧、拒绝或讨厌与人交往的态度。所以，这类内向性格的人或者被认为傲慢、冷酷、薄情和枯燥无味，或者让人感觉不可理喻、莫名其妙、令人不快，从而带来很多不利因素。所以，内向性格的人即使不愿意交际，也应该尽可能多的与别人交流，而不要把自己孤立起来。

坚持自己的风格

内向性格的人要多参加社会交际活动，充分发挥自己的优势，譬如诚实、严谨和稳重，坚持自己的风格。内向性格的人，决断和实干的速度一般都不算快，但欲速则不达，要踏踏实实地以自己的速度进行实践，不要因为速度缓慢而陷入自卑之中或者埋怨自己。要不甘落后，有奋起直追的自信心与强大的信念。

不要对他人过于苛刻

有的内向者做事有彻底完成或彻底弄清的习惯，讨厌敷衍了事、含含糊糊，凡事要个所以然。这是值得学习的一种品格，应该坚持。但是，如果拘泥于一事的圆满，就不大会注意周围的事，这样就容易产生无暇顾及的情况。在弄清某一件事情的时候，也不要一味追究到底。在与人的关系方面，如果过度刨根问底，就会被认为很不礼貌。在工作上，如果过于追究某人的失败、错误和责任，有时也会招致怨恨。不是说刨根问底的习惯不好，只不过要适度。因此应该对此多加注意，尽量避免刨根问底，不要对他人过于严格和苛刻。

想象力应实践于创造中

内向性格的人喜欢沉迷于思考。应努力让自己面对现实，发挥其创造力，不要只是漫无边际地梦想或做白日梦。人类曾因梦想“能像鸟一样在空中飞翔有多好”而发明了飞机，使想象成为了现实。日常生活中，人们会产生各种各样的想法，比如工作时，人们可能产生跳跃性的设想，这些设想都应朝创造性的方向拓展。同时，内向性格的人感受性很丰富，这种深刻、敏锐、新颖的感受性如果能够朝着创造的方向发展，同时有效地应用到实际生活中，无疑将会更有价值。

找适合内向性格的职业

内向性格的人，适合从事以物（书类、机器类、动植物、自然等）为对象，扎扎实实从事的职业。特别是对于需要耐心的工作，内向性格的人更能发挥特长。要求周密、细致的工作，单纯而有规律的工作，都适合内向性格的人。具体来说，适合内向者的工作，有学者、研究者、技师、会计、图书管理员等。相反，以复杂的人际关系为主的职业，不适合内向性格的人。比如说他们即便适合做个优秀的经济学家，却不适合担任公司的直接经营者。但是，内向性格的人由于具备了诚实、严谨、忠厚、有耐心等优点，有时在人际关系上，也能够出奇制胜。