建立人脉资源最重要的因素，就是主动出击。其实，很多内向性格的人之所以容易形单影只，往往是因为他们习惯于采取消极被动的退缩方式，总是期待着别人主动致意，等候他人首先接纳自己。他们只做交往的响应者，而不愿意做交往的主动者。所以，尽管生活在一个人来人往的世界中，却仍然无法摆脱心灵的孤寂。
内向性格的人应当知道，任何人都没有理由无缘无故地对你表示友好。如果你想在社会上拓展自己的人际网络，同他人建立良好的人际关系，就必须学会主动交往，才能处于主动地位。人际交往中的一大诀窍，就是主动优先，包括主动问候、主动联系。好的人缘，加上好的口碑，往往会助你的事业更上一个台阶。
主动问候，主动联系
主动问候别人，有可能会获得意想不到的回报。问候虽然只是一种形式，但它却让人感到温暖亲切、心情愉悦。实际上，人人都喜欢被人问候。特别是在现代社会，大多数人都习惯戴一层厚厚的面具，导致人与人之间缺少信任和交流。当希望被别人问候时，你就应该先主动去问候别人。一个简单的问候，能拉近你和周围人的关系。一个平常的问候，也能让你拥有成功的人缘。因为，你热情开朗的精神面貌，会给别人留下一个好印象。你诚恳待人的态度，也会赢得他人的信任。
电话是日常生活中不可缺少的必需品，也是能帮助自己拉伸人脉链条的一个重要工具。当你独处一室的时候，不要总是盯着电话出神发呆，等待有人打电话过来。如果电话总是没有动静，你不妨尝试着打出去，不管是领导、同事，还是客户、朋友。很多时候，电话也能给你带来意想不到的收获。它并不是窗台上的花瓶，不能仅仅成为一种可有可无的摆设。
抓住强化人脉的良机
事实上，人与人之间的距离是很近的，彼此之间往往只隔着一层薄膜。有研究证明，你和世界上任何一个人之间只隔着4个人，无论那个人身在何方，是什么种族，什么肤色。打个比方来说，你和布什或者拉登之间的距离，事实上也就只隔着4个人，而且构成这个奇妙6人链中的第二个人，绝对就是你认识的人，他们可能是你的父母，也可能是你的同学，甚至是每天在办公室里帮你抹桌子做清洁的阿姨……
如果你想成为一名成功的职场精英，必须学会把握时机，抓住一切可能的机会，主动地培育人脉资源与人际关系。在公司内部，你应该珍惜与上司、老板、同事单独相处的机会，比如陪同上司开会、出差，跟老板聊天、喝茶等，这都是强化人脉的绝佳良机，你千万不能错过。平时，你应该尽早做好充分的准备，再加上临场的适当表现。参加商务宴会，你可以提早到场，你会发现认识更多陌生人的机会。在外出旅行的过程中，同样要善于主动与他人进行沟通。
多多参与集体活动
为了拓展公司、单位以外的人脉，扩大交友范围，内向性格的人还要学会借助团队的力量，通过集体活动的开拓来经营人际关系。换在平时，太过主动地接近陌生人，容易引起对方的反感和警惕心，很容易遭到拒绝。然而，通过参与集体活动，人际交往会更加顺利，可以在自然的状态下与他人建立互动关系，扩展自己的人脉网络。在参加各种活动中，你可以多与他人交换名片，利用会议的休息时间多多闲聊。这是因为，人与人之间的交往，在自然的情况下发生往往有助于建立起情感和信任。
能够帮助你、提携你的人，从来就不会突如其来地从天而降。守株待兔、一味守候只会让你错失良机，绝对不可能让你建立良好的人际关系。人际关系，谁也不会生来就有，要靠我们主动去创造。虽然谁会成为对你有帮助的人际关系，他身上并没有贴标签，你也许不能将其一眼认出，但是，他存在于你生命的每个阶段，需要你用心地寻找和发现，积极主动地投入和参与。只有积极、努力地多去结交朋友，打造好牢靠固的人脉网，你才能顺利冲出事业与生活的桎梏。
人与人之间的关系就像弹簧一样，你越使劲，彼此就会越靠近；若是往外推的话，彼此就会越疏远。所以，内向者应该明白，朋友就站在你的对面，只要你稍使点劲，就能把对方拉过来，那么，你又何乐而不为呢？
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