培训的益处
经历管理智商培训的优点有很多,但是最后在账面上必须要反映出一个正面的效果,以及整体生产率的提高。融洽的工作关系、较高的士气、较低的缺席率、较低的员工流失率、更有效的沟通、更有创造性的观点以及具体实施,都是直接接受培训的结果,而这些结果又同时创造了卓越的、更高的生产率以及成功的工作场所。最后的标准是用金钱来衡量的,且很容易实现。
培训的益处超越了工作场所,还包括在家里以及在个人生活中有较好的人际关系、健康的体魄以及更加成功的人生道路。尤其重要的是,让我们来看看情绪智商的四个要素如何能使个人生涯和工作生涯从中受益。
1.提高你的天赋本能
●更深入地了解一个人所拥有的感觉,以及这些感觉如何
影响他人;
●对制定个人决策来说更加有效的过程;
●提高对跨文化差异的敏感度。
2.控制你的负面情绪
●在家中控制住容易引发冲突的愤怒;
●更有效地教育小孩;
●较少的夫妻吵架;
●和亲戚和谐相处;
●在个人生活中较少的不安和沮丧;
●改善自我形象和提高自信程度;
●更长、更健康的一生。
3.发掘你的才能
●更富有同情心的人际方法;
●更有可能开始并坚持持续教育和自我进修计划;
●成功地完成个人的计划。
4.卓越的管理技能
●在家庭内协调冲突的能力;
●不断改善沟通技能;
●因为公平而更受朋友的青睐;
●道德犯罪的减少。
一定不要忽视那些将管理智商与工作环境进行有效整合的人,他们有着增加收入和获得升迁的可能性。很明显,这也有望提高个人的生活品质。
在下一章,我们将要考察,管理者是如何将管理智商的特质融入他们的领导模式当中的。
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