不计个人得失

8．不计个人得失

集体与个人是互为依存的，集体强则个人也强，集体弱则个人也弱。《亮剑》中，当秀芹被鬼子绑到炮楼胁迫李云龙时，在这至关紧要的关头，李云龙当机立断，撕心裂肺地高喊:“开炮，开炮……”结果秀芹和鬼子同归于尽。李云龙这种不计个人得失的精神是值得每一个人学习的。在攻打平安县城时，有一个连的任务是阻击敌方后援八个小时的死命令，直至全部阵亡，完成了上级交给的光荣任务，这种不计个人得失，不顾个人安危的“亮剑精神”是多么值得称道学习啊!

我们在一个企业里工作，同样要有这样的思想。当个人的利益或者部门的利益与整体战略、团队利益相冲突时，就应毫不犹豫地舍弃个人或局部利益，顾全大局。

当我们正在为某件事倾其全力而工作的时候;当我们对某一项课题付出了极大的热情快要成功时;当我们准备多时，要作最后冲刺时……忽然企业一个决定，让我们放弃手上的工作，而去做其他工作时，这时我们就需要冷静、理智地去对待。先要弄清楚企业的意图，也许他叫我们做的事，是一件极其重要的事，是关系到整个企业兴衰存亡的大事，只是叫你暂时放弃手中的事情，先去做最重要的。这时我们就一定要有“舍小利、顾大局”的全局思想。

网易公司的王士东就经历了这么一次严峻的考验。

1984年的一天，海浪公司宣布它们正式推出首台个人电脑。这台被命名为“爱塔”的陌生来客，是以独有的图形“窗口”为用户界面的个人电脑。“爱塔”以其更好的用户界面走向市场，从而向联想PC个人电脑发起攻势强烈的挑战。

丁磊闻风而动，马上制定相应的对策，决定放弃“卓越”软件的设计。而此时，王士东和程序设计师们正在挥汗大干、忘我工作，而且“卓越”电子表格软件也已初见雏形。经过再三考虑，丁磊还是不得不做出了一个心痛的决定，他正式通知王士东放弃“卓越”软件的开发，转向为海浪公司“爱塔”开发同样的软件。

王士东得知这一消息后，颇为迷惑，他急匆匆地冲进丁磊的办公室:“我真不明白你的决定!我们没日没夜地干，为的是什么?神舟是在软件开发上打败我们的!网易只能在这里夺回失去的一切!”看到自己负责开发研究的项目半路夭亡，王士东不顾丁磊的解释，恼火地嚷道:“这是对我的侮辱。我绝不接受!”年轻气盛的王士东一气之下向公司递交了辞职书。无论丁磊怎么挽留，他也不为所动。不过设计师的职业道德驱使着他尽心尽力地做完善后工作。王士东把已设计好的部分程序向爱塔电脑移植，并将如何操作“卓越”制作成了录像带。之后，便悄悄地离开了网易。王士东回到家里，仔细想了想，虽然嘴上说不回网易，但他的内心不仅留恋网易，而且更敬佩丁磊的为人和他天才的创造力。

第二天，他出现在网易大门时，丁磊才算彻底松了一口气:“上帝，你可总算回来了!”

感激之情溢于言表的王士东紧紧拥抱住了早已等候在门前的丁磊，此后，他专心致志地继续“卓越”软件的收尾工作，还加班加点为这套软件加进了一个非常实用的功能——模拟显示，比别人领先了一步。

丁磊和王士东都很清楚小利益与顾大局的关系。只要把握了大局，有时舍弃一点小利益也是值得的。

员工在工作中一定要服从企业的分配、调动，企业一般总是从大局出发，有个全盘的考虑和安排。

有时我们在工作时，个人利益也会与企业利益发生冲突。这时你就应该毫不犹豫地放弃自己的利益。也许你现在放弃了，今后会有更大的收获。

一个团队，只要有了这样一群敢于舍弃个人利益的员工，那么这样的团队，终将是一个战斗力极强的团队。就可以像李云龙的独立团那样所向披靡，傲视“江湖”。