为团队的荣誉而战

1．为团队的荣誉而战

荣誉感是团队的灵魂，没有荣誉感的团队是没有竞争力和战斗力的。《亮剑》中，当攻击山崎大队的任务下达后，李云龙得知独立团被安排为预备队，他恼怒异常，声称独立团难道是后娘养的，他认为这是对独立团这支“亮剑团”的侮辱，为了“亮剑团”的荣誉，他一再要求独立团担任主攻，最终他如愿了。为了独立团的荣誉，他向旅长发誓，如若独立团拿不下敌人，全团上下一千多人决不会有人活着退出战斗。这种强烈的荣誉感让全团战士同心协力、奋勇杀敌，为独立团的荣誉而战，结果，全歼敌军。作为团队成员，应时刻维护团队的荣誉，只有如此，团队才可有所作为。

王世杰所在的1860钻井队是大庆油田多年的优秀钻井队。然而，在2000年他们打的几口井却打斜了。要知道，油井打斜了就必须填充重打，而在这一填一打之间，就会浪费国家的资产。油田管委会听说后，将王世杰的1860钻井队严肃地批评了一顿，当时王世杰还和领导申辩:油井的斜度不大，不会影响采油。领导闻听此言，火冒三丈:“亏你还是1860这样一支优秀钻井队的队长，真正的优秀钻井队绝不会打出有斜度的油井。”当听到领导这样地数落1860钻井队，王世杰及所有队员激动异常，齐声向余秋里保证，以后如若再打出斜井，1860钻井队自动摘除“优秀钻井队”的称号。从此以后，为了钻井队的荣誉，1860钻井队毅然“亮剑”，从此认认真真、一丝不苟地钻井，再也没有出现过打斜井的事，而且年钻井深度在全世界钻井队中也名列前茅，以此成绩捍卫了1860钻井队的荣誉。

成绩可以创造荣誉，荣誉可以让你获得更大的成绩。一个没有荣誉感的员工，能成为一个积极进取、自动自发的员工吗?如果不能认识到荣誉的重要性，不能认识到荣誉对你自己、对你的工作、对你的公司意味着什么，又怎么能指望这样的员工去争取荣誉、创造荣誉呢?

李云龙常对部下说，独立团每个人都不能给独立团丢脸，都要勇于“亮剑”，其实，也就是要维护独立团的荣誉。

事实上，只要我们尽职尽责、努力工作，团队同样会赋予我们荣誉。如若企业员工没有荣誉感，即使有千万种规章制度或要求，他可能也不会把自己的工作做得完美，他可能会对某些要求不理解，或认为是多余而觉得厌倦、麻烦。反之，在争取荣誉、创造荣誉，捍卫荣誉、保持荣誉的过程中，我们个人也不知不觉地融入到了集体之中，获得了更好的发展。