责任感是衡量一个人的重要条件

责任感是衡量一个人的重要条件

强烈的责任感是一个人、一个团队乃至整个民族强大的精神动力，也是扭转不良局面的有力武器。一个军人，一支军队为什么能有强大的力量，就是因为具有强烈的责任感，敢于担当，敢于拼搏。

“我支持！出了问题我负责！”这是二炮某基地原司令员杨业功少将面临巨大压力和风险时抛下的铿锵豪言。

2000年，基地某旅确立了“五全”（全系统、全要素、全员额、全程序、全装备）训练的目标。这在二炮部队还是头一次。不少人忧心忡忡。因为训练动用装备越多，风险就越大。

压力面前，杨业功第一个表态：“我支持。出了问题我负责！”

由于缺乏经验，第一次按“五全”标准训练就出了意外：夜间紧急出动中，一辆装备车因路基过软发生侧倾，差点酿成事故。上下哗然。

杨业功没有责备部队。他亲自组织深入调查，带领官兵对所有训练细节进行严格推敲，每个环节都精心筹划和实施，终于使各课目训练圆满成功。

责任感是衡量一个人的重要标准。杨业功将军强烈的责任感赢得了广大的官兵的尊重和爱戴。

责任感是一种习惯性行为，也是一种很重要的素质，是做一个优秀的人所必需的。这对于一个军人适用，对于一个职场上的人也是一样。

一位大公司的老板曾经讲过这样的故事。有个人来他公司应聘，经过交谈，他觉得那个人其实并不适合他们公司的工作。因此，他很客气地和那个人道别。那个人从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下。那人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板道别。就在这一刻，老板突然改变了主意，他留下了这个人。事后，这位老板说：“我知道在业务上他也许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏。我相信把公司交给这样的人我会很放心。”

员工的责任感，在企业的生产发展中起着重要作用。他们处于生产第一线，堪称企业的防火墙。一旦具备了强烈的责任感，他就会在生活和工作中掌握更多的知识，积累更多丰富的经验，就会真正体会到工作和生活带给自己的无限乐趣。把责任感与工作合二为一，把个人利益与企业利益融为一体，才会提高工作的效能以及工作的能力，才会给企业带来更高的效益！才会在大浪淘沙的竞争中立于不败之地！

对于每一个老板来说，他们都非常清楚自己最需要什么样的员工，如果你常常趁经理不注意时偷偷地开小差，总是为不能按时完成任务寻找借口，或者将本来属于自己的工作推托给其他的同事，并总是认为别人比自己干得少；抑或当老板布置一项任务时，你不停地提出这项任务有多艰巨……你一定是一个极其糟糕的员工，不但老板想开除你，你自己也必然对自己丧失信心，因为放弃责任，也就放弃了一种积极向上的生活。

其实，对于一个人来说，工作不仅仅为了钱，为了生存，工作还是人的一种需要，是人寻找个体价值的一种选择。工作和事业满足了人自我实现的需要，而这是人的最高需要。人需要认同感和满足感，工作满足了人的这种需要。所以，我们不能推卸责任，推卸责任就意味着我们失去了实现自己价值的机会。

香港的一家公司在深圳成立了一个办事处，只有一位主管和一位职员小王。办事处刚成立时需要申报税项，由于当时很多这样性质的办事处都没有申报，再加上这家办事处没有营业收入，所以这家办事处也没申报。两年后，在税务检查中，税务局发现这家办事处没有纳过税，于是作出了罚款决定，数额有几万。这件事最终被老板知道了，老板就单独问这位主管：“你当时怎么想的，导致发生这样的事情？”这位主管说：“当时我想到了税务申报，但小王说很多公司都不申报，我们也不用申报了。另外，考虑到可以给公司省些钱，我也就没再考虑，并且这些事情都是由小王一手操办的。”老板又找到小王，问了同样的问题。小王说：“从为公司省钱的角度，再加上我们没有营业收入和其他公司也没申报，我把这种情况向主管说了，最终申不申报还应由主管做决定，他没跟我说，我也就没报。”很自然，这位主管马上就被香港的老板“炒鱿鱼”了。本应是他承担的责任推卸却给了一名普通员工，这样的下属每个老板都不会欣赏。

在一个企业的内部，不同岗位的人拥有不同的岗位职责，每个人都不应该因为老板不在或者没有人监督，就放松了对自己岗位职责的要求。忠于职守是一个员工价值和责任感的最佳体现。

在任何企业中，每一个人都承担着一定的责任，不要以为自己只是一名普通的员工，其实你能否担当起你的责任，对整个企业而言，同样有很大的意义。

老刘是个退伍军人，几年前经朋友介绍来到一家工厂做仓库保管员，虽然工作不繁重，无非就是按时关灯，关好门窗，注意防火防盗等等，但老吴却做得非常认真，没有半点马虎。他不仅每天做好来往的工作人员提货日志，将货物有条不紊地码放整齐，还从不间断地对仓库的各个角落进行打扫清理。三年下来，仓库居然没有发生一起失火失盗案件，其他工作人员每次提货也都会在最短的时间里找到所提的货物。就在工厂建厂20周年的庆功会上，工厂老总按老员工的级别亲自为老刘颁发了奖金5000元。好多老职工不理解，老刘才来厂里三年，凭什么能能够拿到这个老员工的奖项？老总看出了大家的不满，于是说道：“你们知道我这三年中检查过几次咱们厂的仓库吗？一次没有！这不是说我工作没做到，其实我一直很了解咱们厂的仓库保管情况。作为一名普通的仓库保管员，老刘能够做到三年如一日地不出差错，而且积极配合其他部门的人员的工作，对自己的岗位忠于职守，比起一些老职工来说，老吴真正做到了爱厂如家，我觉得这个奖励他当之无愧！”

可以想像，只要你在自己的位置上真正领会到“认真负责”四个字的重要性，踏踏实实地完成自己的任务，不论老板是否在场，都能兢兢业业，那么，你迟早会得到回报的。

如果有人说解放军的责任重于泰山，是因为他们迫不得已，那你就是大错特错了。解放军作为军人也是一种职业，他们承担的是他们被赋予的不可推卸的责任。相对其他职业来讲，责任有所不同，但责任绝无轻重。每一个人来到这个世界上都毫无区别地承担起了做人的责任，无论是在学习还是工作中都有着各自不同的责任，责任是有不同，但是责任都同样不容推卸。

责任感最能激发人自身潜在的力量、应付困难的能力和创造事业的才能，使人不断地承受压力，挑战自我，创造性地开展工作，突破自己发展的上限，出色地完成各项工作任务。责任感使得人们能时刻表现出一种令人信任的气质，随时随地都让人感觉到这是一个优秀的个人或团队。责任感能让一个人或团队获得真正的成功。