严格要求自己
严格要求自己包括两个方面的含义。一方面指思想上的“严格”。主要是指一个人要具有反思自己思想的能力，避免错误或不正确的思想变成言行的能力。另一方面就是行为上的“严格”。是指人要经常对自己的行为进行检查与审视，实际上就是一个自我完善的问题。
对于一个军人来说，平时能否做到“严格要求自己”，关系到训练质量、作风养成。俗语讲，师傅领进门，修行在个人。军人的训练质量，不仅仅是教员授课与示范的多少，更重要的是自己利用课下时间去揣摩、去实践。无论是军姿的作风养成，还是跑步的速度与耐力的训练，或是旋梯、滚轮的抗旋晕训练，都是在与自身的极限进行挑战，都需要有坚强的意志，更需要有顽强的自控能力，这里的自控力指的就是行为上的“严格要求自己”。还有，在野外生存中，其目的是让军人学会如何生存。然而，有的战士却偷偷下山买东西吃，有的带东西，总以为别人不发现就行。其实，即使别人没有发现，最终没有得到锻炼的还是自己。另外，在日常训练时，特别是在长跑中，有的战士没跑够圈数，还与别人一起结束，从体育训练来讲，你达不到训练量，从道德水准来讲，你的人品存在着缺陷。所以说，平时能否做到“严格要求自己”直接决定了训练质量的高低和作风的养成。
战时能否做到“严格要求自己”，关系到军人气节、战事胜负。战争从局部和微观上看是无数个单独行动。在这种情况下，军人能否做到“严格要求自己”，将决定军人能否保持坚贞气节，影响甚至决定战局的胜负，这类事例古今都有。三国时的关羽身陷曹营，曹操封侯利诱，但关羽不为所动。如果关羽没有做到真正的严格要求自己，也就失去了坚贞的气节。同样，发生在关羽身上的华容道一战，因关羽受狭隘的义气所驱使，放走了曹操，这正是他在军事上不能“严格要求自己”的表现。从军事意义上说，他的这一行为，最终导致了蜀国的失败。现代的事例就更多了。如，邱少云在烈火中纹丝不动、黄继光堵枪眼、董存瑞炸敌堡，他们为战斗的胜利付出了生命的代价。同时也为战斗的胜利创造了必要的条件，对他们来说，关键时刻，做到了“严格要求自己”是他们英勇行为产生的原动力，在生死面前所做到的“严格要求自己”是一个人人品的最高表现。
“好八连”的故事流传甚广。“好八连”能成为解放军的典型，“严格要求自己”起到了至关重要的作用。
好八连，天下传。为什么？意志坚。
为人民，几十年。拒腐蚀，永不沾。
因此叫，好八连。解放军，要学习。
全军民，要自立。不怕压，不怕迫。
不怕刀，不怕戟。不怕鬼，不怕魅。
不怕帝，不怕贼。奇儿女，如松柏。
上参天，傲霜雪。纪律好，如坚壁。
军事好，如霹雳。政治好，称第一。
思想好，能分析。分析好，大有益。
益在哪？团结力。军民团结如一人，试看天下谁能敌。
这首杂言诗《八连颂》是毛泽东主席1963年8月1日为南京路上好八连题写的。一个普通的连队，为什么能得到毛泽东主席的这么高的评价呢？
“南京路上好八连”原是一个极为普通的连队。进驻南京路后，工作、生活环境发生巨大的变化，八连的官兵面临着严峻的考验。
南京路是旧上海的一个缩影，素有“十里洋场”之称。这里酒绿灯红，歌柔舞艳，繁华喧闹中弥散着巨大的诱惑、暗藏着一个个陷阱。那些在穷苦中长大、从枪林弹雨中走来的战士们是十分纯朴的。初进南京路时，他们连自来水都不会用，守着抽水马桶还到处找厕所，按一下电灯开关，会被灯泡突然发出的光吓一跳。但时间一长，情况便悄悄发生了变化：有的战士看到路边行人穿着那么时髦，男的女的手臂挽着进出舞厅、电影院，有点羡慕了；当一些装扮妖艳、浑身喷着香气的女子向他们抛媚眼、丢手绢时，有的战士也禁不住朝她们瞟上几眼、嗅一嗅她们的遗香。于是，有人感慨：“南京路上的风都是香的”，“南京路上的风光比电影还好看。”连队也开始出现一些反常现象：有人到国际饭店去开“洋荤”；有的到高级理发厅理发；有人不抽老烟叶子了，去买高级雪茄；个别战士花光津贴费还要借钱逛“大世界”。
面对官兵思想的变化，连队指导员张成志头脑十分清醒，他在党支部会上指出：南京路是一个没有硝烟的战场，我们要让全连保持高度的警觉性，绝不能在灯红酒绿的花花世界吃败仗。他组织官兵反复学习领会毛泽东“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”的谆谆教导，继续发扬革命战争年代的优良传统。
在连队党支部一班人的带领下，八连的官兵们严格要求自己，自制针线包，衣服破了，缝缝补补再穿；用破布麻绳打草鞋穿在脚上，行走在南京路上；扛着铁锹、推着粪车，步行到十几里远的郊区开荒种菜；开展节约一粒米、一滴水、一度电、一块布等竞赛活动。日复一日，年复一年，在喧嚣的南京路上，八连官兵“拒腐蚀，永不沾”，把共产党和解放军艰苦奋斗的优良传统发扬光大。
严格要求自己就需要严于自律，抵制诱惑。如果好八连的官兵们放纵自己，放松对自己的要求，那决不会获得毛泽东的高度赞扬，成为全体解放军官兵学习的榜样。在企业中，哪些优秀的员工，通常也是严格要求自己、严于自律的员工。
严于自律是员工素质的最高境界。自律不但是一种道德，也是一种伦理。不管不同国家的社会性质有何差异，但这一点，都是人类社会的共同准则。
作为一个国民，我们需要有自律意识。同样，作为企业的员工，也需要有强烈的自律意识。如果一个员工没有自律能力，那他在工作上的敬业程度就会大打折扣。一个资深的人事经理举了这样一个例子：我们的上班时间是早上8点30分。有人8点20分就到了，有人8点30分到，也有人8点40分才到。在平时是看不出这三类人有什么本质的区别，但是在关键时刻，或许就会因为这迟到10分钟的习惯，有些人误了大事，给公司带来了无可挽回的损失。这其实就是每个人自律能力的不同导致的不同后果。
自律是员工自我管理的一个重要方面，员工自我管理的范畴大致包括：员工对企业组织引导方式的认同程度，对一定的文化价值体系理解和兴趣程度，自律感、羞耻感、自我约束力以及自我激励能力，工作中所表现出的主动性和能动性，对所承担工作和达到组织所设定目标的自信心，克服困难和战胜挫折的勇气，等等。
一个工作效率很高的销售主管说：我一直保持着将文档做得很工整的习惯，无论我有多忙甚至在周末也不例外，这个习惯让我受益匪浅。我很清楚我所要完成工作的时间和采取何种方式去做。在我的系统里，我跟踪每一件事，从而确保不仅按时完成自己的任务和落实各项细节，而且兼顾我的顾客和同事。如果他们没有及时和我联系，我就会给他们发电子邮件。事实上，有一天一个人告诉我：我还不如主动跟你联系，因为我知道你如果听不到我的消息，一定会在我的语音信箱里留言的。
具有很强的自律意识，是优秀员工不可缺少的职业品质。吉姆·柯林斯在对大公司上亿美元投入的项目研究过程中发现：“当员工守纪律的时候，就不再需要层层管辖；当工作守纪律的时候，就不再需接管理制度的约束；当行动守纪律的时候，就不再需要过多的管理和控制。结合了强调纪律的文化和创业精神，你就得到了激发卓越绩效的神奇力量。”
严格要求自己，要养成一种习惯。事实上，所有的成功都来源于良好的习惯。好习惯是打开成功之门的钥匙，坏习惯却是成功路上的绊脚石。想要成功，必须对自己的惰性开战，毫不留情地剖析自己，定下目标，许下承诺，并且坚定不移地去实行。必须相信 ：天上不会掉下馅饼，也没有白吃的午餐等着我们去品尝，唯有下定决心并不断行动的人才有希望达到胜利的终点。
所有渴望成功的人们，从现在开始，养成严格要求自己的习惯吧，因为成功从严格要求自己开始。
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