超越别人的资本

超越别人的资本

在竞争日益激烈的社会环境中，什么样的人才能超越别人，恒久地立于“不败之地”？答案可能会有多种。但我们可以肯定的是，善于通过不断学习提高自己能力的人，在激烈的竞争环境中一定具有明显的优势。

建国前参军的杨敏，通过自己的刻苦学习精神，走出了一条不同的人生路。1948年8月，杨敏由病房护士调为见习化验员，她抱着“一切为了伤病员”的坚定信念，边学习、边实践、边摸索，刻苦学习业务技术。1950年8月，上级调她到卫校强化训练队学习，其他同学都是初中以上文化，她只有高小毕业，而且已开课半个月，课程又多。在困难面前，她在不影响正常上课的前提下，利用点滴业余时间学习，并和班组同志一起讨论共同提高，比别人花更多的时间去学习，去实验。由于她的努力，学习结束时，她的成绩列全队第一。她不但在自学上埋头苦学，而且在帮助同志上也表现得很突出，她们自己组织的“互帮互学班”被评为“典型互助组”，她所在的区队被评为“红旗分队”。1951年8月，华东军区授予她“浙江军区业务学习模范”荣誉称号。

而现在，人们的条件被建国初期解放军的要好很多，可是人们的观念却变了，特别是一些刚走上工作岗位的年轻人，错误地以为已经工作了，不需要向学生时代那样努力学习了；或知道需要不断学习，但贪图享受，不愿吃苦。结果经过几年时间应付式的工作，蓦然发现自己已经明显落后于别人，严重贻误了自己的发展机会。其实，现在竞争日趋激烈，要想超越别人，一直保持优秀，就必须不断地学习。

学习是最佳工作保障。只有不断地学习，才能永远地进步，成为公司甚至行业的佼佼者。

那么，对于一个职业人士来说，该怎样学习呢？如何才能拥有超越别人的雄厚资本？

第一，通过互联网学习

在信息技术普遍应用的今天，互联网已经成为了大众学习的最好平台。互联网显著的优点是知识多而新、学习时受空间或时间的限制小，并且基本都是免费的资讯。

但由于互联网上各类知识浩如烟海，有时也会给我们的学习带来一些困扰。好在现在有比较好的信息搜索工具，我们可以通过使用这些信息搜索工具，快速准确地检索到我们所需要的知识和其它相关信息。

第二，通过书本学习

互联网能让我们接触到一些最新的知识和技术，但往往很难系统地学习到某一方面的知识。这时我们就可以借助书本，书本是我们系统学习某一类知识的最好工具。

第三，向上司学习

工作过程中，向自己的上司学习是不断提高自己工作能力的非常重要的途径。一项权威机构的调查表明，员工有60％的知识和技能是从自己的上司身上学到的。

我们知道，能力特点与从事的工作类型是息息相关的。和我们在同一个团队中工作的上司，由于工作性质彼此比较接近（当然会有所差异），因此他们的能力往往都是我们日后能更好工作所需要具备的。

我们还知道，能担任我们上司的人，一定有“过己之处”（可能会有个别例外），上司的专业技能、工作经验、社会阅历、为人处事等许多方面往往是我们所需要学习的。因此，向自己的上司学习既非常重要也非常必要。

另外，由于我们在工作的过程中和上司打交道的机会比较多，因此也有非常好的机会向上司学习。我们可以通过向上司请教、留意上司的工作方法、阅读上司的工作记录等多种途径学习到上司具有而我们所欠缺的知识和技能。

实践证明，向上司学习是提高自己能力最快和最主要的方式。

第四，向同事学习

工作过程中，我们交往得最多的恐怕就是我们的同事。同事中，不论是老同事还是新同事，只要我们善于发现，从他们的身上就一定可以找到他们具备而我们暂时还没有具备的且对我们工作非常有用的知识和技能。

由于工作中我们和同事朝夕相处，因此我们可以通过工作合作、业务交流、请教、阅读同事的历史工作资料等途径去向同事学习。

第五，向朋友学习

“好朋友既是益友也是良师”。我们在学习、生活和工作的过程中所结识的一些好朋友也是我们的学习对象。由于这些朋友既有和我们职业相同或相近的也有完全不同的，这样他们所掌握的一些知识和技能我们往往无法或很难在工作的过程中所学习到，而这些知识和技能对于我们现在或以后的工作将非常有帮助。

由于朋友很难天天见面，因此我们可以通过邮件、电话、聚会等途径向他们学习。

第六，参加培训

为了快速提升自己的知识和技能，适当参加一些培训可谓是非常合适的方式。培训老师传授的知识和经验往往可以让我们少走或不走弯路。当然，如果再根据自己的工作需要和职业规划，有计划地参加一些有针对性的认证考试，那就更好了。

第七，向社会学习

社会是最好的大学。年轻人走上了工作岗位，也就是步入了社会。“社会是人生的大舞台”，社会上有许多知识对我们的工作和人生非常有用，因此需要我们去认真品味和学习。

走出自己的办公大楼就迎来了面向社会学习的机会，一段广告、一条新闻、陌生人的一句话都可能会让我们受益匪浅。在平时的工作过程中，如果我们能做一个有心人，我们将会发现学习的机会俯拾皆是。能在日常的工作中发现和利用一些别人难以发现或利用的学习机会的人，必将成长得更快、也更容易取得好的业绩。

“加速发展、竞争激烈、不进则退、不兴则亡”，这就是21世纪充满活力的变革代的特征。放眼全球，世界500强企业，每年筛选下四分之一，美国的高科技企业，能活5年的只有10％。要适应变化就得不断学习、不断创新，学习速度＜变化速度=死亡（圣吉公式），不学习就等于加速死亡。对于成功企业，未来唯一持久的竞争优势是有能力比你的竞争对手学习得更快，这一道理同样适用个人。

学习是时代的发展动力，学习是人类进步的阶梯。只有不断的学习学习再学习，我们才能更好为企业的明天而奉献自己的青春，才能使我们的人生价值得到更多的实现！