能用人者，将无敌于天下

能用人者，将无敌于天下

一个人最可贵的本事是能用人。用人首先要识人，眼光、手腕同时具备。一旦天下才智之士，皆乐于为己所用，那么此人便可以取得非凡的成就了。

这是王有龄在时来运转，官场得意时的一番感悟。王有龄主持浙江海运局，由于依靠胡雪岩的眼光、手腕，经胡雪岩的周密计划，积极运作，使漕米解运得以顺利完成，自己在浙江官场获得了能员的美誉，并从此官运亨通。王有龄认为，这是自己能识别人才，会使用人才的结果，因而也就有了上面的一番感悟。

胡雪岩自然也十分明白这个道理，他自己就说过：“光是我一个人有本事也不行，‘牡丹虽好，须绿叶扶持’。”而更重要的，他也真正会识人、用人。从王有龄开始，在其之后的古应春、尤五、刘庆生等等，无不对他事业成功给予了很大的帮助。正是因为有了他们，胡雪岩的事业才能够在官商两界游刃有余、左右逢源、平步青云，并成为拥有千万家产的红顶商人。

“能用人者，将无敌于天下”，能用人不仅仅是古代帝王将相安邦治国所必须具备的才能，也是商人必须具备的才能。对于商人来说，能用人者，将无敌于商场。

中国有句老话，“三百六十行，行行出状元”，人才是有各种各样的，相信在世界上很难找到两个本领完全一样的人才。市场的竞争归根结底是人才的竞争。对于商家来说，赢得人才往往就意味着赢得市场。怎样才能赢得人才呢？“君子和而不同，小人同而不和”这句话中，把君子视为人才，意思就是说：天下的人才是各式各样没有重样的，追求人才不能拘泥固守一个标准。因为一个人才往往只能在最适宜他发挥作用的环境中立下奇功。胡雪岩对于这一点认识极为深刻，他说一个有才能的人，供他好吃，供他好穿，即使什么也不做也没什么，因为来日只要他做成一件事，所做一切便是十分合得来的。这也正说明了一个“不拘一格用人才”的道理。

从政也罢，经商也罢，周围没有一群可以为自己帮忙的各种人才，料其也终难成大事。

古往今来，世界就像一个充满激烈竞争、优胜劣汰的角逐场。政治上的争斗，军事上的对抗，经济上的竞争，思想上的渗透，文化上的影响，科学上的挑战，一直在持续从未停止过，争天下必先争人才。因为人才是最有力量，最具竞争力的。

纵观人类几千年的文明发展进程，人们可以清楚地认识到，成就任何伟大的事业，都必须倚重一大批杰出的人才；任何时代的繁荣兴盛，也无不有赖于人才的繁盛。国家的发展尚且如此，企业亦是如此。一个企业如果无法做到尽力致人才于自己麾下，就必然会被牢牢地掌握人才的对手打败。

当然，以人为本，“人”不仅仅是指那些有杰出才能的人，亦包括那些普通的默默无闻的小职员。尊重、爱护、关心员工，善于激发员工的工作热情，充分发挥员工的主动性、积极性和创造性，亦是企业成功所必须具备的条件。“红花仍须绿叶衬”，毕竟他们的影响和地位亦是不可小视的。

对人的重要性，中国古书枟孙膑兵法·战略枠就有过精辟的阐述：“问于天地之间莫贵于人。”意思是说天地间，没有比人更宝贵的了。人是生产力中最活跃的要素，因此，人是企业最宝贵的资产。如果企业经营见物不见人，只问生产，根本不重视发挥人才的作用，那将很难有很大的发展。