珍惜和买单人的缘分
能一起共事,能相互合作,这是一种缘分。
在千万人中,买单人选中了你;在千万个买单人中,你选中了买单人。这无论如何都是一种缘分。
既然有缘,自然要珍惜。
珍惜和买单人的缘分,就是要好好工作,给买单人合格的业绩。
珍惜和买单人的缘分,就要心怀感激,感激他为你付出的一切。
珍惜和买单人的缘分,就要忠诚,不做对不起买单人的事情,更不可利用与买单人的关系牟取私利。
珍惜和买单人的缘分,就要不埋怨、不抱怨,踏实地做人做事。
王亮和崔凯在中关村的一家软件企业找到了工作,试用期为一个月。
刚开始,他们满怀希望地工作,但是,当天天都在重复着简单的劳动时,他们感觉自己被屈才了,而且对自己的未来产生怀疑。更苦的是,三班倒的工作节奏很快,只有出问题时候的批评,却没有做得优异时候的奖励。
试用期的最后一天,是一个夜班。他们俩到工厂的时候,经理已经在等着他们了。经理说:“很抱歉,你们都没有通过公司试用,这是这个月的工资。上完这个夜班,你们就不用来公司上班了,可以继续寻找别的机会。”经理说完就走了。
没想到会是这样的结果,两人呆呆地站在原地。
不知道过了多久,上班的铃声响了。王亮说:“快要上班了,我们进厂吧!”
崔凯却说:“我不去了,企业已经把我解聘了,我工资也已经到手,不干了!你要去就去吧,我不拦你。”说完就走出了工厂。
王亮看着崔凯的背影,也有一种想离开的冲动,但是,安排好的夜班自己不去,企业的生产会受到影响,已经拿钱了,不去做不符合自己的原则。为求心安理得,他走进了工厂。
王亮尽职尽责地完成了最后一夜的工作。当他疲惫地走出厂门时,却看见经理笑着对他说:“王亮,恭喜你!你的试用期正式结束,而且你不用继续在工厂做了,公司给你安排了一个更好的职位。”
王亮并不知道结果是这样,他所做的,不过是依照自己做人的原则,但结果却给了他更好的回报。
珍惜和买单人之间的缘分,一起让合作共事的过程产生最大的价值,留下最美好的回忆,而不要虚度这一段光阴,因为那也是生命中的一部分。如果双方本来无冤无仇,却因为合作共事,闹得剑拔弩张,心生怨恨,那就违背了缘分的本义。
如果实在是缘分尽了,那也要做到好聚好散,不出恶言。这不但证明你的职业素养,也是你应有的境界。
如果是你的错,那就勇于承认,并加以改正。如果是买单人的错,那就直截了当地说明。如果沟通不行,那就立刻远离这样的买单人,不要在与他的折腾上浪费时间。你的时间宝贵,你的未来更宝贵,把宝贵的时间用在不值当的人身上,耽搁了你的未来,那是最大的浪费。
功利点说,多个朋友多条路。山不转水转,说不定什么时候你们又可能进行合作,你可能也会需要对方的帮助。只要没有闹僵翻脸,总还可以见面,还有回旋的余地。一旦翻脸,则双方毫无退路,最终很可能两败俱伤,鱼死网破。
而且,双方好聚好散,如果在结束的时候留下好的印象,会节省双方各自不少的精力,能够以更好的状态面对未来。
即使不那么功利,跟买单人好聚好散,也是合作的应有之道。
合作的目的是为了利用双方的力量获得更大的成果,而不是为了争吵。在合作的过程中发现对方不适合,这是非常可能的事情,也是很自然的。人无完人,每个人都有自己的优点和缺点,每个人都有自己的偏好和偏见,难免会出现分歧。
出现分歧不要紧,可以着手解决。如果分歧解决不了,那就中断合作关系,重新寻找更加合适的合作伙伴。从一而终不是目的,目的是要把事情做成。
胡俊是一家公司的总经理,但他同时又是小股东。在来该公司担任总经理之前,胡俊与该公司的董事长在业务上有过合作。在合作的过程中,两个人都觉得对方不错,董事长就将胡俊挖过来做了总经理。根据高管持股的惯例,胡俊也购买了一部分股份。
与胡俊原来想象不同的是,董事长是一个非常多疑的人,对谁都不相信,对谁都要猜疑,而且爱在高管之间制造矛盾。撑了一年,胡俊终于觉得待不下去了,于是提出了离职。董事长要求胡俊能够在收回一笔应收账款后再离开,胡俊却觉得有合同在,回款不会有什么问题。于是双方一直扯皮,胡俊的股份没有能够退出,他下一步的工作也没有进展。到最后,只能闹上法庭去见分晓。
胡俊和董事长都觉得筋疲力尽,而且浪费了向前看的时间。本来还有好感的两个人,因为共事反而变成了仇家,真是得不偿失。
如果确定要与买单人分手,应提前和他进行沟通,并递交书面报告。在离开的那段时间里,要像往常一样上班,把手头上的工作做完,做不完的要向上司说明,由上司决定移交给谁。另外,别把自己离开的消息到处散播,以免扰乱军心,引起买单人的不满。更重要的是,走的时候不要带走任何的商业秘密,这是买单人最忌讳的。如果有同业禁入的条款,也要注意法律方面的问题。
珍惜和买单人的缘分,因为不管你是否愿意,他都存在于你的某一段生命之中。这段生命的质量如何,让它有价值还是被荒废,让它成为美好回忆还是只有痛苦,并不控制在别人的手里,而是控制在你自己的手里。只要你愿意,并加以努力,你就可以获得一段有价值和美好的时光。
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