决不得过且过

决不得过且过

得过且过，对个人来说，其本质是在混日子。

得过且过，对企业来说，其本质等同于偷盗。

一个混日子的人，是不可能做出好的业绩的，甚至有时候，会成为“南郭先生”滥竽充数。他们一面领着薪水，一面却出工不出力，出力不出活。这不但拖累了事情的进展，更打击了其他人的积极性。

得过且过的人，是在浪费自己的宝贵时间。在这种状态中的员工，他们只是在被动地应付工作，为工作而工作，可谓是工作中的“行尸走肉”。

得过且过的人，也是在浪费企业的宝贵时间。企业的事情是按照流程一步步推进的，得过且过的人会拖累事情的进展，分配给他们的工作不能按时完成，工作完成的质量无法满足要求，这些都会导致事情出现停顿或者是延期，甚至是推倒重来。

想想自己是不是有这样的现象：每天茫然地上下班，不期待也不惊喜；最高兴的是领薪水的时候，因为又有钱可花了；最不高兴也可能是领薪水的时候，因为不知道薪水的数目会不会减少；从来没有关注过工作中的挑战；从来没有因为工作而夜不能寐；工作中没有体验过兴奋的感觉；按时上班，到点下班，不在办公室多待一分钟；下班后就将工作抛诸脑后；很少自己加班；领导的批评也听着，不过以后该犯的错误还继续犯；工作中没有新思路，也没有新点子，不愿意动脑筋；没有积极主动性，别人推一下动一下；虽然不想去跳槽，但也不要求进步……

如果你也有过其中的一些现象，那么，就要注意自己是否在得过且过了。

得过且过的人不给自己制定明确的职业规划，因而也没有明确的发展路径，只是随着事情的推动，漂到哪里算哪里。这样的员工很难实现可预期的目标，更不要说走到更高的层次上。

如果制定了生活目标和工作目标，你就会清楚地知道自己想要什么，想成为什么样的人。有了目标之后就有了方向，一定程度上也就决定了路径。压力变动力，人就会在追求目标的过程中充实起来，让你积极面对一切。

如果一直是得过且过的心态，就会在挑战面前束手无策，就会在困难面前缩手缩脚，就会在事业发展中碌碌无为，最终被职场淘汰出局。

要坚决在工作中杜绝混日子的心态，认真过好每一天。

在职场上，只有认真工作才是真正的聪明。因为认真工作是提高自己能力的最佳方法。美国零售大王杰西·彭尼说过，一个人要想有所成就，最明智的办法就是选择一份即使报酬不多也愿意做下去的工作。虽然开始的时候收入比较低，但是暂时的放弃是为了未来有更好的获得。因为你对有兴趣的工作会投入地做下去，在你投入工作的时候，你的能力获得提升，经验得到积累，掌握了事情的规律，也就掌握了事情成功的钥匙。

你在为企业工作的同时，也是在为自己工作，是在为自己的未来打拼。那种认为工作是为老板卖命的想法，只会让你原地踏步，阻碍你的成长。

我曾经遇到一个员工，只在我这里做了一个月，因为2008年“5·12地震”辞职去做了志愿者。但是，我到现在还记得他，中途还让人跟他联系过，希望能够把他请回来。他在我这里做的一些事情，比以前任何员工做的都要好。因此，一直到现在我都还记得他。

成功的人从来不会得过且过，他们都是敬业的人，用心过好每一天。

敬业并不是企业的要求，而是自己对自己的承诺，是自己对自己的誓言。

敬业让我们面对工作的时候，心怀感激。这样，我们才会充分认识工作的可贵，认识到工作时间的宝贵，愿意每一分每一秒都不虚度，都产生价值。

敬业的人对于得过且过的做法有一种负罪感。

认真是敬业的第一要求，敬业的第二要求是勤奋。

被称为中国第一职业经理人的唐骏，在微软的10年中，每天第一个到公司，也是最后一个离开公司，每天工作时间在12小时以上，即使周六日或者节假日，唐骏也有很多时候是在公司工作的。唐骏说，我可能不是微软员工中最勤奋的，但是没有一个员工敢说自己比唐骏更勤奋。

这么多人都想出人头地。作为普通的员工，没有富爸爸，不是高干子弟，智商普通，积累也没有，凭什么你能够做到更高职位，凭什么你可以获得更多。只有勤奋，是你可以自己控制的，也是你能够努力的方向。

敬业的第三要求是一定要完成任务，一定要达成使命，一定要有一个完满的结果。这其中，要求一种“狼性”的精神，要像狼一样紧盯目标不放松，最终将目标实现。

华为的垫子文化，是敬业的典型表现。

在华为公司，员工的座位底下有一个垫子，这个垫子，可以让他们中午休息的时候用，更是加班时候的中转站。每当有重要的任务时，华为人总是免不了要加班，如果加班困了，回到宿舍睡觉然后再回来上班，就会有很多时间花在路途上。因此，华为人想出了一个好办法，困了就在垫子上睡觉，醒了继续工作，通常有员工为了工作在办公室连续待了几天几夜。华为人靠着这种敬业精神，在通信领域赢得了自己的地位。

敬业只是基本的层次，如果能够做到乐业，从工作中发现快乐，就会把工作变成快乐的事情，将解决问题的过程视作享受成就的过程。每天欢天喜地地去工作，并且对上班产生期待，那就是更高的境界。

通用电气前CEO杰克·韦尔奇说，每个周末，他都有一天是在办公室度过的，因为他乐于工作。每个上班的早晨，想着一天要开始的工作，他总是充满期待，兴奋不已。

即使不能做到乐业，也应该将工作当作自己的事业，在就业中就出事业的味道。如果只将工作视为养家糊口的工具，目的是获得每个月固定的薪水，那么，你只能是“交差心态”，无法持久地保持对工作的热情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同，你会用整个生命来为之奋斗。

而工作，也值得我们当作事业来看待。工作的过程，也就是在塑造你个人品牌的过程，也是经营自己的过程。这是我们一生的事业，需要我们的呵护，不允许我们有一点点的随意，也不允许我们有一点点的不慎重。对它保持敬畏，用心地过好每一分钟，是经营自己、塑造良好品牌的前提。