只有全力以赴，没有尽力而为

只有全力以赴，没有尽力而为

工作中没有尽力而为，只有全力以赴。

尽力而为是安慰自己的托辞，也是推卸责任的借口。

全力以赴是做事应有的态度，更是成就事业的关键。

尽力而为会使强者变弱，全力以赴则可能使弱者变强。尽力而为的人，很少能够做成事情；只有全力以赴的人，才能够有所成就。

每个人都想成功，可是，我们常常听到的是“我已经尽力了”，却很少看到有人全力以赴地工作。这样的结果就是，生活中成功的人少，而抱怨的人多。随着岁月的流逝，如果一直郁郁不得志，那种尽力而为的思想将更加严重，造成一个人暮气重重，毫无进取之心，更缺少决绝之志，最后只有蹉跎一生。

当一个人说“我已经尽力了”时，其实他还远远没有发挥出自己的潜力，他还远远不知道自己究竟能够做成什么。

当一个人说“我要尽力而为”时，其实就已经给自己的能力设定了一个限制，不能让自己的能力得到全面展现，相反使自己的能力大打折扣。

尽力而为，是在预留借口。在这样做的人看来，不是自己不努力，而是自己没能力。不努力是态度问题，没能力是实力问题。态度上自己做到了，能力上是没有办法立刻提高的。因此，他们也就在这样的安慰中放过了自己，继续那种“尽力而为”的做法。

尽力而为，是态度问题，不过它展现的不是好的态度，而是得过且过的态度。只有全力以赴，才是工作中应有的态度。

当一个人习惯于用“尽力而为”来完成工作时，往往也代表着一事无成。尽力而为，那是精神上的畏惧，那是没有自信的体现。但是，当你对一件事全力以赴时，那么它几乎就已经接近成功了。

IBM的创始人老托马斯·沃森常常这样告诫自己的员工：“追求尽善尽美但没有做到，要比追求一般的标准而做到了好得多。”在IBM公司，在执行所有任务的时候都抱定这样的信念，即“它能够被出色地完成”。正是靠着这样的信念和支撑信念背后的努力，IBM从一家卖电子秤、制表机的公司成长为现在的信息和管理服务巨头。

在这个激烈竞争的时代，对于我们的工作，不仅要尽力，而且要尽全力。只有全力以赴才能真正做到无悔，不留一点遗憾，才能真正对得住自己。

猎狗被猎人带着去打猎，他们在森林里找了很久，终于发现了一只外出觅食的野兔。于是，猎人悄悄地靠近了野兔，扣动了扳机，只听“啪”的一声，打中了野兔的一条腿。受伤的野兔立刻开始逃窜。到手的美食岂能让它逃掉?猎人命令猎狗快速追击。

过了很久，猎人看见猎狗两手空空地回来了。猎人奇怪地问它：“兔子呢?”猎狗耷拉着脑袋说：“跑了。”猎人说：“跑了?你连只受伤的兔子都追不上，能力也太差了吧。”猎狗说：“可是，主人，我已经尽力而为了，谁能想到那兔子受伤了还能跑得那么快呢?！”

话说那只终于逃脱猎狗追击的兔子，没命地逃回了窝里。同伴都很惊奇，开始七嘴八舌地夸它：厉害、勇敢、智慧、机敏……凡能想到的溢美之词几乎都用上了。但是，这时那只受伤的兔子开口了：“唉，没什么了，是我和猎狗的境遇不同而已。猎狗抓不到我，大不了被他的主人骂两句，还是有饭吃，有人照顾。而我呢?一旦被猎狗抓住了，那就命都保不住了。所以，猎狗只是尽力而为地追，我却是在全力以赴地跑。”

在工作中，我们需要常常问自己，我今天是尽力而为的猎狗，还是全力以赴的兔子呢?如果是尽力而为的猎狗，那是什么阻止了我们全力以赴呢?

那些尽力而为的人，总觉得工作是给上级做事，是给企业做事，却从来没有觉得工作就是自己的事情。正是因为有了为他人工作的错误想法，才有了尽力而为的错误做法，所以对事情能不能完成、结果好不好并不在意。

作为员工，最要不得的思路是：“反正我已经尽力而为了，结果怎么样就不是我能控制的了，所以啊，责任不是我的，工资还得照发。”这样的想法，最终的结果就是断送自己的职业生涯，让自己一事无成。

只有那些全力以赴的人才会明白，工作是自己的，是为了自己而工作。工作，主观是自己的学习和成长，客观是企业的发展和壮大。全力以赴地为自己工作，才能给自己创造一个更加美好的未来。

工作中，要变“尽力而为”为“全力以赴”，不讲条件、不讲理由地完成任务。

全力以赴的人，能够激发自身潜能，达到更高的高度。心理学家指出，一般人的潜能只开发了10%左右，还有90%的潜能处于沉睡状态。全力以赴则是对自身潜能的最大挖掘，是必要时进行自救的法宝。

我们都曾经听过这样一个故事：一位孩子悬在崖边，他的母亲紧紧地咬住了孩子的衣服，这才让孩子没有掉下去。等到救援队伍到来的时候，这位母亲已经坚持了几个小时。在平时，用牙齿承受几十斤的重量，不过两分钟牙齿就会酸痛难忍，逼人放弃。但是，这位母亲却坚持了几个小时，如果只是尽力而为是无论如何做不到的。

微软中国区前总经理吴士宏，开始是在一家小医院里面做护士。后来，通过一家外企服务公司进入了IBM公司，做起了办公室勤务。一年之后，IBM公司有一个计算机资格考试，凡是通过这个考试的人就可以到香港参加培训。

吴士宏也想报名参加这个考试，但是作为办公勤务的她并不具备参考资格，于是她越级跑到人事部经理处多次要求，终于磨来了一个机会。在考试中，她一试而过，比很多名牌大学毕业生都考得好，顺利获得了去香港培训的机会。

从香港培训回来之后，吴士宏离开了办公室勤务的岗位，做起了销售员。这一干就是五年。五年之后，吴士宏成为了IBM华南分公司总经理。因为业绩突出，她被同行称为“南天王”。后来，微软将她请过去做了中国区的总经理，再后来，她成了国内企业TCL集团的总裁。

一个人一生只年轻一次，拼搏的时间和机会不会有很多。尽力而为往往会给我们留下诸多遗憾，与其到白发时后悔，责怪自己当初没有全力以赴，不如趁现在年轻的时候，以“全力以赴”的心态对待工作、生活和学习。