早到半小时，晚走半小时

早到半小时，晚走半小时

按时上班，是企业对员工的基本要求；准点下班，是员工的基本准则。

按时上班，准点下班，原则上当然不错。但是，这只是做到了最起码的标准，稍高点的标准，应该是早到半小时，晚走半小时。

按照上班的一般习惯，到了公司之后，总是要做一些与工作无关的事情，擦擦桌子，涮个杯子，洗把脸，跟同事闲聊两句，然后才能坐在位置上，准备投入工作。但是，这个时候，可能还要上个网，看看新闻，了解下天下大事和百姓生活，等真正进入工作状态，半小时早就过去了。

下班的时候也一样，因为想着要准点下班，因此，在到点之前，就必定先收拾好东西，整理下文件，把需要长时间完成的事情挪到明天去，然后还要放松一下，洗洗手，清理下垃圾，可能还要跟朋友约好，晚上去哪里玩，吃什么，于是，半小时也早就过去了。而且，你的工作状态，肯定在半小时之前就已经松懈了。

可见，如果是按时上班，准点下班，真正工作的时间，是不到8小时的。而早到半小时，晚走半小时，真正的工作时间，依然不会超过8小时。

如果你是热爱工作的人，你不像别人那样上班前半小时和下班前半小时浪费在与工作无关的事情上，而是一上班就全情投入工作，一直到下班都保持高昂的工作状态。那么，早到半小时，晚走半小时，会让你比别人多出一个多小时的工作时间，也就是多出更多成长和提高的时间。

而且，早到半小时，晚走半小时，可以让你避开上班下班的早晚高峰，不用去跟别人抢座位，不用去忍受拥挤的公共交通，不用去忍受道路的拥堵。这样从容不迫，心情也更好，何乐而不为呢。

早到半小时，晚走半小时，应该成为上班的习惯，尤其是对于刚入职的员工。这样，你不但可以处理完自己与工作无关的事情，还能够帮助别人做点工作之外的事情。这不但不会给你带来任何的麻烦，还会给你带来很多你想不到的好处。比如说，你赢得更多与别人接触的机会，更好的同事关系，更快的融入工作环境，等等。

卡洛·道尼斯先生现在已成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其一家下属公司的总裁，但在他最初为杜兰特工作时，职务却很低。

卡洛·道尼斯先生这样介绍自己的经验：

“在为杜兰特先生工作之初，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，杜兰特先生仍然会留在办公室里继续工作到很晚。因此，我决定下班后也留在办公室里。是的，的确没有人要求我这样做，但我认为自己应该留下来，在需要时为杜兰特先生提供一些帮助。

“工作时，杜兰特先生经常找文件、打印材料，最初这些工作都是他自己亲自做。很快，他就发现我随时在等待他的召唤，并且逐渐养成招呼我的习惯……”

道尼斯自动留在办公室，诚心诚意为杜兰特先生服务。于是，他获得了更多的机会，使自己赢得老板的关注，最终获得了提升。

当然，早到半小时，晚走半小时，目的不是为了得到老板的重视，而是因为这样做对个人有很大的帮助。

早到半小时，可以对一天的工作做个规划，当别人还在考虑当天该做什么时，你已经走在别人前面了。而晚走半小时，可以对一天的工作进行总结，看清自己一天的工作，也能知道自己究竟是浑浑噩噩还是每一分钟都有价值，是在进步还是在退步。

早到半小时，晚走半小时，即使你并不需要做什么事情，但是也可能会有一些意外的好事找上你。人们常说，早起的鸟儿有食吃，其实，晚睡的鸟儿也有食吃。

我原来有个同事，第一份工作是在一个省级电视台的广告部。按照一般的行规，电视台的广告都是外包给外面的广告公司来操作的，当然，如果你能自己拉来广告业务，那就可以获得更高的提成。

当时他刚工作，没有什么特别的事情，下班后回家也只是看电视。所以，他往往待在办公室，上上网，有时候看看新闻，有时候玩玩游戏。在这样打发时间的日子里，往往会有一些电话打进来，咨询广告的事情。于是，他就不将这样的广告推给外面合作的广告公司，而是询问清楚对方的情况，记录下他们的信息。第二天，他跟主管汇报，跟主管一起去跟客户方沟通，在跟着主管学习的过程中，他谈成了一单又一单的广告业务，提成也超出其他同事很多。

同事们开始对他刮目相看，想不到一个刚毕业的学生，竟然会有这么多的关系。他们甚至猜测，这个年轻人是不是有什么深厚背景，才获得这么多的业务。他们哪里想过，这个做出很多业绩的新同事，根本毫无背景，与他们最大的不同，除了经验不足之外，就是每天在办公室待到很晚。

早到半小时，晚走半小时，只是一个形象的说法，在这里重要的不是具体的时间长度，而是对于工作的一种时间概念，强调的是对于工作时间的一种价值认识。也就是说，应该早点上班、晚点下班，将自己的时间更多地投入到工作中，对工作更加上心。

早到半小时，晚走半小时，体现的是你对这份工作的重视，是对工作的激情。当你对工作重视，能够激情地投入工作的时候，你的工作状态和工作效率就会有明显提升，工作带给你的成就感也会倍增。这样，你对工作就更加富有激情，形成一个“努力工作—获得成就—努力工作—获得成就”的良性循环，不断地循环上升。

你这样的工作态度，可以影响到周围的同事，也会被老板所看到，还会为客户所感觉到。这样，你自发的习惯，在你不经意的时候，就已经在为自己塑造着良好的职业品牌，为自己职业生涯的良好发展奠定了坚实的基础。