是“我要负责”，不是“要我负责”

是“我要负责”，不是“要我负责”

工作就是责任。承担责任，完成工作，这是你在一个岗位上的基本要求，是工作的分内事。世界上没有不需要负责人的事情，更没有不需要承担责任的工作。不同的是，有的人勇于承担责任，敢于负责任，有的人怕承担责任，并进而推卸责任。

“我要负责”，体现的是一种责任心，也是一种自信心，表示有能力、有意愿将事情负责到底，将事情做好，产生正面的结果。

“要我负责”，是一种被动的状态。有的人不愿意自己主动去负责，是因为不敢，怕自己把事情搞砸了。有的人不愿意自己主动去负责，是因为“自尊”，他们觉得，不能用自己的热脸去贴别人的冷屁股，必须别人请我，这样才够份。有的人不愿意自己主动去负责，是因为根本没有“我要负责”的意识，他们最常用的手段是推诿和塞责，只要有事情，立刻躲到一边，他们的座右铭是：“多做多错，少做少错，不做不错。”

不论以上哪种原因，都是应该加以改正的习惯和行为。

能力不到而不敢负责的，那就去培养自己的能力，加强学习和锻炼，多向老板、同事和外部专家们学习，获得能力，增强自信。

要摆谱、等着老板请你来负责的，那更是自我中心的大错特错。老板聘用你，就是请你来做事的，将你放在一定的岗位上，就是让你来负责该岗位的工作的。这个时候的摆谱，相当于是在推卸责任，只不过推卸责任的手段更加隐蔽而已。这种人，有能力而不出力，在职位上而不负责，比没能力而不负责的人要更加可恨。

奉行多做多错、少做少错、不做不错的，最好的办法就是整天躺在家里。要不，天有不测风云，人有旦夕祸福，你出来工作，说不定哪天出点问题，不是亏大发了吗?躺在床上没人发工资，没有饭吃?既然知道这样，那为什么要躺在工作上呢?！为什么要躺在其他同事的努力上呢?！

是“我要负责”，不是“要我负责”。一个岗位就是一份责任，将你放到岗位上，自然要承担起岗位的责任。只有你做好自己的工作，尽到自己的责任，才能无愧于心。

张晓是一家工厂的厂长，他在工厂工作近10年，一步步从车间普通员工成长为车间主任，最终做到现在的工厂厂长。

在担任车间主任期间，他几乎每天都是第一个到厂，比规定的上班时间提前一小时。到厂后，他会立刻换上工作服，下到车间巡查。查看机器是否出现了纰漏，或者有没有已经疲劳或者是出现裂缝的器材；查看职工们的工作用具是否摆放整齐完好；查看产品的质量，看成品、半成品是否符合质量标准等。他一道道工序地查看，一个个工段地查看，不放过任何一个环节。对于发现的问题，根据自己的能力，他一般都能做到及时解决。有重大的问题，他就记录下来，并跟技术员联系，让他们马上过来检修，保证机器在工作时能够顺利运转。有一次，在轧片工段，他听到连续轧片机有轻微的异常响动。根据自己多年来在工厂的实践，他立刻判断可能是链条接口处的卡簧出了问题，于是，他打开护罩，将卡簧固定好，轧片机立刻恢复了正常，整个过程不过用了两分钟。如果不是发现及时并得到处理，一旦等到正式运转，链条必将拉断，将造成至少半小时的停机，对工厂造成的损失将达数十万元。

“我要负责”，就是在工作中主动承担责任，做好自己的工作，不需要老板的提醒，也不需要制度的考核。所谓“响鼓不用重锤”，只要是安排给自己的活，就会尽力去做好，甚至会有超出老板期望的表现。

“要我负责”，是被动承担责任，这样的人需要被安排去做事，被逼迫去做事，做了也不一定做好。凡是安排给他们的工作，如果没有激励，没有约束，他们总是能拖则拖，能讲条件就讲条件，能少做点就少做。这样的员工，最终可能就是不换思想就换人——如果他一直这样下去，为了不影响整个工作的进度，不耽搁企业的运转，不论他多么重要和多么有才能，老板都只能忍痛割爱，辞退了事。

王志在工作中承担了大量的客户服务工作。在工作中，他主动出击，及时了解客户普遍提出的问题，而不是坐等客户出现问题以后找上门来。在具体的服务工作中，他和同事以及别的部门通力合作，及时和客户进行沟通。在工作中，他干工作主动，有责任心。现在，他已经是公司华北地区的总负责人了。

责任与权利是相伴而生的：权利越大，承担的责任也越大；反之，责任越大，权利也就越大。如果你没有那么大的权利，就不可能承担同样大的责任，因为责任与权利不匹配，即使你想承担，也是承担不起的。因此，承担责任就是意味着拥有权利。

当我们勇于去承担责任的时候，也正是我们勇于行使自己手中权利的行为。只有我们愿意和能够承担责任，老板才会将更大的权利交给你。否则，工作中你都是要别人负责，自己都不能负担起责任，那老板怎么能够放心让你承担更大的责任呢?因为那意味着老板要交给你更大的权利。

不负责任是成功的大敌，是事业的绊脚石。工作不负责任，就会辜负了老板的器重，对不起自己的岗位职责，浪费了自己的时间和生命。

工作中，要做到我要负责，主动负责，唾弃不负责任的行为。

我要负责，要做一个责任感强的人。所谓责任感，就是对工作、对事业的一种态度，就是一种强烈的责任意识。一个责任感强的员工，时时刻刻在想着自己的工作：当把自己所承担的工作和事情做好了的时候，他们会觉得心安理得，觉得踏实；当自己做不好工作的时候，他们往往寝食难安，心虚发汗。

做一个责任感强的人，做一个我要负责的人，就是要积极主动地完成工作，向老板要责任，向老板要权利，勇敢去敲老板的门。