女性为人处事要自尊

女性为人处事要自尊

“自尊”顾名思义就是自己尊重自己。事实上，只有自己尊重自己别人才会尊重你，试想一下，一个自轻自贱的人怎么能获得他人的尊重，而女性更需要自尊，女性失去了自尊，就等于失去了做人的根本。随波逐流，成为别人的附庸物，其结果往往是十分不幸的。

在与领导相处的过程中，女性的自尊是尤为重要的。本来，上下级之间在人格上是平等的，正是这种平等对上下级之间在权力上的不平等起到了一定的制衡的作用。使得下级有可能保持自我的相对独立性，如果女性一旦失去了自尊自爱，那她就只能匍匐在权力的脚下，乞求别人的怜悯与恩赐，以尊严来换得生存，这样的人是不能抵御权力的威胁和引诱的，也给那些心术不正者以可乘之机。许多女性就是因为失去自尊而成为权力牺牲品。

（1）自尊就是要树立靠自己本事吃饭的思想

自食其力、独立自主，永远都是为人处世的正道，是立世的根本，依附于他人，只能抽掉自己做人的脊梁。一旦失去可依附的对象便无法自立，无法生存，最后是自己毁掉自己。女性应该明白，通过自己的本事吃饭是最长久、最可靠的，正确处理上下级关系是为了使自己能有一个较好的工作环境，从而使自己的才能得到发挥，成绩受到承认，而并非是献媚于领导，不劳而获或额外得到更多的好处。

应该说从天性上，女性较之男性要有更多的依赖性，但依赖是应该有限度的，不能完全地依赖别人；依赖还应该是有原则的，不是盲目的依赖、丧失尊严的依赖。否则的话，她就永远别想站起来，别想挺直腰杆做人，对于这种妄图不劳而获的人，领导多数是不会喜欢的。

（2）自尊就是恪守原则，不贪婪不虚荣

上下级是一种领导与员工的工作关系，这个关系本身就蕴含着利益关系。领导是各种利益的集中者和分配者，他有决定权，只要这种分配未被持以异议。

女性如果能够自食其力，愿意洁身自好，不贪图安逸和享受，那么她就能抵抗得住权力的诱惑和威逼，看清楚短期利益后面的巨大危险，看到眼前所得的与后面所失去的。

自尊会使你头脑冷静、心情平静，不为眼前繁华的物欲迷惑，因此会帮助你站稳脚跟，使你在领导面前没有可供利用的弱点。

（3）自尊就是保持人格神圣不可侵犯

权力自从一产生就代表了不平等，但人格与权力不同，人格是绝对要求平等的，人格是人之所以为人的一种最本质的标准。每个人的人格都是不同的，但彼此都应相互尊重。

女性下属与领导相处，决不是要一味地讨好顺从，当自己的人格受到侵犯时，女性一定要有反击的勇气。否则的话，这就像“多米诺骨牌”，你的自尊会被一点一点地蚕食掉。

（4）自尊就是珍惜和爱护自己的名誉

也许会有人说：“名誉值几个钱？”确实，名誉无法像现金一样使用，无法换来现实的利益和享受，但它决非没有价值。

人的名誉其实是无价的，你有钱也买不来，你失去了便再也难以找回来。对于女性来说，名誉尤其重要，原因很简单，社会对女性的名誉有较高的要求。许多女性悲剧的出现，就是因为女性一时的失足而造成名誉扫地，最终走上了不可收拾的歧途或痛不欲生的末路。

名誉其实是人的羞耻心的表现，也是社会道德约束的体现。我们要体面地活着，就必须有羞耻心、有道德感。这样，我们才会获得尊重。

如果女性在与领导相处的过程中能够珍惜自己的名誉，就会保持头脑冷静，经得起诱惑，不会跨越正常的上下级关系，不会违背自己做人的准则。

自尊对女性来说是最不可丢弃的，女性要保持自尊还要注意行为方式，如：不说过激的话，不做不适合身份的活动，时刻注意保持言行的稳重，避免轻佻的举动，避免给人留下轻浮的印象。

何谓“轻佻”？“轻佻”就是不庄重、不严肃，突破了正常交往中的人际距离；越过了上下级之间的禁区。通常，轻佻的举动都有意或无意地带有性的暗示或使人产生性的联想，这很容易把正常的上下级关系引向邪路。引发某些心术不正的领导的邪念，也让品行端正的领导感到厌恶。

上下级之间不正常关系的出现往往是因为作为下级的女性的某些行为不检点、不自重，给人以某种不良的诱导和可乘之机。自尊自爱而又聪明的女性，总是能使自己与领导保持适当的距离，并让那些别有用心的领导知趣而退。女性下属与领导相处的过程中，举止轻佻，势必还会造成社会舆论上的不良影响。而名誉的损害对于女性来说则不啻于一种无法弥补的巨大的损失。有抱负、有理想的领导为了证明自己的清白，防止“说不清，讲不明”的男女绯闻的流传，也定会主动疏远这样的下属。要知道，只给领导增加麻烦，不能为领导排忧解难的下属永远也不会讨得领导的欢心。